2022金融(银行)系统领导干部廉洁自律述廉报告_银行干部述职述廉报告.docx





《2022金融(银行)系统领导干部廉洁自律述廉报告_银行干部述职述廉报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022金融(银行)系统领导干部廉洁自律述廉报告_银行干部述职述廉报告.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022金融(银行)系统领导干部廉洁自律述廉报告_银行干部述职述廉报告 金融(银行)系统领导干部廉洁自律述廉报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“银行干部述职述廉报告”。 述职人,*,*,现年*岁,大专文化程度,中共党员,高级经济师,2022年6月调入*市*农村信用联社工作,任理事长职务。现就我个人年度党风廉政建设工作报告如下: 一年来,*联社在银监分局和区委、区政府的正确领导下,实行年初省、市农村信用社工作会议精神,坚持以“改革为动力,以市场为导向,以效益为目标”的指导思想,坚持“支农立社、营销强社、清收活社、人才兴社”的发展思路,全面推动信用社改革和业务创新,超额完
2、成了上级部门下达的各项经营安排和改革工作目标,为辖区城乡经济的协调发展做出了主动的贡献。 二、加强领导,把党风廉政建设责任制落到实处 为仔细落实党风廉政建设责任制,我着重抓好以下几方面工作:一是健全组织,*联社建立了党风廉政建设责任制工作领导小组,并按班子成员分工状况,以文件形式明确了领导班子成员党风廉政建设岗位职责,联社与各信用社签订了党风廉政建设工作目标责任书,根据“谁主管,谁负责”的原则,一级抓一级,层层抓落实;二是建立严格的考核机制和奖惩措施,实行月考评、季站队、半年一考核,奖优罚劣;三是联社制定下发了重要业务岗位人员监管方法,建立职工行为规范监督岗,使每个干部职工的从业行为均受到组织
3、监督、群众监督和制度制约;四是建立联社、信用社领导班子定期召开民主生活会制度,广泛征求群众看法,进一步提高民主生活会质量,仔细开展指责与自我指责。通过指责和自我指责,统一思想,统一相识,实现新的团结,增加领导班子的凝合力和战斗力;五是围绕“权、钱、人”三个重点环节,完善权力制约机制,在详细的工作中实行政务公开,集体探讨决策,不搞一言堂,个人说了算,对贷款发放、财务开支等权力集中的业务活动,在完善各项管理制度的基础上,实行集体探讨审批,联社、信用社的财务开支,实行定期按季公布制度,逐项列明开支状况,接受群众监督,增加工作透亮度。在用人机制上,去年以来,主动推行干部任用竞聘制度,通过职位公开、报名
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 金融 银行 系统 领导干部 廉洁自律 报告 干部 述职

限制150内