2022年工会工作总结范文集团公司国有企业工作汇报报告.docx

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1、国企2022年工会工作总结范文2022年，在集团工会和公司党委坚强领导下，公司工会坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记 关于新时代工会工作的重要论述，以“喜迎二十大-永远跟党走”为 主线，聚焦党委中心工作围绕公司发展任务目标，扎实有效开展工会 工作，发挥工会桥梁纽带作用，深化思想建设，强化改革创新，强基 础、促创新，强短板、补弱项，推动工会工作取得了稳步发展，为公 司适应性组织建设贡献智慧力量，较好地完成了本年度目标任务。现 将一年来工作总结简要汇报如下：一、民主管理工作逐步规范公司工会严格执行工会章程，切实履行维护职能，组织召开 一届四次职工代表大会、一届一次

2、工会会员大会，对职工代表进行增 补，会上对公司先进个人、先进集体进行了表彰。职代会召开前，开 展了职工提案征集活动，共征集各种提案54项，将职工代表提案细 化和分解严格按照“答复前重面商，答复时重规范，答复后重落实” 的要求，精心组织实施确保了职工代表提案的全面落实，切实发挥民 主管理民主监督作用，在推进公司适应性改革中切实彰显了职工合法 权益。全年来工会先后多次深入外埠施工现场进行集体合同履行 情况巡视检查，与现场职工面对面进行交流，对现场职工衣食住行给 予关注，现场办公帮助一线职工解决急难愁盼事宜，并对7个项目送 去特别慰问。二、企务公开工作高效落实根据企业企务公开制度，2022年公司工会

3、对职工关注的各项关 乎民生的重要事项进行公开。制作公开明细并将公开事项通过职代会、 0A办公平台、公示栏等形式公示、公开。进一步落实了职工群众参 与民主管理的参与权、知情权和监督权，发挥了职工的监督作用。三、强化理论知识学习提升政治站位强化理论武装，加强政治引领。工会始终把党的思想工作摆在重 要位置，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为职工思想政 治教育的中心内容，组织工会干部热议党的二十大，由工会副主席带 头对党的二十大进行领学等活动。组织职工线上线下进行读原著、学 原文、悟原理理论讲座。组织工会干部培训班，对新修订工会法 进行学习，部署2022年工会工作要点和全年工作安排，明确了工会

4、 工作的指导思想、目标任务、工作重点。通过思想政治学习广大职工 政治理论素质明显提升，夯实了高举旗帜、听党指挥的思想根基，坚 定了听党话、跟党走的理想信念。四、深化劳动竞赛技能竞赛岗位建功活动今年公司工会举办了 “十四五”发展规划知识竞赛，在焊培中心 承办了 xx总工会举办的市级焊接技能大赛，已选派两名选手参加国 际“嘉克杯”焊接大赛。年底前还将举办质量知识、财务管理、大型 机械等专业技能竞赛，以赛代训提高广大职工的工作技能和本领。在 科技创新上开展了 “五小创新”、“QC成果”、“合理化建议”等 群众性技术创新活动，收集上报上级工会9项。结合安全部积极开展 “安康杯”竞赛，提高全员的安全健康

5、意识并将竞赛相关活动上报省市安康杯竞赛竞赛小组。通过丰富载体、充实内容、创新方式多种形 式加大职工创新创效成果转化和推广的工作力度。五、弘扬工匠精神劳动精神增强职工归属感持续推进职工素质提升建工立业工程，通过工会申报有1名职工 成功获得XX省劳动模范，XX工匠1名、XX工匠2名、XX技术能手1 名。开展XX工匠评选申报，9名职工通过初选录入集团XX工匠人才 库。通过多渠道申报xx工匠，目前已有4名选手进入复选。在金秋 之际为公司10位先优模在省工会争取免费疗休养。着手筹备创建劳 模工匠人才创新工作室，建立汽机、锅炉、大型机械、调试等专业技 能协会，在各专业内部形成交流展示、成果共享，为职工技能

6、提升培 养高质技能人才创建渠道。以此激发各专业职工练艺展技的热情，引 领职工在展示与学习中不断成长成才。六、加强女工工作用责任与担当展现巾帼风采积极开展“巾帼建功”创建活动，召开庆三八暨女工工作总结表 彰会议，授予10名同志“三八红旗手”荣誉称号组织开展了庆“三 八”系列活动，全公司女工慰问，本部女职工包饺子比赛等活动。结 合上级工会组织，成功申报xx最美阅读者1名。为进一步促进女职 工素质提升，公司工会女工委员会为全公司女职工发放书籍600本， 三八节为女工拍摄工作美照300余张；为400余名女工进行了大病医 疗保险和健康体检。组织全体女职工开展了民法典和妇女权益 法的培训学习两次；帮扶救助

7、特困女职工家庭5户；为职工发放独 生子女奖励金3万余元；为全公司女职工购买劳动保护卫生用品共计5万余元。编制了女职工专项集体合同决定于明年初职代会进行 签订。七、将工会温暖直送职工心间国家重大节假日，慰问坚守岗位的现场职工上百人，共计发放慰 问款7万余元；高考前夕，组织家有高考生的职工召开座谈会，大家 交流心得体会，缓解紧张的备考压力，并为高考子女送去带有吉祥寓 意的粽子、橙子等慰问品。对外埠施工现场的家有高考生的职工也一 并发放慰问款，送去工会组织的关怀。同时，高考后，工会还对困难 职工家庭进行调查摸底，及时发放“金秋助学”补助金2万余元；“八一”建军节，工会组织为复转军人进行慰问，感悟军人

8、情怀，激 发广大复转军人的爱国爱企热情，更好地为企业发展履职尽责。共计 慰问复转军人120人，发放慰问款3万余元。新年、端午节、中秋节, 为全公司职工发放符合中国传统习惯的节日慰问品粽子、鸡蛋、月饼、 米面油，共计50余万元。夏季酷暑季节，工会多次到外埠施工现场 为奋战在一线的广大职工送去解暑降温的水果，凉茶，营养品，慰问 款累计约5万元。经过公司工会不断努力与沟通向省总工会、省工会 医院争取，为公司400多名职工争取到免费的职工健康体检。并为公 司全体职工购买职工互助保障保险。八、坚持开展困难职工帮扶工作健全困难职工家庭常态化帮扶机制，完善帮扶制度，对脱困职工 家庭实行走访慰问全覆盖，202

9、2年对公司9户全国级困难家庭进行 了跟踪回访，收到xx拨付困难职工补助款10万余元。公司工会持续 推进开展常态化送温暖活动，针对重点困难职工和困难艰苦项目开展了送清凉、送温暖及金秋助学、大病救助等普遍慰问人次80余次， 发放补助款15余万元。九、立足基层在勤俭节约中活跃职工文化生活公司工会始终坚持职工文体活动”为基层、为生产一线、为职工 群众服务”的方针，有声有色的组织开展文体活动。一年来，本着寓 教于乐，因地制宜，活泼多彩，节俭易行的原则，陆续组织开展了 “庆元旦、迎新年”娱乐活动，职工徒步、台球、乒乓球、拔河等系 列文体活动和“喜迎二十大”系列文体活动。三八节期间，举办了女 职包饺子大赛为

10、本部全体职工献上一顿丰盛的午餐，活动现场气氛热 烈展示了女工风采。项目各基层分工会也结合现场的实际陆续组织开 展了拔河、棋牌及座谈会等丰富多彩的喜闻乐见的文体活动，丰富了 现场生活，公司各文体协会也充分利用阵地优势开展职工活动。文体 活动的开展丰富了职工的文化生活，营造了文明、健康的工作和生活 氛围，受到公司广大职工的欢迎，增强了企业的凝聚力和向心力。十、工会财务管理求实效，收好管好用好工会经费遵循“遵纪守法，经费独立，预算管理，服务职工，勤俭节约， 民主管理，的原则，自觉接受工会会员监督和工会经费审查委员会审 查。深化制度建设管理。认真执行工会会计制度，严格遵守财经纪律, 按照上级工会有关制

11、度规定，并结合公司实际情况，重新修定了XX 公司工会经费使用规定，严格执行各项制度。明确经费使用导向。 始终坚持为企业中心工作服务、为职工身心健康服务，为基层分工会 组织建设服务，为企业凝心聚力服务四个服务导向。把资金的重点用 在促进企业和谐发展、维护职工合法权益、为基层服务，为职工办好 事、办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。主动接受审计监 督。为使工会经费使用更加合理规范，公司工会积极接受公司审计部 和公司工会经费审查委员会的监督检查，主动发现问题，及时进行整 改，坚持工会经费管理和使用更规范。十一、加强自身建设，竭诚将工会建设为职工的娘家人认真做好各基层工会人员配置，严格规范工会工作程序，加强工 会经费使用管理，加大基层工会经费保障，年末对分工会上交的会费 120%进行返回。注重工会工作人员教育培训，努力建设一支政治素 质好、业务能力强，知职工、懂职工、爱职工的工会队伍。树立职工 需求导向，针对不同层面职工的思想特点和意愿诉求，提供供需对路 的服务，整合工会服务资源，在思想教育、技能提升、困难帮扶、体 育文化等方面提供优质服务。加大职工服务站建设、职工爱心驿站建 设，管好、用好这些实体化服务阵地，让职工真正感受到加入工会的 好处，体会到“娘家人”的温暖。