江西九江科技中等专业学校中层干部正职选拔任用实施方案.docx

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1、江西九江科技中等专业学校中层干部（正职） 选拔任用实施方案2015年，九江市人民政府决定将九江市机械技工学校并 入学校，实行“两块牌子、一套人马、一体化办学”。自合并 以来，学校发展取得了长足进步，办学规模持续扩大。2017 年，为了适应学校不断发展的需求，九江市编办批复学校新 增体卫艺处、宿管中心两个处室和机电工程系、公共管理系 两个系。为了抓紧落实上级指示精神，更好地实质性地推进 融合发展，学校拟选拔任用一批中层干部。现根据上级文件 精神，结合学校实际，特制定实施方案如下：一、指导思想以党的十九大精神为指导，通过选拔任用，进一步激励 教职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力打 造

2、一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质 中层干部队伍，为学校发展提供坚强的组织保障。二、选任原则1 .坚持德才兼备、任人唯贤的原则；2 .坚持群众公认、注重业绩的原则；3 .坚持公开、平等、择优的原则；4,坚持民主集中制的原则；5 .坚持个人意愿与学校工作需要相结合的原则；6 .坚持干部年轻化的原则。拿出3个岗位面向1985年 1月1日（含1月1日）以后出生的青年教师选拔。三、组织领导成立学校中层干部选拔任用工作领导小组，全面负责中 层干部选拔任用工作。组长：梅芳田副组长：刘自亮、熊斌斌、张剑、胡业树、蒋鹏程、李 佳武领导小组下设办公室，负责选拔任用的具体工作。主任：刘自亮副主任：

3、蒋鹏程工作人员：曹志峰、吴小琼四、选任职位根据市编办和市教育局核定的中层职位数，结合两校融 合的实际情况和工作需要，本次选任共推出7个中层正职（含 团委书记、工会主席各1个）。参加竞聘人数应超出职位数 120%以上。竞聘时，只竞聘任职资格，不竞聘具体岗位。中层干部选任职位表五、选任范围、条件 （-）选任范围序号职位正职1办公室（党办）12学工保卫处13学生资助中心14体卫艺处15宿管中心16工会17团委1总计7学校正式在编人员（因融合发展的需要，对原机械技工 学校中层干部和原已任副科后调入的干部不参与本次竞聘 演讲，拟报请市教育局党委直接任命）。（二）选任条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条

4、例规定的基本 条件；2,有强烈的事业心和政治责任感，有胜任选任职位所需 的业务素质和工作能力；3 .身体健康；4 .具有中层副职任职经历，年龄不超过45周岁（年龄 计算截止2018年6月30日，即1973年6月30日（含6月 30日）以后出生）；5 .竞聘人员需受聘管理岗9级及以上或专技岗12级及 以上满三年；全日制硕士研究生毕业转正定级后可直接报名 参加竞聘；6 .近三年（2015、2016、2017年度）内年度考核均为合 格及以上；竞聘人员属领导干部（副县级以上含副县级）亲 属（直系或旁系三代以内）或身边工作人员，近三年（2015、 2016、2017年度）内年度考核应至少有一次优秀；7

5、. 1985年1月1日（含1月1日）以后出生的青年教师 中特别优秀的，除具备上述条件（可以不受“具有中层副职 任职经历”的限制）外，还须具备以下条件：1）大学本科学历，2）在编满5年，3）近三年（2015、2016、2017年度）内年度考核优秀 一次及以上，4）获得师德师风考核优秀一次及以上；5）获市级以上奖励（政府或教育行政主管部门颁发） 一次及以上。六、选任程序通过动员部署、报名推荐、资格审查、演讲答辩、民主 测评、综合评价、组织考察、正式任命等程序进行。1、动员部署。召开全体教职工动员大会，对竞聘上岗 工作进行动员、部署，宣布竞聘上岗实施方案，公布岗位和 任职条件。2、公开报名。采取群众

6、推荐、个人自荐和组织推荐相 结合的办法，填写报名表。3、资格审查。由领导小组对报名者进行资格审查。4、竞聘演讲。符合条件的竞聘者在学校评议大会上进 行个人竞聘演讲，介绍自己的基本情况、德才表现、任职优 势以及对今后工作的设想。演讲时间不超过8分钟。评委共 9人，由校领导4人、群众代表2人和市教育局委派3人组 成，按百分制进行评分。5、民主测评。演讲后，进行民主测评。参加民主测评 的范围是全校在职教职工（不少于应到人数的80%）。民主测 评分为领导小组测评和群众测评，各占50%。民主测评总分 为100分，认为竞聘者优秀的可在90分-100分之间评分， 认为竞聘者良好的可在80-89分之间评分，认

7、为竞聘者合格 的可在79分以下评分。6、综合评价。按照竞聘演讲成绩X50%+民主测评（领 导小组测评X50%+群众测评义50%）义50%计算总成绩。根 据竞聘上岗总成绩排位情况，召开班子会，研究用人意见（跨 越总成绩排名顺序的须写出专题说明材料），形成书面报告 上报市教育局。7、组织考察。根据竞聘上岗总成绩排位和班子会意见 确定考察对象。由市教育局人事科按照干部管理权限组织考 察，全面考察其德、能、勤、绩、廉。考察组根据考察情况 写出考察报告，提交局党委会研究。领导干部亲属（旁系三 代以内）或身边工作人员按组织程序办理。8、审批任用。根据面试、民主测评和考察的综合情况， 局党委研究确定任职人选

8、，公示7天，按干部管理权限办理 任用手续，试用期为1年。七、时间安排1、报名时间：2018年8月25 0-26日。凡符合条件、 有意竞聘者须在2018年8月26日前向学校中层干部选拔任 用工作领导小组办公室提出申请，并填写江西九江科技中 等专业学校中层干部竞聘报名表（见附表）。2、资格审查时间：2018年8月27 Ho3、竞聘演讲、民主测评时间：2018年8月底。4、学校研究上报任职人选时间：2018年8月底。中共江西九江科技中等专业学校总支委员会 二0一八年八月十八日江西九江科技中等专业学校中层干部竞聘报名表姓名性别出生 年月年龄第一 学历毕业学校 及专业最高 学历毕业学 校及专 业参加工 作时间任教 学科现任 岗位政治 面貌职称及 受聘时 间是否服 从组织 安排作历 工简主要工作 业绩近三年年度 考核及师德 师风考核情况学校意见