2022年区审计局党组书记抓党建工作述职报告.docx

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1、2022年区审计局党组书记抓党建工作述职报告今年以来，特别是教育实践活动开展以来，在中央和省 市区委的正确领导下，我与区审计局党组一班人精心谋划推 进基层党建工作，并取得了一定成效。现述职如下。一、履职工作特色和亮点。（一）健全制度，增强党建工作合力。在具体抓党建工 作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分 析研讨，将党建作为工作重点，列入重要议事日程。局党组 首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建 目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛 接受监督。一是完善两个例会制度，即党建例会制度、党建协调会 制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措。二是落实扎

2、根蹲点、结对联户、“三解三促五挂钩”“链 千家、系万户”等制度，对口帮扶连岛街道沙湾村、赣榆班 庄镇河洼村，要求联系党员领导定期进村入户，开展调查研 究，帮助村居理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决 具体困难和问题，年内共协调项目资金近20万元，资助困 难学生及家庭4000多元。三是建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任 书，立下组织工作“军令状”，形成上下联动，一级抓一级， 一级促一级，层层抓落实的良好格局。（二）强化教育，夯实思想政治基础。为了更好地提高 党员干部的思想政治素质，局党组以“提高素质，增强党性“ 为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。专门组织12 次中心组专题学

3、习会，重点学习党章、中国特色创新理 论理论体系、党的二十大和二十大精神书记系列指示精神、 省市区委会议和省市区委主要领导同志讲话精神及党史学 习教育学习文件选编论党史学习教育重要论述摘编厉 行节约、反对浪费重要论述摘编损害群众利益典型案例 剖析等教育实践活动规定篇目，集中观看周X的四个昼 夜信仰等影像资料，组织参观赣榆县抗日山、连岛“邓 X和人民在一起”广场等革命教育基地。对照区委“3456” 工作要求和“实力连云、魅力连云、生态连云和幸福连云” 四项目标，开展学习弘扬焦裕禄精神、“我是谁、为了谁、 依靠谁”“明机遇、查短板，转作风、增动力”大讨论和践 行党史学习教育活动，共撰写学习心得体会2

4、次。（三）示范引领，充分发挥班子龙头作用。过硬的党组 班子是党建工作的一面旗帜。我坚持把党组班子自身建设作 为党建工作的首要任务来抓。强化责任，班子成员牢固树立 只争朝夕的紧迫感和使命如山的责任感，增强大局意识。各自分工和职责，身先士卒，靠前指挥，对分管的审计 项目和重点工作一项一项督促落实，有的班子成员直接担任 审计组长，带领审计组深入一线进行审计，不论碰到什么问 题，不论遇到多大困难，都竭尽全力，不折不扣地保证完成。作风民主，认真执行民主集中制原则，凡重大工作部署、大 额资金使用、大宗物资采购以及涉及全局性的问题，都坚持 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由 领导班子集体研

5、究决定，积极维护和保持班子的团结协作， 大事勤商量，小事常沟通，补台不拆台，分工不分家，在政 治上互相尊重，在思想上互相信任，在生活上互相关心。三是公开透明，积极推进党务政务公开，全面公开职能 职责、服务承诺、办事指南等内容，同时公开重大工程、干 部任免、评先评优、资金财务等信息，自觉接受群众监督。（四）创先争优，真抓实干以党建促审计。发挥基层党 组织先锋堡垒作用，真正把党组织和党员干部的创先争优的 积极性和创造性发挥出来，党建工作与促进审计“人、法、 技”建设相结合，寓党建工作于审计工作的实践中，有力地 促进了审计工作不断取得新的更大成绩。全年共促进财政收 入入库955万元，增收节支34亿元

6、，提交各类审计报告和 专项审计调查报告1次、审计建议36条。顺利实施了土地 出让收支及耕地保护审计、海滨大道（连云区承担段）跟踪审 计、连云港老街工程审计、后云台山开发工程审计、2022年 区本级预算执行审计、领导干部经济责任审计等一批重大审 计任务。审计在服务改革发展、严肃财经法纪、推进依法行 政、维护群众利益、促进廉政建设等方面发挥了积极作用。两个专项说明2022年我局党组严格执行民主集中制， 没有发生违反党的政治纪律的情况。二、存在的主要问题及原因。回顾今年以来的工作，我局党建工作取得的成绩是区委 正确领导的结果，是我局党员干部职工共同努力的结果。抛 开成绩，冷静反思，我局党建工作还存在

7、不少问题和不足。一是重视程度仍然不平衡。部分党员干部没有充分认识 到基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对党建工 作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不 要”，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不 强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋 划、部署、推动基层党建工作。二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建 工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过 程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及 时有效的监管的制约手段，激励问责机制不够完善，存在强 考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责 还没有真正起到应有的警示

8、和威慑作用。考核结果运用的不 够充分，奖惩措施还显得不够有力。三是对基层党建工作缺乏创新。部分党员干部对新形势 下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。 工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以 创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。四是党员干部教育管理“虚化没有很好地坚持“三 会一课”制度，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的情 况。有的党员干部从未经过系统的培训，党务知识懂得不多， 对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度，存在政策 理论水平不够高等问题和不足。产生问题的原因主要体现在三个方面。一是对党建工作的认识存在偏差。往往把行政业务工作 开展得好坏，作

9、为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治 表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。党建工作 不能一以贯之地坚持严的标准、严的措施，以“钉钉子”精 神抓党建的意识不足。二是抓党建措施力度还不足够。由于审计业务工作特别 繁重，不能完全按计划、有步骤、分阶段开展党建工作，使 党建工作措施和目标配套不能完全落实，特别是党建长效机 制建设还不足。三是党建工作缺少总结提高。没有形成回顾、认真分析、 集体研究、系统总结以往党建工作的做法和经验的良好机 制，党建工作经验化、零星化，缺乏对党建工作好做法好经 验以及先进典型的宣传，没有完全释放基层党建的正能量。三、2022年基层党建工作思路、主要措施、公开承诺

10、。为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实为基 层组织办实事、解难题，根据中央和省市区委对基层党建工 作的部署要求，结合我局实际，现作出如下承诺。（一）工作项目及目标任务。抓好“为民务实清廉”为主题的教育实践活动整改落实, 加强对基层党组织领导和指导，确保取得实效。抓好党建人才队伍建设。建立选拔、使用、考核、激励、 保障机制，努力造就一支结构合理、素质优良的党建工作人 才队伍。抓好服务型党组织创建。通过健全服务网络、拓展服务 功能、提升服务水平、搭建服务平台，建立健全党组织直接 联系与服务群众工作机制，整合各项惠民政策，联系帮扶解 决实际困难，提高基层党组织凝聚力、战斗力。大力推进党建示范

11、创建工作，注重发现和培植典型，着 力打造党建示范品牌。（二）落实措施及完成时限。抓部署谋划。带头履行“一岗双责”，年初就履行责任 制实行公开承诺，专题召开党建工作会部署全年工作，抓好 重点工作立项和责任分解。（2022年1月3月）。抓责任落实。一是专题研究，坚持每月召开一次党建工作专题调研， 局党组定期对党建工作进行专题研究；二是召开一次述职 会，代表局党组报告一次抓基层党建专项述职，并接受全局 测评；三是年底组织一次党建工作检查考评。（2022年全年）。抓统筹推进。在整体推进各项工作任务的同时，重点抓 好三个方面工作。一是全面推进我局党的组织建设工作，进一步扩大党的 组织和工作覆盖面；二是完善直接联系服务群众机制，建立 审计干部“三在”工作机制；三是按照省市委基层党建工作 规范的要求，加大党建经费保障水平。