国有企业2022年度纪委监督责任自查报告.docx

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1、国有企业2022年度纪委监督责任自查报告按照*关于印发2022年*下属子企业纪委监督责 任考核评价指标的通知要求，*公司纪委（以下简称公司 纪委）坚持对标对标、落实全面自查。现将有关情况报告如 下。一、监督检查情况L政治监督情况。一是坚持将习近平总书记重要指示批示 特别是对本系统本单位的重要指示批示精神纳入中心组学习内 容，组织开展第一议题学习*次，中心组集中学习*次，集中 研讨*次，以理论学习深度筑牢“四个意识”、坚定“四个自 信”、坚决做到“两个维护”。二是坚持党中央重大决策部署 到哪里，政治监督就跟进到哪里。聚焦常态化疫情防控，发挥 监督“探头”作用，开展*次实地督查，督促各子公司履职尽

2、 责，守土有责。三是坚持把纪检监察工作同企业经营发展结合 起来，持续对公司涉法涉诉事项进行监督督促，通过召开联席 会等方式，推进历史遗留问题妥善处置，全力保障国有资产安 全。四是督促党委贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体 责任规定，召开党委会专题研究全面从严治党工作，制定了 2022年*纪委工作计划实施表，将工作细化为*个方 面*项，明确了重点任务、计划举措和责任分工，完善了党委 统一领导、纪委组织协调、部门各负其责的工作机制。2 .日常监督情况。一是强化对“一把手”和领导班子的监 督。制定关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干工作 措施，梳理*项责任清单”，公司党委书记与下级“一把 手”

3、开展监督谈话*人次，公司纪委同下属子公司领导班子集 体谈话*人次，推动全面从严治党向纵深发展。二是定期向公 司党委报告履职及党风廉洁建设工作情况，开展政治生态专题 分析研判，加强成果运用，推动政治生态改善。聚焦党风廉洁 建设和反腐败工作，组织召开安排部署会，全覆盖签订党风 廉洁建设责任书，常态化上报党委会进行专题研究*项。三 是全过程参与选人用人关键环节监督，及时准确回复党风廉洁 建设意见*人次，规范建立干部廉洁档案*人次，定期分析研 判公司中层正职和下属子公司主要负责人党风廉洁情况。参加 或列席公司领导班子会议、“三重一大”事项等会议*余次， 及时提出监督意见。四是对落实中央八项规定精神和省

4、委、省 政府十项规定及其实施细则开展“回头看”，重点对“三公经 费”“公务用车”等开展监督检查，对倾向性、苗头性问题， 采取发放纪律检查建议书等方式责令整改。五是以推进重大非 正常亏损专项工作为抓手，跟踪督导亏损企业、亏损项目挽损 止损工作，目前，实现止损企业*个、项目*个；实现挽损企 业*个、项目*个。实现挽损金额共计*万元。认真开展“五 粮春”系列案以案促改等专项工作，梳理任务清单*条，定期 督促各部门更新工作台账，时时监督跟踪工作进度。六是探索 加强年轻干部教育管理监督工作，制定专项监督检查工作方 案，采取召开警示教育工作会、开展纪法培训及闭卷考试等 方式，为年轻干部系好防范廉洁风险“安

5、全带”。七是聚焦主 责主业，研究制定2022年纪检监察工作要点2022年纪 委工作计划实施表，采取每月梳理、季度汇报、半年总结的 方式逐项推进各项重点任务。3 .重点监督情况。一是坚持把落实全面从严治党主体责任 与公司中心工作同研究、同部署、同检查、同落实，动态调整 领导班子成员党风廉洁建设“一岗双责”分工表，完善2022 年度党委主体责任和纪委监督责任清单，督促领导班子抓好职 责范围内管党治党工作。二是通过约谈及时了解干部职工思想 状况和工作生活情况，对苗头性、萌发期的潜在廉洁风险通过 “咬耳朵”“扯袖子”等方式及时进行制止，形成纵向到底的 党风廉洁执纪监督链条。三是聚焦投融资项目、招投标、

6、财务 资金管控等方面加强投融资相关领域整治，督促完善*项制 度，为公司高质量发展提供坚强保障。组织开展借培训名义搞 公款旅游问题排查整治工作，完成排查*人次、*班次，发放 *份纪律检查建议书，及时纠正不规范行为。四是聚焦人财物 重点领域，制定领导人员插手干预重大事项记录报告制 度，重点从监督对象、内容情形、报告程序、组织保障进行 细化明确，进一步规范领导人员用权行为，强化对重点领域权 力运行的制约和监督。五是坚持把监督挺在前面，紧盯“关键 人、关键时、关键事”，对*名新任职干部及时开展任前谈 话，对分管部门负责同志开展提醒谈话*人次，开展节前廉洁 谈话*人次，确保重点监督对象谈心谈话全覆盖，推

7、动提升监 督效能。二、审查工作情况L信访举报及线索移送情况。一是充分发挥信访举报问题 线索“主渠道”作用，认真贯彻执行纪检监察机关处理检举 控告工作规则，建立健全问题线索台账、信访举报台账，安 排专人管理信访举报件，及时对问题线索进行处置，持续推进 执纪问责工作深入开展。二是畅通信访举报渠道，设置信访举 报箱，由公司纪委专人管理，每月定期开箱取信，确保群众来 信得到及时受理。公布举报电话和举报网址等方式，充分利用 赴子公司检查督导时间，随机走访群众，挖掘收集问题线索。 全年受理信访举报*件次，其中主动上门*件次，占信访举报 总量的*%。三是坚持每月按时填报查处违反中央八项规定 精神问题情况统计

8、表党内问责工作情况统计表领导干 部问责情况统计表。截止目前，共计对*名受处分干部问责 情况进行报送，无违反中央八项规定精神问题情况报送。同 时，坚持每季度报送通报曝光违反中央八项规定精神问题案 件情况统计表。一年来，公司无违反中央八项规定精神问题 情况。2 .规范高效办理问题线索及案件情况。一是聚焦问题线索 规范高效处置，坚持每季度召开纪检监察工作会，汇总分析信 访举报情况，动态掌握问题线索的办理阶段、当下进展等情 况，确保严格按时处置，避免拖延积压。同时，实行部门集体 研判提处置方式、专题会议集体研判提处置结果的方式，准确 把握政策策略，坚持“三个区分开来“，力争实现处置最佳效 果。二是坚持

9、把纪律挺在前面，扎实做好审查调查工作。公司 纪委坚持“惩前患后，治病救人”的原则，树立正确的审查调 查观，把握查实问题、保护干部的“度”，充分运用监督执纪 “四种形态”，持续推进执纪问责工作深入开展，筑牢“不敢 腐”的后墙。三是创新违规经营责任追责处置手段。有效将违 规经营投资责任追究办法运用于监督执纪工作中，对造成项目 损失且负领导责任的人员扣减年度绩效薪酬和金额，着力强化 监督执纪的警示教育作用。3 .审查调查安全情况。一是严格执行关于进一步做好 “走读式”谈话安全工作的意见关于切实加强审查调查安 全工作的意见等规章制度，谈话前做好“六必知”，制定详 细谈话安全预案，谈话完成后及时进行心理

10、疏导，确保“走读 式”谈话工作安全落实。2022年共开展谈话*人次，无审查 调查安全事故发生。二是全面落实执纪审查调查保密工作制度 和有关要求，实行办案回避制度，对办案人员落实审查调查安 全制度情况、执行工作纪律和保密纪律情况进行监督提醒，防 止泄密等现象发生，确保安全责任落实到岗、落实到人。三是 认真开展办案安全自查，确保牢牢守住安全底线。目前，对* 件案件进行全面复盘，暂未发现审查调查安全方面存在的问 题。三、审理工作情况L审理和申诉情况。一是做实做细执纪审查“后半篇文 章”，规范开展违纪款催收工作。现已追回违纪款*万元，确 保案件执行工作有效推进。同时，针对审查调查中发现的问 题，及时向

11、涉及单位下发纪律检查建议书，督促其限期落实整 改并认真总结经验教训，加强公司项目管理，健全风险防控机 制，以执纪问责工作树立威信、持续深化“三不” 一体推进。 二是深化以案促改工作，特别是以开展廉洁教育检视反思活动 为契机，充分发挥身边“活教材”警示作用，深入查找理想信 念、纪律规矩、廉洁履职、道德情操、家风建设、落实中央八 项规定精神等六个方面问题，深化以案促改，起到标本兼治的 效果。四、干部队伍建设情况1 .干部监督管理情况。一是加强政治引领。组织纪检监察 干部常态化跟进学习党的*大会议精神和习近平总书记重要讲 话重要指示批示精神，提升政治站位，强化思想武装。定期召 开纪检季度分析会，开展

12、保密教育宣传，配备专职保密员，签 订保密责任书，学习周永开同志先进事迹，持续推动纪检监察 工作高质量发展。二是强化铁军本领。采取集中培训等形 式，组织专兼职纪检监察干部开展*次纪检监察业务培训，有 针对性地补短板、强弱项，提升业务能力。发放*余本纪检业 务书籍，提升纪检监察人员履职能力和专业化水平，破解干部 本领恐慌。三是塑造铁军形象。结合岗位廉洁风险排查要 求，全面排查岗位廉洁风险点，评估风险等级，制定防控措 施，锻造高素质专业化纪检监察铁军。积极参加社区疫情防控 志愿服务，展现纪检监察干部忠诚卫士形象。五、综合工作情况L请示报告和保密情况。一是严格执行重要事项请示报告 制度，坚持日常报告与

13、专项报告、定期报告与阶段性报告相结 合，对日常履责、查办案件等定期向集团纪委领导口头汇报、 书面报告；对年度工作、专项工作进展情况，形成工作总结或 专题报告上报集团纪委。一年来，公司纪委向集团纪委报送 关于纪检监察干部队伍建设情况的报告*2022年上 半年纪检监察工作情况报告等*余份报告。二是牢固树立纪 律观念，严格执行*外出报备制度，特别是疫情防控期间， 严格落实外出请假报备制度，及时掌握人员动向情况。三是公 司本部及各子公司配备纪检监察专职保密管理员，全覆盖签订 纪检监察保密责任书，压实保密工作责任，提升保密工作制度 化、规范化水平。公司纪委认真执行保密各项规定，定期组织 开展保密宣传教育

14、，采取观看警示教育片等方式，强化保密责 任，提高保密能力。全年未发生一起泄密事件。2 .信息宣传情况。一是突出当月重点工作领域落实情况， 安排专人负责纪检监察信息的收集和撰写，坚持每月定期向集 团纪委报送，促进信息工作制度化、日常化、规范化。二是坚 持将纪律教育延伸到每一个支部，覆盖到每一名党员，扩大到 全体干部职工，采取案例通报、廉政党课、观看警示教育片等 形式广泛开展宣传教育，及时将十九届中央纪委六次全会和省 纪委十一届六次全会精神等内容转发至公司微信公众号、钉钉 群、支部工作群，督促干部职工及时开展学习，增强党员干部 纪律意识和规矩意识。三是聚焦提升治理效能，不断拓展“大 监督”深度广度

15、，公司纪委以推动各类监督贯通协同开展专题 调研，形成关于推动各类监督贯通协同的调研报告。围绕 贯彻落实中共中央和四川省委关于加强对“一把手”和领导班 子监督的意见，公司纪委针对国有企业“一把手”监督情况， 就如何做好对“一把手”监督进行了调研，形成关于加强国 有企业“一把手”监督的一些思考。3 .宣传教育情况。一是持续强化警示教育。坚持任前谈话 制度，为7名新任职干部上好“第一课”，打好预防针。督促 公司领导班子成员专题研究分管领域反腐倡廉工作，定期开展 廉洁谈话和反腐倡廉专题党课宣讲。二是持续强化廉洁文化 建设。刊发廉洁*期，组织党员、干部赴*开展警 示教育活动，定期组织观看警示教育片。开展

16、反面案例学习， 党员干部撰写忏悔录读后感*余份。三是紧抓节前廉洁 教育。开展节前廉洁谈话*人次，发送节前廉洁提醒，覆盖人 数*余人次。采取节假日入库封存、日常抽查等方式抓好公车 管理。4 .专项工作情况。一是制定下发公司纪律作风深化年工 作方案，开展中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及 其实施细则监督检查工作。二是对重点领域、关键环节开展监 督检查，开展“三公经费”“公务用车”“企业负责人薪酬管 理制度执行情况”等监督检查，对倾向性、苗头性问题，采取 发放整改通知书等方式责令整改，并使之见效落实。三是按期 完成投融资相关领域专项整治行动、借培训名义搞公款旅游问 题排查整治工作、重大非正常亏损背后违纪违法问题专项治理 等专项工作，确保专项工作目标任务经得起检验。