企业管理资料范本-简易劳动合同范本.docx
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1、劳动合同协议根据中华人民共和国劳动合同协议法及实施条例等规定,经甲、乙双方平等协商, 自愿签订本合同协议,并共同遵守本合同协议所列条款。一、劳动合同协议期限经甲合约乙方机构双方协商一致,劳动合同协议期限采取下列第一条形式:1、固定期限劳动合同协议,于年 月一日正式生效,于年一月日终止。 其中:试用期为 月(日、天)。2、无固定期限劳动合同协议,于年 月一日正式生效,其中:试用期为 月(日、天)。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同协议,于一年一月一日正式生效,于合约 缔结双方约定以某项工作的完成时间为终止。试用期包含在劳动合同协议期限之内。二、工作内容1、合约甲方机构根据工作需要,安排合约乙
2、方机构在 岗位从事 工作。合约甲方机构根据工作需要,经与合约乙方机构协商,可对合约乙方机构工作岗位进行 调整。调整后的工作岗位及所从事的工作为。2、合约甲方机构应合理确定劳动定额标准。合约乙方机构应按照合约甲方机构工作岗 位的要求,按时完成工作任务,并达到规定的质量标准。三、劳动工时1、合约甲方机构实行国家规定的以下第()种工时规章制度。(1)标准工时制:(2)综合计算工时工作制;(3)不定时工作制。合约甲方机构依法实行综合计算工作制和不定时工作制需经当地劳动保障行政部门机 构批准后方可执行。2、实行计件工资制的,其劳动工时由合约缔结双方依法协商确定。四、劳动报酬合约甲方机构每月一日发放工资。
3、1、合约甲方机构实行全日制计时工资的,工资标准为每月(日)无元。试用期每月 (日)工资标准为无元:2、合约甲方机构实行计件工资制的,双方约定的定额(单价)标准为每工元。3、其他约定:工资标准不得低于当年当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1、合约甲方机构应按照国家、自治区及兵团有关规定,为合约乙方机构参加社会保险, 费用缴纳比例参照相关规定。2、合约乙方机构因工负伤的工伤保险待遇按国家、自治区及兵团有关规定执行。3、其他约定:六、劳动保护和劳动条件1、合约甲方机构应根据工作需要,为合约乙方机构进行岗前安全生产教育,并为合约 乙方机构提供必要的劳动条件、劳动工具和安全防护用具,依法制定工作规
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