校企合作管理办法（模板）.docx

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1、校企合作管理办法（试行）第一章总则第一条目的根据教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见（教 职成20064号）、关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意 见（教高（2006） 16号）、关于充分发挥行业指导作用推进职业教 育改革发展的意见（教职成2011） 6号）和国家中长期教育改 革和发展规划纲要（2010-2020年）等文件精神，为进一步深化教学 改革，拓展教育资源，建立和完善校企合作培养高素质技能型人才的 机制，提高我院办学水平和人才培养质量，鼓励和规范学院各系部与 行业、企业的合作，特制定本管理办法。第二条适用范围本管理办法适用于学院各系部、各专业与国（境）内的企业在人 才培养

2、、实习实训、招生就业、科学研究、技术服务、职业培训、师 资建设以及大学生创业等环节或领域开展的合作（以下简称校企合 作）。第二章组织机构第三条机构设置学院成立校企合作领导小组，组长由院领导担任，成员由相关职 能部门以及各系部的主要负责人组成，领导学院校企合作方面的各项 工作。其主要职责是：（一）研究、确立学院校企合作的指导思想、工作机制和方向;（二）领导、组织学院校企合作各项事务，审批重大校企合作项目；（三）审定学院校企合作工作政策、相关工作制度、实施方案和 工作计划；（四）研讨和解决校企合作工作中出现的主要问题和解决办法；（五）组织对学院校企合作项目的评价和资助，指导和督促全院 的校企合作向

3、广度与深度发展。第四条归口管理学院校企合作领导小组下设领导小组办公室（以下简称校企办）, 挂靠教务处，统筹协调学院校企合作各项事务，实施归口管理。系部 应由系主任负责分管本系部的校企合作工作，对于每一个校企合作项 目，有关系部应成立工作小组，确定专人具体负责该项目的各项工作。第五条校企办职责学院校企合作日常工作由校企办统筹协调，其主要职责是：（一）在领导小组的指导下，建立健全校企合作、产学结合的各 项管理制度；（二）负责全院校企合作项目的总体规划与管理工作，指导各教 学系部做好各合作项目的立项、论证、评审及签约等各项工作；（三）做好校企合作工作的过程检查、资金使用、验收与评价等 管理工作。（四

4、）负责与企业和行业的联系交流工作，建立定期、有效的联 络机制，积极宣传学院办学理念和办学成果，推动校企间的广泛交流 与合作；（五）积极做好与校企合作有关的各类文书档案资料的收集、整理、立卷和归档工作。第六条系部职责各系部在开展校企合作工作中的主要任务有：（一）接受校企办对本部门开展校企合作工作的协调、指导与监 督，积极探索多种形式的校企合作模式，做好工学结合人才培养模式 的创新工作；（二）积极联系拓展行业、企业资源，制定本部门校企合作实践 基地、合作项目的规划与实施方案，提交学院校企合作领导小组决策;（三）负责本部门校企合作项目的调研、联系、洽谈、申报、运 作、管理以及成果的统计、总结、推广等

5、工作；（四）负责本部门校企合作中的各项经费管理，各项收入及时上 交财务处，其费用支出、收入以及对外服务收入中学院的收益部分等, 严格按财务规定执行；（五）配合校企办做好校企联系交流、校企合作项目年度效益评 价和校企合作年度考核工作；（六）根据专业建设和师资培养的需要，组织专业教师到企业挂 职锻炼和聘请企业人员来我院兼职教学，开展校企合作教材和校企合 作课程的建设工作。（七）负责派出教师到合作企业实训基地指导学生实习。第三章合作第七条合作条件（一）合作企业的基本条件校企合作的企业必须是正式的法人单位或职能齐全的二级单位，组织机构健全、管理规范；与学院人才培养和专业建设有较高的关联度；具有较好的业

6、绩和可持续发展能力，具有较高的合作诚信度。（二）合作项目的基本条件校企合作的项目应符合学院的办学定位和人才培养需求，能促进学院的招生就业，提升学院的人才培养质量和师资队伍的教学科研水 平，能共同搭建产学研紧密结合的教学、科研和生产与服务平台。第八条合作原则（一）互惠互利原则。坚持互惠共赢的方针，通过校企双方合作, 企业能达到增加经济效益、促进科技进步与管理创新、提升员工素质 的目的，学院能达到增强教学实力、提升教学质量、促进产学结合、 提高学生职业技能的目的。（二）主动服务原则。校企双方优势互补、资源共享，以服务换 服务。学院发挥自身的教育与人才资源优势主动深入企业调研，了解 企业需求，积极为

7、企业开展培训并提供；企业利用自身的行业与社会 资源主动帮助学院进行技能型人才培养和双师型师资队伍打造，促进 学院的建设与发展。（三）统一管理原则。校企合作是双向活动，校企双方的利益与 责任必须高度统一，必须统一领导、统一管理、统一规划、统一实施、 统一检查考评。第九条合作形式校企合作是学院与企业双方在互惠互利、资源共享的基础上进行 合作办学，合作培养适合经济社会发展要求的高素质技能型人才。根 据学院和企业双方的实际需要，通过友好协商，合作形式可以灵活多 样，核心型、紧密型和半紧密型合作均可。（一）订单式培养。根据企业需求在各专业学生中选拔并组建定 向培养冠名班，结合企业的人才需求规格、岗位技能

8、标准、企业管理 和企业文化要求，校企双方共同协商制定培养计划，签订培养协议， 共同参与学生的教学管理，协作完成人才培养方案的实施。学生毕业 考核合格后全部进入合作企业对口岗位就业，或者校企双方共同推荐 就业。（二）参观学习。根据学生专业学习需要，安排学生到合作单位 对企业的产品、生产工艺、操作流程、经营理念、管理制度和企业文 化等进行现场观摩与学习，使学生初步了解企业的组织机构设置、工 作岗位要求和实际工作场景，增强学生对职业和工作的直观认识。在 不影响企业正常生产经营的情况下安排学生实地参与相关工作、亲自 动手制作产品、参与产品管理，较为系统地掌握岗位工作知识，有效 增强协作意识、就业意识和

9、社会适应能力。（三）共建教学实践基地。学院根据专业设置和实践教学需求， 本着“优势互补，互惠互利”的原则选择合适的企业建立校外实践教 学基地，或者学院在校内提供场地引进有发展前景又有合作意向的企 业共建校内实训基地，努力实现校内实训基地企业化、校外实训基地 教学化，建成融“教、学、做”于一体的实训实习基地。（四）工学交替。结合学院人才培养需要和企业用工需求，组织 在校学生到企业生产服务第一线参加实践教学活动，通过生产实践， 培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力以及知识运用能力， 其主要形式包括学生集中时段生产实习后返回学校学习、学生在生产 实习的同时安排一定理论知识的学习等。（五）顶岗实

10、习。在学生完成校内教学任务的前提下，根据专业 特点和用人单位的岗位需求，采用学院推荐与学生自荐的形式，安排 三年级学生参加时间不少于半年的顶岗实习实践活动，实习结束后企 业择优录用、学生双向选择。学院和企业共同参与管理，共同对学生 的发展负责，促进学生就业与企业需求的无缝对接。（六）产学研合作。发挥学院专业师资优势，加强校企合作科研 开发，参与中小型企业科研课题研发，使专业建设与产业发展紧密结 合，帮助中小型企业解决相关的科研难题，提高学院的人才培养质量, 实现校企双方的共同发展。（七）合作开发课程。根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求, 参照相关的职业资格标准,学院与企业共同编写课程标准，

11、开发课程 校本教材。（A）合作建立职工培训基地。根据各企业发展需要及企业职工 特点，与相关企业合作建立各种形式的职工培训基地，职工培训基地 的地点可以在企业也可以在学院。第十条项目种类及审批程序（一）项目种类校企合作项目种类分两大类：一般性合作项目和重大合作项目。1 .一般性合作项目指占用学院资源范围较小，或者学院投入（含 运行成本）少于5万元人民币的项目。2 .重大项目是指占用学院资源范围广、数量大，或者学院投入（含 运行成本）大于5万元人民币（含5万元）的项目。（二）审批程序一般性合作项目的审批：由系、部自行负责，并将合作单位名单 报校企合作办公室备案。重大合作项目的审批：1 .申报。重大

12、合作项目由院内合作部门或承接部门向校企合作领 导小组办公室申请，办理立项手续。2 .审查。由校企合作领导小组办公室对校企合作项目初审后，提 交校企合作领导小组讨论。3 .批复。校企合作小组讨论通过后，由院长或院长委托项目负责 人签署校企合作协议。第四章管理校企合作的管理主要有日常管理、经费与资产管理、年度效益评 价和周期评估等。第十一条日常管理。校内合作单位每年度向校企合作领导小组 办公室上报校企合作工作总结，及时反映校企合作取得的成绩和存在 问题。在校企合作工作中签订的协议应及时交校企合作领导小组办公 室备案登记。校企合作领导小组办公室将不定期对各系部履行合同 （协议）情况进行检查。第十二条

13、经费及资产管理。各合作项目在校企合作立项申请书 中应详细说明项目预算，报送校企合作领导小组审核批准后，根据项 目进展情况分期分批投入。校企合作项目实施过程中发生的费用支 出，均应建立台帐，单独收支和核算。未经批准，一次性投入和运行 成本（材料、低值易耗品、办公用品、能源费和其他管理、服务支出） 不得占用其他专项资金。校企合作项目实施期间，各系部应明确协议 书（合同）所涉及的固定资产的权属，并明列仪器设备清单。属合作 企业承诺或书面约定赠予学院的仪器设备，应根据学院资产管理的相 关规定办理入账手续。在校企合作过程中学院的收益部分应按财务规 定执行。第十三条 年度效益评价和周期评估。校企合作项目将

14、实施年度 效益评价和周期性评估工作制度。（一）校企合作项目的年度效益评价。校内合作单位应对合作项 目的利弊考量、人才培养、服务收入、功能利用等情况进行年度效益 评价，并按照合同（协议）规定检查合同履行情况，于当年12月31 日前报校企合作领导小组办公室。（二）校企合作项目的周期性评估制度。合同期限在3年（含3 年）以上的合作项目，合作中期应由校内合作单位申请，校企合作领 导小组办公室组织周期评估工作，全面审查合同履行情况。第十四条奖励与责任追究（一）奖励学院每年召开校企合作工作总结会，对当年的校企合作工作进行 总结，对做出突出成绩的部门和个人进行表彰，并与年终部门考核、 个人职称评定及评优挂钩。（二）责任追究1 .任何个人不得擅自以学院或系部名义与企业进行合作，否则学 院将追究相关人员的责任，由此产生的后果由相关人员自行承担。2 .对在校企合作工作中不按章办事、工作推诿的系部或个人，由 学院通报批评；对因工作不负责任、以权谋私、给学院造成损失的系 部或个人，学院给予相应处分或进行经济处罚。第五章附则第十五条 学院与国（境）内的政府部门、社会团体、事业等单位 开展的合作参照本管理办法执行。第十六条 本管理办法自发布之日起执行，由学院校企合作领导小 组办公室负责解释。