2022-2023年度基层党建述职报告：2022年度基层党建述职报告.docx

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1、2022年度基层党建述职报告根据会议安排，现就本人2022年抓基层党建工作责任情 况报告如下：一、履职工作特色和亮点1 .坚守政治担当，以上率下履责齐抓。认真履行党委书记 抓基层党建工作职责，组织召开党委会议26场次，第一时间 传达学习党的二十大精神和中央和X、X、县委基层党建部署 要求，专题研究“四抓两整治” “基层党建质量提升年”等工 作，制定了党建重点任务清单推进“四抓两整治”任务 清单，指导推动党建工作扎实有效开展。严格执行党员领导 干部基层党建联系点制度，8名党委班子成员定点包抓，10名 中层部门负责人全员包抓，实现了 10个党支部全部覆盖、精 准督导。组织开展基层党建专项督查、观摩

2、交流2轮次、现场 推进会3场次，及时发现和整改问题，用好通报、约谈等办 法，有力促进了基层党建责任制落实。2 .对标攻坚提质，建强组织固本培元。牢固树立大抓基层 的鲜明导向，克服经费困难，坚持人、财、物向基层支部倾 斜，深入实施“头雁”队伍育强培壮行动，举办村党组织书记 和村“两委”班子成员提质拓能培训班3期，扎实组织开展农 村冬季集中教育、党员冬训等活动，多层次开展研讨交流，做 到党员教育全覆盖。圆满完成村“两委”换届工作，选配“双 好双强”型党组织书记5名，实现了年龄、学历“一降一 升”。全面推行党组织和党组织书记任期、年度承诺制，依托 “XX党建”常态开展线上调度督查，党内组织生活更具实

3、 效。将党员志愿服务、廉政教育纳入“三会一课”、主题党日 等党内组织生活，大力整治党员信教参教和涉黑涉恶问题，对 XX名党员常态化全覆盖摸排，持续加强党员日常教育管理， 基层党组织的组织力和凝聚力显著提升。3 .聚焦短板不足，固强补弱全面提升。针对上年度党建述 职评议中指出的3个问题，专题研究制定整改方案，从压紧责 任链条、支部达标创建、完善管理机制等方面制定9条整改措 施，逐项推进整改，进一步补齐了基层党建工作短板。通过专 项学习、研讨交流、读书班、参加专题组织生活会等多种方式 高标准推动党员承诺事项办理358项，办理率达到100%。结 合建党101周年，谋划确定5项庆祝活动，广泛开展“两优

4、一 先”评选表彰活动，核定颁发“光荣在党XX年”纪念章老党 员7名，形成了良好的社会氛围。4 .突出融合互促，强化党建引领作用。坚持以高质量党建 引领高质量发展，全力以赴抓项目、抓招商、抓投资，三项经 济指标和“三项奋进之笔”全部超额完成，深入实施党建引领 乡村振兴“十乡百村千家万户”创建行动，土坯房建设示范点 全面建成，全镇环境面貌焕然一新。整合村集体经济项目，5 个村集体经济收入全部达到5万元以上，2个村达到10万元 以上。紧盯“生态XX”建设，充分发挥党组织引领作用，积极培育壮大特色林果、文化旅游等富民产业，今年新增特色林 果面积XX亩，全镇特色林果面积稳定在XX万亩，培育X场经 营主体

5、101家，排名乡镇前列，实施“土地租赁+返聘务工” 的劳务输转新模式，输转劳动力XX人，实现劳务收入XX万 元，建成XX村二期暨XX文化园，成功举办XX等系列活动， 有效增加了群众收入。面对新冠肺炎疫情防控严峻形势，高质 量完成疫苗接种、隔离管控、三轮次核酸采样等重点任务，成 立1个临时党支部，坚守XX疫情监测点，累计检测XX多车次 XX万人，坚决守好了 XX,镇党委被X委、X政府表彰为“XX 抗击新冠肺炎先进集体”，被X委表彰为“XX先进基层党组 织”。二、存在的问题及原因分析主要问题：一是部分村党组织党建工作载体还不完善，党 建与中心工作结合不紧密，党建引领高质量发展的作用不明 显；二是个

6、别基层党支部标准化建设和党员管理上还有差距， 个别农民党员纪律意识还有待提高；三是个别基层党组织党内 政治生活还不够规范，实效性不强、流动党员参与率不高。存在问题原因分析：一是党建工作抓细抓长用心用力不 够。对基层党组织对党建的重要性认识不足，在发挥党建引领 作用方面缺乏研究和创新。特别是对农村人才培养这一类打基 础、利长远的工作用力不足。二是对党员教育管理的重视程度 还是不够。注重“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活的落实，放松了对实际效果、功能发挥的严格把关，组织生活 出现被动应付、议题单一、只学不研等表面化、形式化的问 题，党员在党性意识薄弱、思想认识不高等深层次的痼疾没有 通过落实

7、党内组织生活得到有效根治。三是督查指导还不够深 入。对党建工作面上抓得多，跟踪落实少，监督形式单一，基 层党建督查考评机制还不完善，压力传导、追责问责还不够经 常，个别基层党组织党建任务落得不细不实。三、下一步工作思路和主要措施1 .强化担当抓牢主业。持续用力推进“四抓两整治”和 “基层党建质量提升年”活动成果巩固，坚持“一切工作党建 引领，一切困难党建破题”，以管好书记、建强队伍、做优阵 地、解放思想为主要内容，对标抓好抓实村党组织建设。持续 用力先锋引领效应释放，创新党建工作载体，积极培育党建品 牌，通过开展对比交流、业绩观摩、典型培树等方式，多措并 举提升支部引领发展的能力和水平。2 .

8、从严管理建好队伍。把握组织生活学习教育、议事决 策、志愿服务三个重点，在充分利用“XX党建”信息化平台 进行线上调度的基础上，通过学、说、研等方式，提高组织生 活实效。突出抓好党组织书记党建业务培训和能力培养，年内 举办村党组织书记和村“两委”班子成员培训班4场次，开展 赴外观摩学习2场次以上，切实提升村党组织带头人队伍引领 发展和谋划发展的能力。3 .服务中心强化引领。持续深入开展解放思想大讨论、 “学优秀、树标杆、走前列”等活动，引导全镇各级党组织和 党员形成发展共识，凝聚发展合力。探索推行“党建+人才” 工作模式，把抓好乡村人才供给同巩固拓展脱贫攻坚成果、接 续乡村振兴有机结合，建立一支

9、懂技术、会经营的产业人才队 伍，使乡土人才在新兴产业发展和乡村振兴中发挥桥头堡和排 头兵的作用。大胆实践集体经济发展的多种实现形式，通过项 目支持、资金奖补等方式激励扶持村级集体经济发展，力争 2023年村级集体经济收入10万元以上村达到XX个，15万元 以上的村达到1个。4 .健全机制互促共融。抓好标准化建设，对照年度党建重 点工作任务清单，抓实基础工作，强化机制创新，发挥党的政 治优势，挖掘党建无穷潜力，牢固树立“抓党建促发展”的工 作思路，将基层党建融入经济社会发展各个方面，形成党建与 经济互促共进的良好局面。紧盯“生态西洞”目标，大力发展 特色林果、文化旅游两大产业，强化社会治理，让高质量党建 引领高质量发展，奋力开创党建工作新局面。