国有企业党委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、国有企业党委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照集团公司党委巡察整改工作实施细则有关开好专题民主生 活会规定，分公司党委关于集团公司第二轮巡察第六巡察组反馈问题 整改方案，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 十九届六中全会精神、习近平总书记三次来X考察重要讲话重要指示 精神，学习了党章、新形势下党内政治生活的若干准则，集团公司党 委第六巡察组关于巡察XX分公司的反馈意见等精神，联系自己 的思想及工作实际，结合征求的意见建议，认真查摆了自身存在问题, 深刻剖析了存在问题原因，明确了整改措施和今后努力方向，现将个 人对照检查情况汇报如下：一、查摆问题（一）落实党的理论路线

2、方针政策、党中央重大决策部署和省 委省政府及省国资委等关于国有企业发展重要安排部署方面一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九 大精神不够到位，学习讨论限于就事论事，认识深度不够，学习重点 没有紧跟集团发展的新形势和新要求，专题研究和深入基层调研少。 二是党建主体责任落实不够严格，全面从严治党工作按部就班，关注 党建难点、热点问题不够，党建述职评议没有突出问题导向，逐一点 评不透彻。（二）落实全面从严治党政治责任方面一是党风廉政建设意识有待进一步加强，定期与联系单位、分 管部门开展廉政谈话不够。二是作风整治力度有待进一步加强，作风 整治专项活动开展不够扎实，整改效果监督不够，未结

3、合实际建立长 效整改机制。以文件落实文件、会议落实会议现象依然存在。（三）落实新时代党的组织路线方面一是领导班子作用发挥不够充分，在深化改革、降本增效、创 新发展和效果提升方面攻坚克难的劲头还不够，领导能力还有提升空 间。二是基层党组织建设不够实，党建目标责任考核奖惩机制运用效 果不明显，对本部党支部考考评未打分，其余党支部分数不相上下, 影响支部工作积极性。（四）落实巡察、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使 命”主题教育检视问题整改方面巡察整改问题不够彻底，对集团党委巡察和审计发现问题原因 分析不到位，采取的措施针对性不强，跟踪整改落实不到位，仍存在 预算、资金管理办法和资产管理不规范的

4、问题。（五）落实集团党委重大决策部署、重要工作安排方面一是落实集团决策部署研究不够深入，党委深入学习次数少， 领会新精神、新要求不够系统，对分公司高质量发展思考专题研讨少。 二是重点工作创新意识需进一步加强，在堵漏增收、降本增效、盘活 资产等重点工作上，开拓创新不够，办法不多。三是管理制度执行不 够规范，制度学习宣传不到位，没有严格执行相关要求。二、原因剖析一是深化理论武装意识需要进一步提升。反思自身检视查摆出 的问题，究其根源是自己深化理论学习的积极性进取意识不够强。虽 然能及时跟进学习中央的重大决策部署、最新精神和习近平总书记治 国理政的新思想新论述，但投入的时间和精力还是不够不足，导致对

5、 其中蕴涵的精髓要义和实践方法缺乏深入领悟和内化掌握，思想境界 得不到高水平提升，理论指导实践的重要作用不能有效发挥，看待问 题的视野不够宽、推动工作的魄力不够大、解决问题的方法不够多。二是党性锻炼思想自觉需要进一步提升。作为领导干部，针对 肩负的重大职责使命，不断增强自我革新意识还不够，主观世界改造 与形势发展还有些不能完全适应。随着任职时间的增长、工作经验的 积累，工作任务的转换，自我净化、自我完善和自我提高的能力有所 松懈，需要把自己放到党性的大熔炉中去淬炼。时刻对照党章党规党 纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神需要提升，虽然始 终在工作中保持了为民务实的工作导向，但一心为民的

6、宗旨意识还不 能有丝毫弱化。三是服务改革发展的本领需要进一步提升。站在政治的高度和 全局来对待工作、服务改革、创新管理的眼界和能力还有差距，还有 以往按部就班抓工作的思维，对集团公司、运营管理公司全方位推动 高质量发展的思路举措学习深化和转化运用深入钻研还不够，面对重 点工作和棘手问题，出谋划策的思路举措和破解难题的硬招实招，勇 于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头不够强，创造性不够强。四是从严管党治党责任意识需要进一步提升。还没有切实把落 实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，党建引领发展推动工作 的思想还没有牢固树立起来，襟怀坦白的斗争精神也有所弱化。实际 工作中，没有站到政治的高度落实

7、好抓党建工作的任务，推动党建工 作和业务工作的深度融合、互相促进。五是严守纪律规矩的坚决性需要进一步提升。能够时刻坚定地 维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非 面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的 问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步增强。在执行 政治纪律、组织纪律上仍需继续坚定，执行各项规章制度上仍需从严 从实，严格按照一名优秀党员领导干部的标准来规范自己的言行和工 作。三、努力方向和整改措施（一）加强政治思想建设，不断增强学习力。一是丰富中心组 学习形式，采取现场践学、参观教育基地、邀请专家授课、观看电教 片等方式，不断创新学习形

8、式。二是学习研讨聚焦集团公司改革重组、 降本增效、缓堵保畅、疫情防控、安全生产等重点，突出抓住事关全 局性、根本性、阶段性重点与难点，解决突出矛盾和主要问题。三是 加强日常学习任务落实，加强对“学习强国”学习动态管理，表彰先 进，鞭策后进，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”，引领 形成良好学习风气。四是每季度下基层调研一次，每年形成至少两篇 高质量调研报告。（二）坚持全面从严治党，不断增强执行力。一是继续严格落 实党建“主体责任”和党风廉政建设“一岗双责”规章制度。二是坚 持党建目标责任考核，着力研究解决思想建设、组织建设等方面突出 问题，推进全面从严治党各项工作目标责任落实。三是坚持每

9、季度汇 报和研究党风廉政建设和“一岗双责”落实情况，落实好、完成好年 初确定的各项工作要求。四是规范党建述职评议，突出问题导向，结 果导向，查找问题，解决问题，点评有侧重、更全面，推进抓点示范 工作，不断提升党组织书记抓党建能力。（三）强化党的组织建设，不断增强组织力。一是压紧压实党 委主体责任，坚持每年专题研究1次党建融工作，定期开展监督检查、 严格考核奖惩，选树先进典型、适时观摩交流。二是围绕中心，深化 改革，优化服务提升通行品质，巩固提升公路路况质量，保障公路畅 通，推进平安XX建设，增强企业稳健发展内劲，推进高质量发展。 三是以增强整体功能为目标追求，提高领导班子素养为重中之重，着 力

10、打造“五型”领导集体。四是提升党建目标责任考核奖惩效果，本 部党支部纳入考评打分，考核拉开档次。将考核结果作为评先树优、 选人用人的重要依据，促进党建工作责任制真正落到实处。五是弘扬 社会主义核心价值观，办好道德讲堂，表彰XX好人，建设书香XX。 巩固推进品牌创建工作，打造具有XX特色的文化品牌，持续推进文 明单位创建上台阶。（四）立行立改彻查彻改，不断增强凝聚力。一是重点抓好对集团党委巡察和审计发现问题及时整改，认真归集费用支出真实反映 业务发生本质，严格执行预算管理，合理支出各项费用。二是严格执 行资金管理办法，规范资金使用管理，举一反三，全面排查清理经营 列支情况，杜绝问题再次发生。三是突出重点降本增效，不断增强创 新力。聚焦集团公司战略目标和运营管理公司发展目标，加强学习研 讨，突出研究解决堵漏增收、降本增效、盘活资产等重点工作创新创 效问题，优质高效完成好全年各项工作目标任务。