2022教学副院长述职述廉报告_教学副院长职述廉报告.docx
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1、2022教学副院长述职述廉报告_教学副院长职述廉报告 教学副院长述职述廉报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“教学副院长职述廉报告”。 教学副院长述职述廉报告 各位领导、同志们: 大家好! 一年的任期已到,现将一年来主抓的能材学院教学工作进行总结,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行汇报。 一、德 “诚意对人”,与领导班子搞好团结。“诚意待人”与四周同志搞好团结,形成了能材学院的凝合力和战斗力。“真心做事”,酷爱教学工作,用实际行动践行了教学副院长的工作职责。 二、能 教学管理思路清楚,明确“立足自身,抓住机遇,充溢内涵,提升质量”。加强对全体老师在思想意识方面的教化,“强
2、化责任、忧患大局、忠实教化、服务学生”。为甘于奉献的年轻人供应发展机会,形成榜样力气;为老师供应学习培训的机会,提高他们的综合素养;引进有企业经验的老师,提高双师素养队伍建设。 三、勤 能较好地遵守学校的各项规章制度,作为教学副院长,力争成为能材学院全体教职工的榜样,做到了小事、小病不请假,坚持出勤、出满勤。对工作勤于思索,力求能材学院各项教学工作进一步规范。勤于和班子成员进行思想沟通,主持召开教学座谈会35次,与老师谈话40余人次,沟通人数约占能材学院教职工的100%。“兼听则明、旁听则安”,多听取大家的看法,利于教学工作的开展。不放松业务学习和一线老师的责任,身体力行。听课30节,完成27
3、6学时理论教学任务,6周课程设计教学任务,参与教化教学培训学习3次,以书面形式向院领导提出教学改革1次,教学建议6次。努力推动人才培育方案建设,召开专业负责人会议4次,仔细审核方案,以书面形式提出修改的看法2次,每个专业亲自审核6次。 四、绩 主动投身国家骨干院校建设工作,编写“城市热能应用技术专业”建设方案,提炼“夏制造冬运行、工学交替”人才培育模式,编制任务书、考核目标、进度表、课程建设等工作。十一放假没休息,组织造价专业全体老师编写“高等职业学校提升专业服务产业发展实力建设方案”,保质保量完成工作。主动与大兴安岭职业技术学院建立专业对口支援工作,拟签订专业对口支援协议书。抓大赛,成果显著
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