2022街道 大学生村官考核总结_大学生村官考核总结.docx

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1、2022街道 大学生村官考核总结_大学生村官考核总结 街道 高校生村官考核总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“高校生村官考核总结”。 XX街道2022年度高校生村官考核总结 为全面了解我街道到村任职高校生的工作、学习状况，切实加强高校生“村官”服务群众的技术和水平，科学地评定其一年的工作实绩，根据区委组织部的支配部署，依据XX街道高校生“村官”考核方法，我街道于8月28日对4名到村任职高校生进行了年度考核。考核工作以高校生“村官”的岗位职责和所担当的工作任务为基本依据，根据“德才兼备、以德为先”的要求，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，着重了解高校生“村官”的思想政治

2、素养，履行岗位职责和完成工作目标任务的实力。 本次考核工作坚持客观公正、注意实绩的原则，实行平常与定期相结合，定性与定量相结合的方法，制定了具体的高校生“村官”考核方案，严格考核程序，组成了科级干部带队，组织办公室工作人员、管区主任和包村干部参与的考核工作组，分别到4名村官所任职的3个村逐村进行考核。此次考核工作开展状况如下： 一、考核的主要内容 对高校生“村官”的考核，以高校生“村官”的岗位职责和所担当的工作任务为基本依据，根据“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉，着重了解高校生“村官”的思想政治素养，履行岗位职责和完成工作目标任务状况，以及品德和作风等，注意考核工作实绩

3、。高校生“村官”考核分为平常考核、年度考核和期满考核。平常考核重点考核高校生“村官”完成日常工作任务、阶段工作目标任务状况以及在岗工作表现状况，实行查阅工作日志和民情日记、专项工作检查、总结、考勤等方式进行，由街道党工委负责同志予以审核评价。此次年度考核以平常考核为基础，由街道党工委组织办公室牵头，考核工作组详细负责实施， 二、考核的方法步骤 本次年度考核按以下程序进行： 1、高校生“村官”根据岗位职责和有关要求进行年度工作总结，形成书面总结材料，照实填写高校生“村官”年度考核登记表，并在肯定范围内述职。 2、对考核对象进行民主测评，参与测评的范围包括：街道党工委领导班子有关成员、管区负责人、

4、所在村“两委”班子成员和党员群众代表等，参与测评人员不得少于30人，并实行当场匿名划票。 3、进行征求看法和个别谈话，从街道党工委领导、高校生“村官”、所在村“两委”班子成员、党员和群众代表中抽取部分人员进行个别谈话，形成征求看法和谈话状况记录。同时，深化高校生“村官”工作生活场所现场了解，走访农户不得少于20人。 4、考核工作组依据平常考核、民主测评、个别谈话、实地走访等状况和个人年度总结，写出考核鉴定材料，提出考核等次建议和改进提高的要求。 5、对拟定为优秀等次的高校生“村官”在街道、村两级政务公开栏内进行公示。街道党工委依据考核组看法、民主测评状况和优秀等次名额，确定考核等次。 6、街道

5、党工委主要领导或负责考核部门领导实行谈心谈话方式，向高校生“村官”进行反馈。反馈结束后，由考核对象在高校生“村官”年度考核登记表上填写看法并签字后，存入个人档案。高校生“村官”对年度考核定为“不合格”等次不服的，可以向区组织人事部门申请复核和申诉。 三、考核结果 本次高校生“村官”考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次为一人，其余均为合格。此次年度考核工作开展顺当，考核组成员仔细负责，高校生“村官”主动协作，充分呈现了我街道高校生“村官”的良好风貌，通过此次考核，更激发了他们的工作干劲，增加了他们在广阔农村建功立业的决心与信念。 当然，此次年度考核工作由于时间紧，任

6、务重，在开展过程 中也存在一些小的问题，考核方法还不够细化，形式还不够多样，不能够很好地对高校生“村官”进行更全面的评价，这也是我们街道以后对高校生“村官”进行考核的努力方向。 四、考核中发觉的问题及改进方法 通过此次年度考核，我们发觉，虽然我街道的高校生村官在过去的一年里取得了令人可喜的成果，但同时也存在着一些问题：一是个别“村官”思想负担较重。由于高校生“村官”不是正式的国家工作人员、收入不高，因而对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担；二是工作阅历较少，处理许多问题不能得心应手，同时由于比较年轻，工作中也比较有特性，不能很好的融入到村务工作中。 总体来说我街道高校生“村官”整体素养较

7、高，但不解除还有个别高校生的工作和学习状况不尽如人意，针对考核中存在的问题，今后将主要抓好以下几个方面的工作： （一）改进管理方法，加强“村官”的自我管理。尝试以“村官”管理“村官”的方法来促进高校生“村官”自我约束意识的养成。 （二）加强奖惩机制的完善。比如通过年终考核嘉奖，使这些高校生工作起来更有干劲，充分发挥他们的实力与价值。 （三）组织阅历沟通活动，比如街道内沟通、街道外沟通，或者和其它街道结对子等。 （四）多举办一些文体活动，调动高校生的主动性，丰富高校生“村官”的业余文化生活。 总之，我们以后会再接再厉，管理好，运用好我街道的高校生“村官”，更好地挖掘他们的潜力，为我区的社会主义新

8、农村建设培育熬炼更好的人才。 中共XX街道委员会 2022年8月28日 高校生村官考核总结 沙冲乡2022年度高校生村官考核总结为全面了解我乡到村任职高校生的工作、学习状况，切实加强高校生“村官”服务群众的技术和水平，科学地评定其一年的工作实绩，根据县委组织部的. 高校生村官考核总结 为不断提升到我乡任职高校生村官的再学习实力、创新实力和实践实力，激发他们的潜能，切实加强全乡高校生村官服务群众的技术和水平，科学地评定高校生村官一年的工作实绩，我乡严格. 高校生村官考核 XX，女， 年 月诞生，高校文化， 年 月毕业于专业，2022年8月被选聘到XX镇XX村工作，任XX村党支部书记助理。根据统一

9、支配，我们通过支配本人述职、组织民主测评、座谈了解状况、进行实地. 高校生村官考核 高校生“村官”考核管理状况汇报为加强对我镇4名高校生“村官”的管理，正确评估他们在任职期间的德才表现和工作实绩，不断提升其深化基层、理论联系实际的实力，我镇严格根据上. 高校生村官考核 高校生“村官”考核管理状况汇报为加强对我镇4名高校生“村官”的管理，正确评估他们在任职期间的德才表现和工作实绩，不断提升其深化基层、理论联系实际的实力，我镇严格根据上. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页