市政府办公室班子2022年度“六个带头”对照检查材料.docx

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1、市政府办公室班子2022年度“六个带头”对照检查材料按照市纪委机关市委组织部关于开好2022年度县以上 党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知和市委统一 部署，市政府办公室领导班子紧紧围绕民主生活会主题，采 取集中学习、专题学习、自学、交流研讨等方式，深入学习 XXX精神，认真领悟XXX提出的新思想新论断、作出的新 部署新要求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义 思想，贯彻习近平总书记在参加XXX代表团讨论时提出的 “五个牢牢把握”要求，及时跟进学习习近平总书记最新重 要讲话精神和文章，学习党章等党内法规，学习省委九届四 次、五次、六次全会精神等，提高政治站位，树牢“四个意 识”、坚定

2、“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政 治纪律和政治规矩，全面落实党中央决策、省委安排部署和 市委工作要求，真抓实干推动各项工作落实，确保党令政令 畅通，做到始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致。按照民主生活会总体部署要求, 经广泛征求各方意见、深入开展谈心谈话、充分研究讨论分 析、深入查找存在问题、深刻剖析问题根源、认真研究制定 整改措施，政府办公室领导班子形成了以下对照检查材料。一、存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面。“两个确立”理解的不深。大会召开后，能够第一时间 组织召开党

3、组会、专题会进行传达贯彻，但在学深悟透上仍 有欠缺。比如，对大会的最为重要的政治成果就是进一步强 调深刻领悟“两个确立”决定性意义，还缺乏清醒认识，对 “两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面 理解不够通透，特别是在谋划推动工作中，如何把“两个确 立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准 贯彻落实的切入点和落脚点。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面的问题。一是学的劲头不够。理论学习的自觉性 主动性不高，上级有要求才学，工作有需要才学，主动 学、自觉学的劲头还不足。在学习和贯彻落实上存在实用 主义倾向，对其他领域的学习的少，缺乏“挤”与“钻” 的韧

4、劲。二是联系实际不够。多数满足于学了，在学以致 用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的 高度开展精准学习，特别是运用习近平总书记关于X建设 重要论述，结合工作实际想的不多、思考不深。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面的问题。一是 落实党建工作责任制有偏差。作为政府党组书记，在落实 党建责任上研究不细致、不深入，缺乏“从我做起”的带 头意识，“舍我其谁”的责任意识，虽有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主 动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛 化，导致政府党组党建工作还够不规范。二是对态工作重 视不够。作为政府主要领导，有态领域工作党委在抓

5、、政 府不便插手的想法，没有把“想执行”作为一种思想常 态，把“会执行”作为一种行动自觉。如，面对信息化、 大数据的背景，对于网络yq重视不够，特别是在疫情防控 中，对于自媒体以及网络信息平台反映的社情民意，收集 梳理不到位，没有及时有效化解，存在一定风险隐患。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面的问题。在坚持发展依靠人民上做的不够。没 有把人民作为执政兴国的最大底气，在经济社会发展大局 中未能充分发动人民群众、紧紧依靠人民群众，在工作中 往往盯着大项目、大企业，聚焦多的是全市生产总值，没 有把激发群众活力，就业创业摆在更加突出位置，导致群 众增收致富困难。（五）带头发

6、扬斗争精神，防范化解风险挑战方面的问 题。工作统筹结合不够具体。在深入基层一线和部门开展 实地督导调研工作中，只顾着落实当前重点要素和上级工 作要求，对于基层一线和部门的工作推进落实情况也只是 作为口头了解，并没有进行深入细化的实督实导。这说明 自己在思想上没有对基层工作引起足够的重视，没有很好 地将工作有机结合作深入思考。二是班子能力建设和管理 还不够严格。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面的问题。主 要表现在廉洁自律没有完全成为内在自觉，主要靠外在约 束，上级推一推，自己重视一下，上级不过问，缺乏行动 自觉。在履行“一岗双责”上，对党员干部倾向性、苗头 性问题不敢主动干预，有时以善意提

7、醒代替及时纠正，不 利于全面推进从严治党。二、存在问题原因剖析（一）理论学习不够系统。政治理论学习方面，多以“学 习强国” “XX党建”等手机网络、报刊杂志媒介的“快餐式” “碎片化”学习为主，对习近平新时代中国特色社会主义思 想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上，缺乏系统 性的研究掌握，没有真正将新理念、新方法、新成效，内化 于心、外化于行，指导实践、推动工作。存在实用主义现象， 与工作相关的知识能够积极主动学习，对暂时性用不上的有 选择性学习，使得自身知识结构缺乏系统性和全面性。（-）党性修养不够经常。作为一名共产党员，长期以来 非常重视加强党性锻炼，始终从讲政治、讲党性的高度严格

8、要求自己，特别是经过党史学习教育，自己在思想上、政治 上、作风上都得到了全面提升。但对照党中央和习近平总书 记的号召、新时代合格党员标准发现，自己对保持党员先进 性和纯洁性的追求有所放松，时刻用高标准严格要求自己还 不够，潜意识里有了 “吃老本”的思想。（三）宗旨意识还不够强。在牢固树立以人民为中心的发 展理念中，听取群众意见较少，在想问题、作决策、办事情 上设身处地为群众着想不够，更多的精力放在了完成上级交 办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些, 为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠 谁、我是谁”的问题没有解决好。（四）斗争精神还不够足。没有时刻以新时代党员干部

9、标 准严格要求自己，奋发有为、敢为人先的劲头有所差距，思 想上求稳怕乱，工作上不是进中求稳，而是稳中求进，习惯 于沿用“老经验”“老办法”解决问题，改革创新上还不够， 缺乏敢于负责的态度和勇于担当的锐气。三、整改措施（一）加强理论学习，坚定不移淬炼过硬政治素养。作为 一名党建指导员，始终坚持把政治建设摆在首位，深入学习 习近平新时代中国特色社会主义思想、和历次全会精神，及 时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治 判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。理论联系实际，发 扬“挤”和“钻”的精神，有针对性地学习掌握履行职责必 须的各

10、方面知识，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、 促进工作的举措和领导工作的本领，不折不扣贯彻落实好园 区党委、管委会各项决策部署。（二）牢记初心使命，全心全意落实为民服务举措。认真 落实密切联系服务群众工作各项规定要求，把深入企业、党 建指导和精神文明建设等工作，作为自己工作的一个重要方 面，围绕中心工作深入调查研究，直达一线原汁原味听取民 生民意，准确掌握基层党组织真实情况，为园区党委决策和 推动发展提供重要参考。始终以群众满不满意作为履职尽责、 干事创业的出发点和落脚点，厚植人民情怀，站稳人民立场， 扎扎实实在指导基层做好政策宣讲、阵地建设、党员发展、 党费收缴等党建指导过程中，在测评申报省市级文明单位的 牵线搭桥过程中，推动企业党建与生产经营、精神文明建设 与物质富裕实现“双提升”。