上市公司治理结构的完善与绩效提升.docx
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1、上市公司治理结构的完善与绩效提升我国上市公司总体效益呈逐年下降的趋势,有人把这种现象称之为 “一年绩优,二年绩平,三年绩差”。有学者经实证研究得出,我国 上市公司不管是各年年末亏损公司数量占截至该年上市公司总量的 比例,还是各年亏损总额占截至相应年份上市公司总股本规模的比 例,都存在一种不断增大,效益不断下降的基本趋势。造成上市公司 如此绩效的原因何在?影响上市公司经营绩效的因素较多,如宏观经 济环境出现紧缩、投资失误,经营管理不善等等,但不管如何,关于 上市公司的经营来说,经营者(经理层)处于核心地位,他们的管理 能力、水平及积极性直接影响了上市公司的业绩,宏观经济环境等因 素只只是是间接的
2、影响,我国上市公司治理结构的不完善是造成这一 经营效果的根本性的制度性原因。根据公司法组建的上市公,司应该说其内部治理结构已初步符合 现代公司所要求的运行规范与治理功能,但还很不完善。正由于不完 善,造成公司治理结构制度的形式化,制度的激励约束制衡作用没有 能充分发挥,直接影响了上市公司的经营者积极性、能力、水平的发 挥,继而使上市公司绩效处于逐步下降的通道之中。1、股权结构不合理,国有股占比大,国有股人格主体没有确立,对 经营者的监督约束作用弱化。上市公司股权结构是公司治理结构的重 要构成部分,对上市公司的绩效有直接的影响。国外学者Berle与 Means等人均通过实证研究得出股权结构对公司
3、业绩有影响的结论; 国内一些学者对我国上市公司股权结构与绩效的关系也进行了实证 研究,周业安对股权结构(即A股、B股、H股、国有股、法人股、 其它股的结构)与上市公司净资产收益率的关系进行了检验,得出股 权结构与净资产收益率之间有显著的正有关系,孙永祥,董祖辉提出 股权结构对公司的四种治理机制,即经营激励、收购兼并、代理权竞 争,监督机制发生作用,并得出结论:与股权高度集中与股权高度分 散的结构相比,有一定集中度、有相对控股股东,同时有其他大股东 存在的股权结构的公司业绩最好。我国的上市公司绝大多数是由原国 有企业改制而来,由于改革的路径依靠,改制对观念的束缚,我国上 市公司的股权结构呈现出公
4、有产权占主体的特征,国有股权比例过 高,股权结构过于集中。由于我国上市公司是国家绝对控股,公司治理结构一方面呈现出“超 强操纵”,国家绝对控股削弱了其他股东在公司治理结构安排上的权 利,这与公司治理结构的市场性安排存在较大的冲突,继而使上市公 司治理结构中董事会、监事会及经理的安排易受国家的行政干预,持 股比例高的国有股东不仅能够影响股东大会的决议,更能够通过选 “自己人”为董事,来决定董事会的运作,从而影响董事会对经理阶 层的选聘,如此,董事会、经理层的经营活动受到限制,公司内部高 效率的机制还没有完全设立。尽管上市公司的国家控股占绝对操纵地 位,但是国有股权的产权性质易导致内部人操纵现象,
5、公司治理结构 又呈现出“超弱操纵”现象。从国有资产的委托经营链来讲,国有资 产的委托代理序列为:政府一资产管理公司一上市公司(国有股东), 上市公司实际上是在国有股权代理人操纵下,由于国有资产的非己 性,上市公司中国有股东(资产管理公司)能否真正为国有资产的保 值、增值关切及关切的程度到底如何,很难得知,也就是说国有股的 产权代表存在缺位现象(形式上讲是存在的),国有股的产权代表缺 位,难以真正有积极性对上市公司的董事会、经理等进行监督约束及 激励。另一方面,双方易形成“合谋”现象,易直接侵蚀国有资产。国有股 占绝对比例的上市公司存在内部人操纵现象,尽管内部人操纵并不一 定产生内部人操纵问题,
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