杭州师范大学二级团组织工作考核表.docx

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1、杭州师范大学二级团组织工作考核表考核项目考核标准自评分自评 依据考核小组 认定分备注序号考核指标具体内容和计分方法基1开展主题教育实践活动（3 分）以重大节日、重要事件等为契机,开展主题团日活动和各 种形式的主题教育实践活动，取得一定成效，计1分/次。2团员青年理想信念教育（5 分）枳极开展“马克思主义宗教观教育”，按要求完成学生教 育引导相关工作，计2分；xj团员人数比例低于全校平均 值，计3分。Xj团员人 数比例由 校团委直 按计算赋 分。础思想引领（50 分）3培养挖掘优秀典型和先进 事迹（12分）组织团员青年参加“自强之星” “向上向善好青年”“马 云青春领袖奖十佳团干部” “十佳团员

2、”等典型人物 评选活动并获得荣誉，省级计5分、市级计3分、校级计1 分。荣获“优秀团员优秀团干部”等个人荣誉，省级 计3分、市级计1.5分，市教育系统计0.5分。奖项不重 复计分，以最高分计算。校级荣誉 无需附佐 证材料.项4发挥“育马工程”示范作 用（2分）团员青年参加新世纪人才学院、西子人才学院、子渊人才 学院等青马工程培养班，省市级计2分、校级计1分。5开展共青团工作课题研究或精品项目（5分）团干部主持并结题共青团工作相关课题或精品项目，省部 级4分/项，市厅级3分/项，校级计1分/项。以第一作者 公开发表共青团工作相关论文计0.5分/的：核心期刊计5 分/篇,出版专著3分/部。分项3.

3、智慧团建系统内团组织数、团员数与年度团情统计数据出入较大，超过30%的扣5分。4.未按要求使用志愿汇App统计志愿服务时数，扣1分/项。5.省级“新苗人才计划项目未结题，扣5分/项。6.在学校年度社团星级调整中有3个及以上五星级或四星级社团降星的扣3分。7.两项计划入选公示后，违约放弃，扣2分/人。8.在团属媒体上发布的新闻报道等存在错误或不当表述的，扣2分/次。总分考核评定总分票否决考核标准考核小组认定1 .所在团组织有团员青年政治立场动摇，在思想上政治上行动上不能自觉与党中央保持一致，妄议中央大 政方针，传播政治谣言，有损党和国家形象。2.近一年来团干部或学生干部出现重大违法行为。3.出现

4、共青团领域重大网络舆情事件，处置不当并造成重大影响。4.在团的活动中出现重大事故，处置不当并造成重大影响。5.发展宗教信仰学生成为党员或团员，造成不当影响。6共青团工作宣传报道（15 分）学院共青团网站、微博、微信等新媒体平台及时更新、发 布计2分；共青团工作宣传报道被国家级媒体报道，计5分/篇；被省 级媒体报道，计3分/篇；被市级媒体报道，计2分/篇； 被学校官网师大要闻板块录用，计2分/篇，学校官微录 用，计1分/篇。具体媒体名单以校团委公布为准，同一报 道主题同时被多家媒体报道，就高计算。由学院提 供材料， 校团委审 核赋分。7青年大学习开展情况（8 分）积被开展网上主题学习教育，青年大

5、学习学习率9M以上计 8分，80%以上计6分，70%以上计4分，60%以上计2分， 40%以上计1分。（2022年度按学期折半分别计算）仅赋自评 分，无需 提供佐证 材料8二级党组织重视共青团工 作（2分）二级党组织专题研究共青团工作，每年至少听取一次共青 团工作专题汇报，解决工作中遇到的困难和问题，计2 分。组织建设 （45）9加强团组织疼设（13分）定期召开团员代表大会，计1分：按时按要求完成团费收 缴工作，计1分：按时按要求完成团情统计工作，计1 分：按时按要求完成团籍注册，100%完成“学社衔接”， 计3分；100%完成“对标定级”，计2分；按时按要求完 成共青团团员先进性评价和团内激

6、励记载录入工作，计1 分；100%完成专题学习”录入，计1分；2022年规范发 展团员，入团志愿书规范填写计2分；按时完成超大团支 部、空壳团支部整改，计1分。仅赋自评 分，无需 提供佐证 材料，校 团委将根 据智慧团 建系统数 据审核认 定10参加团内评比活动并获奖 （12 分）所在团组织获“五四红旗团委” “先进团委” “五四红旗 团支部十佳团支部” “先进团支部”“青年文明号” 等综合性荣誉，省级计5分、市级计3分、市教育系统计2 分，校级计1分。参加“浙江省思政微课大赛” “杭州青 年说” “微团课大赛红脂杯党团知识竞赛”等团内单 项竞赛评比活动，省级特等奖计5分，省级一等奖计4 分、

7、二等奖计3分、三等奖及其他计2分；市级一等奖计3 分、二等奖、三等奖计1分；校级一等奖计1分，其他计 0.5分。奖项不重复计分，以最高分计算。2022年度 校级五四 红旗团支 部由校团 委直接进 行加分， 无需自评贼分。11开展团务知识培训工作 （3分）按要求组织团员、团干参加校级团校培训班并顺利结业， 计L5分/期。建立学院团校培训班并定期培训，计1.5分 /期。12推进学生会改革（5分）按要求推进学生会改革。主席团成员不超过三人，计1 分，学生会不设主席、副主席，设执行主席1分；学生会 人数不超过规定人数，计1分；学生会干部均为共青团员 或中共党员，计1分；学生会干部成绩均搀名前30%.计

8、I 分。13承接团内重点工作（10 分）团干部积极承接校团委重点工作任务，计1分/次；学院承 办校团委主办的校级活动，计2分/次。仅需备注 工作事 项，无需 提供佐证 材料。实践育人 （50 分）14社会实践开展情况（15 分）获重点团队立项情况：社会实践团队入选国家级重点团 队，计2分；入选省级重点团队，计1分。获国家级荣 誉：全国暑期社会实践先进团队、先进个人等由团中央颁校级荣誉 无需的佐 证材料。发的综合性奖项，计6分/项；“镜头中的三下乡”等由团 中央青年发展部等部门评选的，计3分/项；“千校千项” 等中国青年报社评选的，计2分/项。获省级荣誉：省风采 大赛十佳团队，计5分；省风采大赛

9、百强团队，计2分； 省风采大赛优秀团队，计1分；各类市级评选，计1分。 获各类校级先进，优秀组织工作奖计1分，先进团队0.5 分/项，优秀指导教师0.5分/项，优秀调研报告一等奖计 0.5 分。15强化社会实践活动保障（4 分）学院专业教师指导并带队社会实践活动，计1分/人。开展 院级培训会、总结分享会计1分。建立社会实践基地（授 牌），计1分/个。16志愿服务工作开展情况 （10 分）获各类志愿服务先进集体、个人荣誉，国家级计5分、省 级计3分、市级计2分，获校“志愿服务先进集体最 美（十佳）志愿者”，计1分；以上荣誉不重复计分，以 最高分计算。志愿服务项目获奖，市级金奖计3分、银奖计2分、

10、桐奖 计1分，校赛一等奖计2分，二等奖计1分，三等奖计0.5 分。以上奖项不重复计分，以最高分计算。校级荣誉 无需的佐 证材料。17积极参与亚运会志愿服务 工作（5分）积极发动学生报名志愿者，报名人数占团员总数比例，排 名1-5名，计5分；6-10名计3分；其余计2分；团干部 入选校培训师、测试赛领队，计0.5/人次。佐证材料 只需附团 干部入选 校培训 师、测试 赛领队名单。18积极参与亚运会开闭幕式 服务工作（5分）按要求完成开闭幕式群演志愿者宣传、招募、组织和日常 工作，计5分。19做好常态化志愿服务组织 与管理（3分）志愿汇记录的志愿服务人均服务时数（志愿汇中归属学院 管理的志愿服务组

11、织总时数/学院在校团员总数），排名1- 5名，计3分；6-10名计2分；其余计1分。由校团委 直接赋分20引导大学生参加两项计划 （3分）面向学院学生开展两项计划宣传，计1分；学院学生当年 入选两项计划，计2分。由校团委 直接赋分21服务杭州社会经济发展 （5分）围绕杭州师范大学服务杭州经济社会发展行动方案， 依托共青团资源、平台开展相关工作，根据实施成效评议 赋分。由学院提 供材料， 校团委审 核赋分。创新创业 （35 分）22参与创新创业活动（7分）参加省“新苗人才”计划、校“星光计划”“精进杯”等 科创活动参与学生占团员青年比例排名1-5名，计5分； 6T0名计3分；其余计】分。按要求完

12、成“挑战杯”系统 录入项目数，计2分。仅附自评 分，无需提 供佐证材料。23组织科创赛事及“星光计 划“（6分）开展院级“挑战杯”等竞赛计2分；开展“星光计划”立 项工作计2分，有相关配套立项资助经费计2分。由学院提 供材料， 校团委审 核赋分。24组织参加券事并获奖（10 分）参加校级“挑战杯”等比赛并获得荣誉，一等奖计3分/ 项，二等奖计2分/项三等奖计1分/项。参加校级“精进仅附自评 分，无需提 供佐证材杯”等比赛并获得荣誉，一等奖计2分/项，二等奖计1分 /项,三等奖计0.5分/项。料。25发表论文和专利（7分）当年度在校生以第一授权人获得的发明专利，计5分/项； 国家实用新型、软件著

13、作权授权，计1分/项；外观设计专 利授权，计0.2分/项。根据学校对于学术期刊的定级标 准，公开发表学术论文，文学、美术、音乐作品，计0.2 分/项；在二级/JCR三区及以上刊物发表，计1分/项：在 一级/JCR二区及以上刊物发表，计2分/项，在权威/JCR 一区及以上刊物发表，计3分/项。同一项目不重复计分。（要求见刊或最终发表）由学院提 供证明材 料，校团 委审核赋分。26开展就业帮扶工作（2分）按要求实施低收入家庭毕业生就业帮扶计划，每名专职团 干部结对帮扶不少于3名应届低收入家庭毕业生，并顺利 就业，计2分。基础医学 院、工学 院除外。 其他学院 仅附自评 分，无需 提供佐证 材料。2

14、7积极开展大学生实习和社 区实践（5分）按要求开展大学生实习扬帆计划，11月15日前组织不少于 5%的学生参加“政务实习”或“企业实习”，计2分。各 学院团委每学期组织不少于2场“职场体验活动”，一场 计1分。深入实施大学生社区实践计划，11月15日前组织不少于 25%的团支部、不少于5%的在校学生，参与城乡社区实践计 划，计2分。校园文化 （30 分）28学生社团指导和管理（2 分）按要求定期召开社团全体成员大会或成员代表大会，计1 分；按照要求完成年度注册、注销等社团管理工作，计1 分/项。29按要求配备社团指导教师 社团（3分）为本单位全体社团配备指导教师，计1分；思想政治类社 团和志愿

15、公益类社团指导老师均为中共党员，计2分。30按要求选拔学生社团负责 人（7分）学生社团负责人政治立场鲜明、组织能力突出、全心全意 为社团发展服务、为社团成员成长助力，计1分；思想政 治类和志愿公益类社团负责人均为中共党员，计2分；社 团负责人学习成绩综合测评排名均在班级（或年级）前50% 以内，计2分；满足条件的社团成立临时团支部开展团日 活动，计2分。31参加社团文化评比活动 （3分）学生社团获校“十佳社团”，计2分/个；校“新星社 团”，计1分/个。获校“一社一品”精品立项，计1分/ 项；一般立项，计0.5分/项仅附自评 分，无需 附佐证材 料.32参加展赛并获奖（8分）参与大学生艺术展演

16、等文化艺术类展赛，获省级一等奖计4 分，二等奖计3分，三等奖计2分。同一项目不重复计 分。集体奖项如涵盖多个学院学生，由指导老师进行权重 赋分。参加学校辩论、合唱、十佳歌手、演讲等共青团主办的文 化活动，一等奖或前三名计1分，二、三等奖和其他奖项 计 0. 5。33选派指导教师（3分）选派教师担任校级文化艺术类社团指导教师，如辩论队、 大艺团及各分团指导教师，每人计1分。34活动组织工作（4分）按要求组织学生参加校团委主办的各类校园文化活动，参 演人次达团员青年总数的20%,计4分：达15乐计3分； 达10%,计2分；达55,计1分。总分(210)正向加分项考核标准自评分自评 依据考核小组 认

17、定分备注1.在全国“十佳大学生” “自强之星标兵”“向上向善好青年”等典型人物评选活动荻奖加10分/人，提 名奖加5分/人。2.团员青年被推选为各级团代会代表，全国代表加8分/人，省级代表加5分/人，市级代表加3分/人。3.团干部主持团中央设立的相关课题或精品项目，加10分/项。4.集体或个人在“全国五四红旗团委” “全国五四红旗团支部”“全国优秀团员” “全国优秀团干部” “全国青年文明号”等评比中获得荣誉，加10分/项。5.参加志愿服务项目大赛并获得荣誉，国家级金奖加10分、银奖加6分、铜奖加4分；省级金奖加4分、 银奖加3分。奖项不重复计分，以最商分计算。6.参加“挑战杯”系列赛事并获得

18、荣誉，国家级一等奖（金奖）以上加15分、二等奖（银奖）加10分、 三等奖（铜奖）加6分；省级一等奖（金奖）以上加4分、二等奖（银奖）加2分。参加“创青春”中国 青年创新创业大赛获奖折半喊分。奖项不重复计分，以最高分计算。7.在百强社团” “活力社团”“优秀学生社团”“最佳学生社团”等评比中获得荣誉，国家级加8分、 省级加5分。8.在全国大学生艺术展演中获得荣誉，一等奖（金奖）加8分、二等奖（银奖）加6分。9.获共青团工作重大突破，如“全国五四红旗团支部”、“挑战杯”全国学生课外学术作品竞赛特等奖、 浙江省暑期社会实践风采展示大赛“十佳团队”等学校从未获得的重要荣誉，经校团委认定，当年组织考 核直接认定为优秀，或视具体情况额外加分。认定为优秀的学院组织考核赋分取年度考核最高分。总分反考核标准自评分自评依据考核小组 认定分备注向1.在各类活动当中出现不当行为、发表不当言论等较大问题，视情况扣1-5分/起。扣2.出现共青团领域网络舆情事件，产生不艮影响的，扣3分；在较大范围内引发新媒体平台及媒体关注， 扣5分。