常委领导班子民主生活会（六个带头）2023年度对照检查材料.docx

《常委领导班子民主生活会（六个带头）2023年度对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《常委领导班子民主生活会（六个带头）2023年度对照检查材料.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、常委领导班子民主生活会（六个带头）2023年度对照检查材料按照关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知要求，本人紧扣本次民主生活会 主题，在深入学习的基础上，结合自身实际和工作情况，对 照“六个方面”内容，深入查摆问题不足，深刻剖析问题根 源，进一步明确整改措施和努力方向。现作对照检查如下。一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面县 委常委班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从, 坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领

2、 导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致。但深查细摆，仍有不少问题。一是理论学习深度不够。县委中心组先后组织了几次集 中学习，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 思想上还有差距。在学懂上做得还不够，有的同志在学习上 浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮 毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对八 个明确十四个坚持等核心要义的知道和了解，但从马克思主 纪律规定，相信班子成员自觉性高、自律性强，能够自我约 束，因此对遵守组织纪律强调不够，监督存在薄弱环节，碰 真逗硬执纪问责不严，错误地认为只要不触犯法律、不影响 工作，小错误可以睁

3、一只眼、闭一只眼，抓狠了会影响工作。 久而久之，导致部分干部组织纪律观念淡薄。有的班子成员 认为纪律说说而已，缺乏敬畏；有的班子成员对严格的组织 纪律不以为然，放任自流，从政道德修养标准降低。这些错 误的思想意识，造成一些党的规章制度挂在墙上，说在嘴上， 就是落实不到行动上，导致党风廉政“一岗双责”落实不力, 廉政风险防控存在漏洞。（五）进取精神、责任意识还需提高。对工作的热情有 所减退，缺乏干劲，存在只求过得去，不求过得硬的思想， 放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能 力的重视，导致，学习有所放松，要求有所降低，进取精神 开始消减。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的

4、事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属， 怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题 少；好人主义思想多，坚持原则少；得过且过、维持现状的 想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在， 归根到底是缺乏进取精神和责任意识。三、改进措施与努力方向1、加强学习。一是加强党性学习。除参加学校组织的各项学习培训活 动外，业余时间还要多看一些教育管理方面的书籍，切实解 决思想认识上的不足，形成正确的理念，指导日常的工作和 生活。二是加强专业技术学习，要力争在广度和深度上下功夫。2、转变观念。一是要树立正确的权力观。二是增强服务意识。要多渠道、多途径加强与教职工的 沟通联系

5、，了解教师的需求，更好的为教师服好务，解决教 师在工作中遇到的难题。三是培养吃苦耐劳精神。作为单位的领导，要走在前列， 干在前列，吃苦在前列，才能带好头，办好事。克服庸懒情 绪，争取以更多的时间和精力投入到工作当中，促进学校工 作水平的提高。3、提高效率。提高效率，首先要提高工作水平和能力。在加强学习的基础上，要注重个人能力的培养和建设，包括 工作能力和领导能力。工作能力需要在工作岗位上多锻炼、 多磨砺，增强工作信心，丰富工作阅历，勤学勤思，多动手 用脑。要注重领导能力建设，从多方面加强修养，注重细节， 学习方法，增加才干，提高效率。其次要做好谋划，有的放 矢。工作不仅仅靠一股热情，还要有正确

6、的方法、详细的方 案步骤，做到先谋划、再推进，有序开展，有的放矢，工作 效率才会高。要改变过去一想到就做、一做就容易错的工作 方法，有计划、有方案、有措施、有保障，层层推进，科学 管理，切实提高工作效率。义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会 主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识 不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。在弄通上做得 还不够，有的同志有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能 做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色 社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作 体现时代性，把握规律性，富于创造性。在做实上做得还不 够，有的同志习惯于

7、开开会、学学文件、写写体会等常规化 的学习方式，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特 色社会主义思想指导江南改革发展实践思之不深、研之不透, 未能很好地做到不离上级谱，唱活地方戏，在一定程度上还 存在着学用脱节的现象。二是政治认识高度不够。县委常委班子成员都经过党教 育培养多年，应该说在政治上是坚定的，特别是在关系政治 方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立 场坚定，但有的同志对新形势下如何更好地维护党的形象权 威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不 深，在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定 性和自觉性上做得还不够，对一些社会上的政治传谣，虽然 从来

8、不信，但是很少主动去纠正，对民间一些有损于党的形 象的段子，没有很好地制止。尤其是，网络管控和舆论引导 工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还有待提升。三是党性修养严度不够。县委常委班子成员自觉强化党 性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成 修身做人、为官用权、干事创业的实际行动，但还存在着定 期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与焦裕禄 同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比，还有较大的差 距。对全县干部党性教育还存在短板，载体不够多，针对性 不够强，氛围不够浓，范围不够广。班子成员对一些党性意 识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位， 或多或少有老好

9、人思想。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面县委常委班子执行中央和省委、市委决策部署的态 度是坚决的，行动是主动的，措施是有力的，能够坚决贯彻 落实中央和省委、市委的各项决策部署，但在实际执行过程 中，也还存在一些问题。一是落实上级决策部署不彻底。在执行中央和省委、市 委的决策部署上，有时学习得不够精深、领会得不够透彻， 在贯彻上级要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利 益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。二是请示报告制度落实不到位。常委会班子成员在严格 按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，整体上都能 够不折不扣地落实到位，但有时抱有怕麻烦的心理

10、，在一些 小事小节上做的还不够到位。有的同志不重视请示报告制度, 没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、 自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报 告的问题。三是执行民主集中制度有偏差。民主范围不广泛，在重 大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中较少听取 基层群众代表和社会各界的声音，比如县委虽然聘任了法律 顾问，但在实际工作或会议讨论过程中，真正发挥参政议政 作用还不够。发扬民主不充分，个别班子成员对与己无关的 事情不重视，不愿意提出自己的见解和建议，在常委会上研 究议题讨论发言不主动，有的对自己分管以外的工作时不发 表意见或应付了事、随声附和。（三）在“带

11、头坚持和加强党的全面领导。”方面。一是党中央和上级决策部署执行落实不彻底。班子成员 们在各自的反思中，有很多提到，我们一再要求基层干部要 抓好党中央决策部署和上级要求的贯彻落实，然而扪心自问, 我们自己做的也很不到位。对于在实际工作中如何执行好、 落实好没有深入思考、也没有结合实际积极主动贯彻下去。二是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。没有能够 做到带头严格执行请示报告制度，对于哪些问题应该请示、 哪些事项需要报告还存在模糊认识，正因为认识不清、界定 不准，导致执行落实起来出现漏项、漏报问题。三是“三重一大”事项决策制度落实不严密。对一些不 属于党政联席会议决策，可以通过办公会决定的事项内容

12、, 也召开党政联席会进行研究决策，占用了时间、降低了效率。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是形式主义还没有根治。调研不够深入，下乡调研有 时浮在表面，接触干部多、接触群众少，好话听得多、意见 听得少。工作浮在面上，文山会海依然存在，以会议落实会 议、以文件落实文件的情况仍较突出。比如，县里组织的一 些会议为体现重视，习惯通知单位一把手参加，一些乡镇、 部门的负责人有时一天要开好几个会，牵扯了干部精力，占 用了落实时间，也不利于调动分管同志的积极性，这个问题 基层同志也多有反映。二是官僚主义还没有杜绝。抓落实成效不好，县委常委 班子在工作上安排的比较多、跟踪问效的比较少，有些工作

13、满足于开了会、发了文、做了强调，督查指导和跟踪问效没 有跟上，导致一些工作长时间停留在文件上、口号上、方案 o对一些重点工作、重大项目和重大信访案件，因为盯的 不死、抓得不紧，致使工作推进非常缓慢，项目迟迟不能落 地，信访问题长期得不到解决。为民情怀有所弱化，县委班 子在问政于民、问需于民、问计于民方面不主动、不深入, 下乡到基层听镇、村干部汇报多，与群众面对面交流少，班 子成员到分管部门系统调研了解也比较少。（五）在带头发扬斗争精神方面。县委常委班子能够担 起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存 在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进江南发展 中仍然存在一些问题。一是责任

14、担当精神不足。有的同志在领导岗位时间长了, 改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年 龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环 境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对 遇到的发展难题破解力度不大。这几年江南经济社会发展态 势整体不错，城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得 了一些成效，有的同志就产生了还可以、过得去、差不多的 自满心态，出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲情绪，过 去那种西北望、射天狼的雄心壮志，那种勇于向矛盾叫板、 敢于向困难宣战的开拓劲头，那种跑起来干事、跳起来摸高 的拼搏精神，较之前有所淡化。二是攻坚克难勇气不够。有的干部在急难险重任

15、务面前 没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为 广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛 盾面前有推脱、躲避的思想。比如，有的领导干部思想上还 存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的 事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事， 抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐 气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。三是奋勇争先意识不强。有些同志在工作中还存在按部 就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大, 工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有的同 志还囿于自己分管的一亩三分地中，没有站在全市全县大局 来思考谋

16、划XX的发展。再比如，有的同志感觉这些年的努 力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐 意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。虽然县 委常委班子都能认真贯彻中央八项规定和实施细则精神，严 格执行准则和条例，坚决抵制围猎腐蚀等各种不正之风，但 也存在一些不足之处。一是八项规定执行不严。有的同志下乡调研时对书记、 镇长同时陪同的现象碍于面子，没有及时制止。有些会议未 履行审批程序，超规格超范围现象时有发生。有的同志对分 管部门党风廉政建设重视不够，对党员干部监督管理不严, 导致一些单位严格落实中央八项规定和实施细则精神还存 在一定差距。二

17、是制度机制不够健全。中央八项规定和实施细则涵盖 面很广，有些问题需要从体制机制上解决，有些需要建立协 作沟通、协调联动的工作格局。但在制度建设和机制创新方 面，县委班子重视不够、研究不够、创新不够，存在不全、 不细、不严的问题。还有一些制度和机制尽管制定了、印发 了，但是执行的不够严格，制度的刚性不足，还没有真正实 现把权利关进制度的笼子。三是思想认识还需提升。一些同志觉得现在不大吃大喝 了、不公车私用了，在廉洁自律方面做的很不错，有一种自 我满足的心态，无形中放松了对自身的要求，个别时候难以 推脱，会抱着侥幸心理参加一些超标准的接待活动，没有特 别严格地按照廉洁自律的要求去做。还有些同志因为

18、工作忙, 对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实 实在在的行动。二、产生问题的原因分析通过认证剖析，我们深刻认识到，查摆出来的这些 问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖 析，主要有以下几个方面的原因：（一）理想信念不够坚定。只有理论上的清醒，才会有 思想上的正确；只有思想上的正确，才会有政治上的坚定。 在实际工作中，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够 认识，把学习当作政治表态，为了完成任务，平时学习只是 满足于看看报纸、读读文件，反思起来，主要还是轻视学习、 放松理论武装，改造主观世界放松了，理想信念扎根不深， 没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、

19、精神 状态、执政能力等问题。（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务是我们 党的根本宗旨，但时间长了，班子的宗旨意识就有所淡化， 对“我是谁、为了谁、依靠谁”这一问题认识不够到位，总 是感觉跟群众一比，自己学历高、阅历广、见识多，与群众 打成一片的时间少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候少了，久 而久之，做群众工作的能力退化了。虽然班子成员大多从基 层成长起来或有基层工作经历，但随着职务升迁和工作条件 的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变得远 了，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不 够了，在决策过程和工作落实上没有充分考虑群众利益。（三）党性修养不够过硬。工委班子在落实党

20、内政治生 活规定上不严，没有充分发挥“三会一课”这一平台的作用。 班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧，没有严格按照党 员领导干部的标准来提升党性修养，没有做到在思想上、行 动上慎言谨行、防微杜渐。有乐于当“太平官”思想，不思 进取，在落实上级决策部署时，不是站在全力推进党的事业 的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题，面对问题 时顾虑多。在一定程度上没有严格执行党章关于党内政治生 活的各项规定，有空档、有变通、有走调的情况，在党内生 活上也出现了不经常、不认真、不严肃的情况，有些随意化、 平淡化。（四）纪律约束不够严格。管党治党要靠严明纪律。工 委领导班子认为每个班子成员都编入支部生活，又有明确的