2022年度师德考核工作实施方案.docx

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1、2022年度师德考核工作实施方案为深入贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述，进 一步加强学校师德师风建设，提高教职工队伍思想政治素质 和职业道德水平，按照中华女子学院师德考核实施办法 （校党字20213号）的有关规定,特制定中华女子学院2022 年度师德考核工作实施方案。一、考核组织师德考核工作在学校党委领导下，由学校师德建设委员 会组织实施。各二级学院、各部门师德考核工作可由本学院、 本部门年度考核工作组统筹年度考核与师德考核，统一安排、 实施。二、考核期限、对象考核期限：2022年1月1日至12月31日。考核对象：学校师德考核对象为学校在职教职工，外聘、 兼职人员参照执行（不包括临时聘用

2、人员、退休返聘人员）。按照学校有关规定，因各种原因本年度在校不满6个月 的人员不做考核。三、考核内容及标准师德考核内容及标准依据教育部新时代高校教师职业 行为十项准则和中华女子学院师德考核实施办法有关 规定，包括坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、 潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规 范、秉持公正诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等十个方 面。重点考察学习贯彻党的二十大精神、习近平谈治国理 政（第四卷）和习近平总书记系列重要讲话精神中的表现， 以及在疫情防控工作中表率作用的发挥等情况。四、师德考核等次及比例考核等次分为优秀、合格、不合格。其中，优秀等次比 例不超过20%o

3、五、考核程序1 .制定部门师德考核工作实施方案，明确考核工作流程、 参加人员范围、优秀等次推选规则等内容，经二级学院、部 门部（处）务会或党政联席会审议后，报宣传部备案。2 .被考核人对照考核内容和标准进行自我评价并填写 中华女子学院教职工师德考核表。3 .组织召开部门全体人员会议。出席会议人数必须超过 应到会人员的五分之四以上方能召开。（1）集中学习教育部新时代高校教师职业行为十项准 则和中华女子学院师德考核实施办法。（2）公布实施方案。（3）被考核人员进行师德自评。（4）根据师德优秀名额（见附件），组织本部门人员对 部门师德优秀等次进行推选。4 .部门师德考核组综合分析教职工个人自评情况，

4、对照 有关规定，结合教职工平时表现，提出被考核人师德考核等 次初步考评意见，经部门部（处）务会或党政联席会审议通 过。教职工党员的师德考核要征求所在党支部意见。对不合 格等次的评定，要严格对照师德“一票否决”条件并经过部 门部（处）务会或党政联席会集体决策程序做出。5,填写2022年度师德考核结果汇总表，将汇总表及 考核情况报告于2023年3月8日前报送宣传部邮箱：。对 师德考核不合格或不参加考核的，部门要在教职工个人的考 核登记表上填写详细说明。逾期未报送考核结果的，取消部 门人员年度考核优秀资格。6 .学校师德建设委员会审核各部门上报的年度师德考 核初步意见和考核等次，审议师德考核结果，向

5、学校党委常 委会报告。7 .部门将考核结果通知每一位被考核教职工，并由教职 工本人签字确认，2023年3月31日前提交给宣传部。宣传 部将中华女子学院教职工师德考核表交至人事处，由人 事处统一存入教职工个人档案。六、工作要求及相关问题说明L各部门要高度重视，遵循客观公正、民主公开原贝L全面、认真做好师德考核工作。8 .各部门要建立师德考核工作档案，将考核过程中涉及文件及资料予以归档备查。3,师德考核结果纳入教职工年度考核，经学校认定师德 年度考核不合格的教师，年度考核结果评定为不合格，实行 “一票否决”。4.如出现影响教职工师德考核结果的相关情况，须及时 向师德建设委员会办公室报告。中华女子学

6、院师德建设委员会办公室2023年1月10日中华女子学院2022年度师德考核优秀名额分配表序号部门人数名额1党委办公室（学校办公室、政策研究室）1222党委组织部（党委统战部、党校）613党委宣传部（党委教师工作部、新闻与新媒体中心）204纪监审办公室615学生工作部（武装部、就业指导中心）1436团委617工会（妇委会）418人事处（离退休工作处）1029财务资产处16310交流合作处4111服务保障部（后勤基建处、保卫处）29612教务部（研究生处、质量监控处）19413科研管理处7114图书馆16315干部培训部、社会培训部6116北校区12217国际教育学院37718妇女发展学院（新时代中国特色社会主义妇女理论研究 院、全球女性发展研究院）18419法学院（中国妇女儿童权益保障研究院）21420社会工作学院23521儿童发展与教育学院（家庭建设研究院）44922文化传播与艺术学院（联合国教科文媒介与女性教席）40823管理学院561124数据科学与信息技术学院37725马克思主义学院13326体育部122合计47092