2022年门诊医生总结.docx

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1、2022年门诊医生总结x年即将结束，回顾过去的一年，医务科全体成员在医 院党政领导下，深入学习党的第二十次全国代表大会的文件 精神，坚持科学发展理念，齐心协力，努力工作。按照医院 的总体部署，重点做了医院改扩建和学科建设两方面的工 作。取得了辉煌的成绩，现将一年的工作情况总结如下：一、学科建设。按照学院的要求，围绕着未来将我院建设成为自治区专 科医院的目标，根据我院总体规划，进行了学科的设定和人 员的编制及培训。（一）学科设置1、临床科室：总数32（1）科系：12腹部外科（肝胆胰、胃肠）；泌尿外科;外科；头颈外科；妇 瘤科；骨与软组织外科;外科;放疗1科;放疗2科；靶向介入 科；内科；血液科；

2、（2）综合科系：总数20 X急诊科；ICU；心血管科;康复科; 神经内科；消化内科；内分泌科；保健病房（老年医学科）；呼 吸内科；肾内科；血液净化；眼科；科；产科；儿科；皮肤、反应 科；同位素；临终关怀科；中医科；蒙医科；2、医技科室：总数10放射科（普放）；CTMRI；药剂科；检验科；病理科；核医学科；超声科；器械科；心血管电生理室；高压氧科;3、门诊：（1）科系：（病房承担门诊）。（2）综合科系：（病房承担门诊）。（3）独立门诊：心理门诊；肠道门诊；发热门诊；疼痛门 诊。（二）人员的培训根据医院2022年工作整体安排，加快业余技术人员的 培养，业余的进修是2022年培训的重点，分期分批派出

3、14 人赴中国医学科学院医院进修学习。25人次参加了短期培 训。二、强化核心制度，提高医疗技术和服务水平。（一）临床基础持续稳固，医疗质量稳步提高。继续围绕着“以病人为中心”，不断提高医疗质量，从 强化核心制度入手，狠抓医疗技术和服务。医学教，育网| 搜集整理以质控考核为抓手，责任落实到科室，对每一位医 生进行多层面的考核，直接与收入、晋职和聘任挂钩，取得 了良好的效果。过去几乎40%左右的科室拿不到全工资，在 年底几乎100%的科室除了全工资之外，还拿到了奖金。2022 年门急诊患者45826人次;住院人数8151人次，较上一年增 加了 42.02%；出院人数8375人次，较上一年增加了 4

4、2. 97%； 危重症抢救患者358人次；平均床位使用率59. 88%同比增加 2个百分点；平均床位周转率23. 26%,同比增加了 9个百分占o八、o（二）重点扶持，扩大影响，打造特色科室。2022年医务科在整体规划上加强了这方面的工作，目的 是扩大附属人民医院的影响，尽早的实现自治区特色医院这 一伟大目标。靶向介入科作为自治区唯一的特色科室，我们 进行了重点的打造，除了给与特殊的政策照顾以外，还积极 的向外介绍与宣传。同时积极引进设备，增加科室的硬件实 力。特别是医务科于2022年10月在内蒙古饭店组织承办了 有关靶向介入技术在治疗方面应用的全国性的学术会议，聘 请了国内著名的专家莅临会议

5、。扩大了影响，为提高我院的 声誉起到了积极的作用。妇产科的重新整合，使我院的“老大难”问题初步得到 了解决，科室面貌有了根本改变。科室患者的数量明显增加, 医务人员的收入也有了一定的提高。（三）积极倡导新技术开发，开展科研，提高医院技术水 平。新技术的开展是提高医院整体医疗技术水平的关键，医 务科积极倡导各科室开展技术的开发，不断的完善“三级医 院”所规定的技术项目。普外科积极工作，2022年完成了三 项“三级甲等医院”要求的手术，填补了医院这方面的空白。在科研工作方面也取得了一定的成绩，除了以往科研项 目外，眼科、内科等科室三个科研项目，在学院评比和推荐 中均进入前20X成功予以推荐。三、热

6、心服务，无私奉献。从义年春节前后开始，按照医院的部署，我科组织医疗 队冒着严寒、风沙和酷暑等恶劣的坏境条件，深入“集通线” 和“集二线”，为铁路职工家属的进行医疗服务。送去了党 的关怀和温暖，也送去了内蒙古医学院附属人民医院全体员 工的心意和良好的技术。为当地的百姓解决了 “看病难”“看 病贵”的问题。我们先后派出医疗、后勤保障人员近100余 名，两台大型医疗救助车，十多万元的药品和检验试剂。医 学教，育网I搜集整理在近的巡回医疗中，为铁路职工、家 属以及当地的百姓近4000余人次进行了医疗服务，获得了 当地群众的好评。为医院赢得了声誉。以上是这一年来医务科做的主要工作，取得了一定成绩。也 赢得了广大职工的肯定。但是，距离院领导对我们的要求还 差得很远。我们还存在许多的不足，医院目前还很困难，还 存在着病员不足的问题，医疗技术水平与兄弟医院比较还有 很大的差距，还需要我们继续的努力。我们有信心在新的一 年里，继续发扬好的传统，不断学习提高，努力进取，在院 党政的正确领导下，为医院的早日腾飞做出我们应有的贡 献。