企业管理资料范本-教育培训员工保密协议.docx

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1、保密协议合约甲方机构（职工）：合约乙方机构（用人单位）：姓名：名称：身份证号码：法定代表人（主要相关相关项目人）：.通讯公司正式正式生效方法：通讯公司正式正式生效方法：联系相关公司正式正式生效方法:联系相关公司正式正式生效方法： 相关公司正式正式生效方法：为规范合约缔结双方的劳动关系特制定本协议，此协议与合约缔结双方签订的劳动合同 协议具有同等的法律效力，双方承诺共同遵守，具体条款如下：A刖三:鉴于合约甲方机构意识到，其担任的职务涉及公司的业务信息和技术信息而这些业务信息和 技术信息属于保密性质，是公司的财产,且将会在其履行职务的过程中不时地向其透露；鉴于合约甲方机构承认，向公司现在或潜在的竞

2、争对手披露任何这些保密信息，将会导致公 司处于一个非常不利的竞争地位，并将会损害公司的业务；鉴于合约甲方机构在合约乙方机构任职，并获得合约乙方机构支付的相应报酬，双方当事人 就合约甲方机构在任职期间及离职以后保守合约乙方机构商业秘密的有关事项，订定下列条 款共同遵守：定义：本协议所称保密信息，是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并被合约 乙方机构采取了保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：1 .合约乙方机构的交易秘密，包括交易渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格。2 .合约乙方机构的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，质量本合同支付资金服务服 务定价，市场分析，广

3、告策略；3 .合约乙方机构的管理管控秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4 .合约乙方机构的技术秘密，包括质量本合同支付资金服务设计、技术方案、计算机软件、 数据库、技术报告、技术文档、相关的函电，专利技术；上述保密信息是属于公司专有或公司保密的，被视为保密信息，而不论其是否由公司拥有或 开发。（一）合约甲方机构的保密义务包括：1 .不披露或使用信息；如果公司有明示的任何授权，仅在授权程度和范围内披露或使用；.进行合理注意，保证信息不被披露或使用；2 .未经公司授权，合约甲方机构不得不正当获得公司秘密。3 .双方解除或终止劳动合同协议后，合约甲方机构不得私自使用或者向第三方公

4、开合约乙方 机构所拥有的未被公众知悉的商业秘密；.双方协定竞业限制期的，解除或终止劳动合同协议后，在竞业限制期内合约甲方机构不得 到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与合约乙方 机构有竞争关系的同类质量本合同支付资金服务或经营同类业务；4 .合约甲方机构必须严格遵守合约乙方机构的保密规章制度，防止泄露合约乙方机构的商业 秘密；.合约甲方机构离职之后仍对其在合约乙方机构任职期间接触、知悉的属于合约乙方机构或 者虽属于第三方但合约乙方机构承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同 任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论合约甲方机构因

5、何种原 因离职。5 .合约甲方机构承诺，在为合约乙方机构履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的商业秘 密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若合约甲方机构违反上述承诺而导致合约乙方机构遭受第三方的侵权指控时，合约中方机构 应当承担合约乙方机构为应诉而支付的一切费用；合约乙方机构因此而承担侵权赔偿责任的, 有权向合约甲方机构追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从合约甲方机构的工资报酬中扣除。 9.合约甲方机构在履行职务时，按照合约乙方机构的明确要求或者为了完成合约乙方机构明 确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人商业秘密或者知识产权的，若合约乙方机构遭受第 三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不

6、得由合约甲方机构承担或部分承担。10 .合约甲方机构承诺，其在合约乙方机构任职期间，非经合约乙方机构事先同意，不在与 合约乙方机构生产、经营同类质量本合同支付资金服务或提供同类服务的其他企业、事业单 位、社会团体内担任任何职务。11 .合约甲方机构应当于离职时，或者于合约乙方机构提出请求时，返还全部属于合约乙方 机构的财物，包括记载着合约乙方机构秘密信息的一切载体（文件、资料、图表、笔记、报 告、信件、正式正式生效方法、磁带、磁盘、仪器）。12 .在其任职于公司期间及其后两年，合约甲方机构同意，其将不会指示、引诱、鼓励或以 其他正式正式生效促成公司的任何其他管理管控相关人员或者雇员终止与公司的

7、雇佣关系。 但在任职公司期间为履行其职责而采取的行动除外。（）脱密期限因履行劳动合同协议约定条件发生变更修改，劳动合同协议终止双方无意续签的，或合 同协议期内一方提出解除劳动合同协议的，提出方必须以书面形式提前 1 月通知对方， 由合约甲方机构采取脱密措施，安排合约乙方机构脱离涉密岗位；合约乙方机构应完整办妥 涉秘工作文件资料的交接工作。（三）、保密期限1、劳动合同协议期内；2、合约乙方机构高职后L5 年内。（四）违约责任：1 .在劳动合同协议期内，合约甲方机构违反此协议，虽未造成合约乙方机构经济损失，但给 合约乙方机构正常生产经营活动带来麻烦的，合约乙方机构有权调离合约甲方机构涉密岗位, 并

8、有权解除合约甲方机构的劳动合同协议；.在劳动合同协议期内，合约甲方机构违反此协议，造成合约乙方机构经济损失的，应当一 次性向合约乙方机构支付其任职期限内保密工资的3 倍的违约金，违约金不能代替赔偿损 失，但可以从损失额中抵扣；合约乙方机构可解除合约甲方机构的劳动合同协议；（五）补偿：鉴于本协议双方已经认识到，合约甲方机构如遵守本协议之上所有条款，将会受到一定的损 失，且该损失有一定的不可预见性及非合约乙方机构之主要收入；并鉴于合约乙方机构在支 付合约甲方机构的工资报酬时，己考虑了合约甲方机构离职后需要承担的保密义务，故而无 须在合约甲方机构离职时另外支付保密费。（六）正式生效：本合同协议自双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或本相关项目联系相关公司正 式正式生效方法或盖章完成之日起正式生效。（七）本合同协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同协议为准。本合同协议 的修改必须采用双方同意的书面形式。（八）其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方本相关项目联系相关公司正式正式生 效方法本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章之日起正式生效。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法）合约乙方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）签名法人（或代表人）签名年 月 日年 月 日