2022年劳务合作协议通用7篇.docx
( 4.5 )《2022年劳务合作协议通用7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年劳务合作协议通用7篇.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、劳务合作协议通用7篇在生活中，越来越多人会去使用协议，协议协调着人与人, 人与事之间的关系。一般协议是怎么起草的呢？这次白话 文为您整理了劳务合作协议通用7篇，希望可以启发、帮 助到大家。劳务协议书 篇一 甲方： 乙方: 依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法、 中华人民共和国安全生产法及其他有关法律法规，为 保证双方生产安全，明确各自的安全管理职责和应当采取 的安全措施，就工程劳务承包工程的安全生产施工事项达 成如下协议：第一条乙方现场负责人及安全生产管理人员： 乙方现场负责人：乙方安全生产管理人员：第 二 条 甲 方 的 责 任 和 权 利1、向乙方提供本班组的安全生产规章制度。2
2、、对乙方安全生产进行监督、检查和管理，对违章、违规 行为有权制止，限期整改，并根据具体情况进行处罚。3、对乙方制定的安全方案和安全技术措施进行审查、审批 和检查落实，对无方案、无措施和措施不落实的有权停止法规甲方授 权 代为准盖章表 签 名年乙方身 份联系甲 地 电 电 法 乙签名证号码电话日劳务协议书话 传 代 方地址电 电 法 第话 传 代 条本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行 合同。第 二 条人 员 派 遣1、乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人
3、 员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前 一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月 日、工种、护照号码及 国申请入境所需要的资料。2、乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并 承担与此有关的各项费用。在 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3、根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。4、如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总 部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1 所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双 方 驻 工 地 的 代 表 商 定。5、根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场 代 表 商
4、定 后 实 施。第 三 条准 备 金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人 美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方 银行 帐号。第 四 条 工 资 1、派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资 的计算应从派遣人员离开乙方所在国 机场之日起到离开 国 机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。2、 派遣人员的基本工资详见附件 1。3、基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资 为 月 工 资 的 1/25 o4、根据 国目前的经济情况，派遣人员基本工资每 年 增 长 % O第 五 条 工 作 时 间 及 加 班1、乙方人员的工作时间为每月 天，每周 天， 每 天
5、 8 小 时。2、每周休假 天，具体休假日期可由双方在现场安排O3、由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双 方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原 因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4、如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按 下 列 标 准 支 付 加 班 工 资。(1 ) 平时加班工资为基本工资的125% ;(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工 资 为 基 本 工 资 的 150%；(3 ) 节日加班工资为基本工资的 200% ； (4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/200小时)X加班小时数 X 加班工资的百分率 (5 )上
6、述加班工资和基本工资同时支付。第六条伙食1、甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙 方 自 选 办 理 伙 食。2、甲方同意付给乙方每人每天 美元的伙食费，包干使用。3、食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提 供 并 支 付 费 用。第 七 条节 日 和 休 假1、所有乙方人员有权享有 国政府的法定节日。2、所有乙方人员在工作满11个月零 天后，应享受 天的回国探亲假，由 国 机场至 机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。3、如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意 说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失, 应 给 予 适 当 的 报 酬 。
7、4、关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现 场代表商定。但这项补偿不应少于 国机场 至 机场之 间的单程机票价金额。5、乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经 双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人 员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类 事 假 甲 方 不 支 付 工 资。第 八 条旅 费 及 交 通1、甲方负担乙方人员从 机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应 努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进 入 国的入境费用（例如机场税等）2、甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供 现场代表、工程师及
8、其他管理人员的工作用车。3、乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价） 向甲方 结算。第九条税金乙方人员应在（其原居住国）交纳的一切税金由 乙方负担；乙方人员在 国交纳的一切税金由甲方负担。第 十 条社 会 保 险1、乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理, 甲方同意支付乙方派遣人员每人每月 美元的人身保险费。2、乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如 发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤O3、如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居 住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由 甲方负担。4、派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30
9、天以内者, 发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资60%； 超过 90 天者 则 不 发工 资。第 十 一 条医 疗1、乙方所有人员在 国发生工伤或疾病时，其医疗 及 住 院 费 由 甲 方 支 付。2、现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出 购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采 购， 费 用 由 甲 方 支 付。3、乙方人员在 人之内，配备医生一名，男护士一名，超过 人时，是否增加医务人员，由双方现场 代 表 研 究 确 定。第 十 二 条劳 保 用 品 甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每 人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全第
10、 十 三 条支 付 办 法1、除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的 其他各项费用，均按80%美元与20%的 国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。 2、休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。 3、乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用 表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和 批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方电 汇 银行 帐号，银行汇费由甲方承担。20%的 国货币在现场支付。4、美元与 国货币的兑换率，按支付日当天国政府银行公布的买卖中间价折算。5、乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的 伙食费，如需预支
11、其他费用，由双方现场代表协商解决。 第十四条 住房和办公用房 1、甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：(1 )代表、工程师、总监工每人一间； (2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管 理 人 员 2 人 1 间；(3)其他工人每人约 平方米，但每间不超过2、住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。3、甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字 机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。第 十 五 条人 员 转 换1、乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到 国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发 生 的 费 用 应
12、 由 乙 方 负 责。2、乙方人员必须遵守 国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的, 经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需 另派人员替代时，则乙方应负责 机场至现场的旅费。3、乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不 能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担, 如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体 检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。第 十 六 条不 可 抗 力1、由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工 作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。 2、如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方
13、人员亦不撤退, 但甲方应支付乙方派遣人员的工资。第 十 七 条争 议 及 仲 裁1、在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好 协商解决。如协商无效，可按（）项仲裁：（1）中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则 进行仲裁。（2）在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行 仲裁。2、争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败 诉方负担。第十八条 合同有效期及其他1、本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人 员返回其原居住国，以及双方帐目结清后终止。2、本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方 不 得 向 第 三 方 泄 露。3、本合同用中文、文书就；两种文
14、本具有同等 效 力， 双 方 各 持 2 份。甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 年 月 日2021年劳务用工个人合同协议书篇五 用人单位（甲方法定代表人： 受聘用人（乙方）：身 份 证 号： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合 同法以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平 等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以 资共同遵守本合同所列条款： 一、 劳动合同期限、 试用期 第一条本合同期限为一年期限合同。 本合同生效日期从 年 月 日起至 年月一日止。其中前一个月为试用期，年月日起至 年 月 日止。二、 工 作 岗 位、 工 作 内 容 第二条乙方同意根据甲方工作需要在一
15、部门岗位（工 作）从事职务，并兼任工作。 第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己 的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。 第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力 有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可 安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服 从甲方的工作安排与管理。 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位（职务）工作 时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位 施工，限期整改，并根据具体情况进行处罚。第 三 条 乙 方 的 责 任 和 权 利 1、乙方负责人是安全生产的第一责任人，对安全生产负全 责。2、乙方的安全目标应与甲方总体安全目标相一致
16、， 3、严格执行甲方的安全生产管理制度及甲方的质量、职业 健康安全、环境管理体系标准。遵守国家法律、法规、国 家标准或行业标准和安全技术操作规程。 4、建立健全安全生产保障体系及安全组织机构，设立专职 安 全 生 产 管 理 人 5、乙方的项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业 人员，应当按照国家有关规定经培训考核合格后，持证上 冈O6、乙方投入现场的全部机械及种类生产工具，必须经检验 合格，符合国家的有关标准，并遵守操作规程。7、乙方必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，并 支付保险费；将保单复印件交给甲方备查。8、根据工程特点，在施工组织设计（或施工方案）编制安 全技术措施和施工现
17、场临时用电方案，达到一定规模的危 险性较大的项目工程编制专项施工方案。做好安全教育和 安全技术交底工作，保证进场施工人员经过安全教育，必 须持本岗位有效证书上岗。三、 工作时间和休息、 休假 第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间一小 时，加延长工作时间平均每周工作不超过 小时。第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时， 甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付 加班工资。第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、 婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周 六、 周 日 双 休 制 度。 四、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。
18、甲 方支付给乙方的月工资不低于 市当年的最低工资标准。第十条乙方月工资标准为 元人民币，试用期工资标准为 月 工 资 的 % O第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方 工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变 化，可对乙方的工资进行调整。 第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月 日将 工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支 付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予 增加工薪，亦可按年度适当增加工资。2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月
19、工资或年工资 金额。乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合 标准的。乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责 确 定 工 资 标 准。违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工 事 项 及 因 私 事 请 假 的。五、 保 险、 福 利 待 遇 第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本 养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个 人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。 第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医 疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待 遇按国家和甲方的有关规定执行。 第十六条
20、甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合 法 的 福 利 待 遇 。六、 劳动保护、 工作条件和教育培训 第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立 健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职 责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙 方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。 第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务 技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。 七、劳动纪律第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德 和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从 甲方管理， 爱护甲方财产。 第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商
21、业和技术 秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第 三方泄露甲方的保密信息。 第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用 人单位兼职（含业余兼职）。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十二条劳动合同的变更。 有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条 款O1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应 当变 更 或 延 长 合 同 期 限。第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情
22、形之一的，乙方可以解除劳动合同。1、在试用期内乙方提前 日提出解除劳动合同的。2、乙方提前一日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权 益的。6、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳 动 合 同 无 效 的。7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段乙方劳 动的。8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。 第二十四条甲方解除劳动合同的情形。1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
23、(1 )、在试用期间被证明不符合录用条件的。(2 )、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。(3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。(5)、有_、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。(6)、 有吸毒、赌博恶习的。(7)、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使 劳 动 合 同 无 效 的。(8 )、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方一个月 工资后，可以解除劳动合同：(1)、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原 工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的。(2)、乙方在甲方组织的岗
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 2022 劳务 合作 协议 通用
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
限制150内