保密和竞业限制协议模板.docx

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1、保密和竞业限制协议甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号码：地址：联系 ：鉴于作为公司的职员，乙方已经或有可能知悉甲方重要的商业秘 密，该商业秘密对甲方的竞争优势具有重要影响，并有可能被竞争者 用以进行不正当竞争。为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法 规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同 订立本协议。本协议的制定遵循如下原那么：既要防止出现针对甲方的 不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得以实现。双方 确认，已经知悉审阅过协议的以下内容，并完全了解协议各条款的法 律含义。一、保密（一）经营秘密定义经营秘密是指乙方受聘期间所创作、开发、收集、取得、知悉甲 方

2、或关系企业之一切商业上、技术上、生产上尚未公开之秘密。例如：1 .生产方法、营销技巧、采购资料、定价政策、估价程序、财务 资料、顾客资料、供应商、经销商之资料及其它与甲方经营活动及方式有关之资料。2 .各开展阶段资料及所有相关文件。3 .开展概念、构想、产品规格、流程图、模具以及专门技术。4 .甲方依约按法令对第三人负有法律责任的第三人之经营秘密。（二）权益归属双方同意乙方在受聘期间，在工作中所产生或创作的构想、创造、 改良、制造技术或经营秘密等，无论有无取得专利权，其相关权利与 利益均归甲方所有。（三）协助义务乙方同意采取必要措施维护其受聘期间所知悉或持有的经营秘 密，以保持其机密性，除职务

3、的正常作用外，非甲方事前书面同意， 不得泄漏、先知，交付或移交于第三人，或对外发表，或作为自己或 第三人使用，利用经营秘密。但在甲方所有人已将该经营秘密对外公 开或解除其机密性时，乙方亦同时解除该经营秘密的保密责任。（四）禁止乙方于受聘期间，非经甲方事前同意，不得为以下行为：1、以自己或他人名义经营与甲方业务相同、类似的事业。2、为与甲方业务相同或类似的公司或个人作受聘人、承当人或 顾问。（五）他人经营秘密非经乙方以前的单位书面授权，乙方在甲方的职务行为，绝不引 用或使用任何专属于乙方前任单位所拥有的经营秘密，乙方并保证， 不将他人合法受权的经营秘密揭露给甲方或唆使甲方使用或自行使 用于职务上

4、。（六）文件所有所有记载或含有经营秘密的文件、资料、图表或其他媒介的所 有权，皆归甲方所有，乙方离职或甲方请求时，应立即交给甲方或甲 方指定的人并办妥相关手续。（七）告知所有权乙方应于签约时，告知甲方签约时所拥有的各项创造、专利、专 门技术及其对他人依法令或契约所负的保密义务；在所聘期间如有任 何第一条第二款所述各项权益的产生或创作时，乙方应立即告知甲 方。（八）脱秘措施乙方要求解除劳动合同，可提前 个月通知甲方，甲方根据乙 方掌握的经营秘密的程度进行必要的岗位调整或适当的处理。（九）违约责任乙方违反保密约定，甲方除终止双方的聘雇合约外，乙方应承当 违约责任。1、乙方向甲方支付违约金，违约金数

5、为乙方9个月的工资收入 （以离职当月的月工资总额计算）。2、乙方因违约行为所获得的收益全部归还甲方。3、乙方因违约行为给甲方造成其它损失的，乙方应承当赔偿责 任。4、乙方应负担有关合同法的责任。二、竞业限制（一）竞业限制的营业内容乙方离职后（自劳动关系解除之日起计算）工个月内不得自营或 者为他人经营与甲方同类或类似的营业。（二）竞业限制的单位乙方离职后（自劳动关系解除之日起计算）乂个月内不得到与甲 方有竞争关系的单位就职，也不得为与甲方有竞争关系的单位提供任 何形式的、获酬或不获酬的咨询、代理、合作服务。三、争议的解决方法因本协议引起的纠纷，可以由甲乙双方协商解决或者委托双方信 任的第三方调解。如一方拒绝协商、调解或者协商、调解不成的，任 何一方均有权申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的法 院提起诉讼。四、协议的效力和变更本协议自双方签订之日起生效。本协议的修改，必须采用双方同 意的书面形式。本协议各条款相互独立，假设局部条款无效，不影响其他条款的效 力。甲方:日期:乙方:日期: