2022年11月5日陕西省发改委遴选面试真题及答案深度解析.docx

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1、2022年11月5日陕西省发改委遴选面试真题及答案深度解析第一题：立志要如山，行道要如水，请结合实际，谈谈你对这句话的理解？ 深度解析本题考查的是综合分析能力，包尚遴选认为，这是一道比喻题，要结合志向 和做事，由山和水展开联想，由山，联想到山的高远，山的坚定，由水，想到水 的灵活，水的毅力，水的豁达。然后分别展开论述即可，如果在论述的过程中能 够联系到陕西的工作或者报考部门的工作，当前的形势任务就更好了。接下来可以按照是为看办的大致逻辑组织语言。现解读字面意义，然后结合 陕西实际联想。最后谈怎么做。参考答案各位考官，立志要如山，是说我们树立志向时要象山一样高昂挺拔，眼光长 远。行道要如水，是说

2、我们做人做事要如水一般坚韧，如水一般灵活。只有这样, 才能到达成功的彼岸，才能实现如山的志向。各位考官，“无志之人常立志，有志之人立长志。”能成大事的人，往往既 有山的高远高洁，同时又有水的坚韧不拔，百折不挠。司马迁在报任安书中 说，盖文王拘而演周易；仲尼厄而作春秋；屈原放逐，乃赋离骚； 左丘失明，厥有国语；孙子膑脚，兵法修列；不韦迁蜀，世传吕览； 韩非囚秦，说难孤愤；诗三百篇，大底圣贤发愤之所为作也。这些 人之所以在艰难困苦的情况下，依然能够有所成就，就是因为他们兼有山的伟岸 和水的执着。各位考官，当前，ESD提出了建设中国式现代化的总要求，我省也提出了谱写 陕西高质量发展新篇章的总目标，作

3、为陕西的青年DYGB,我们一定要胸怀“两个 大局”，牢记“国之大者”，把我们的理想信念，人生志向、个人价值和D的要 求，群众需要，陕西发展紧密结合起来，树立山一般的伟岸志向，用水一样坚韧 不拔，坚毅执着去努力实现它。一是要志存高远。要树立山一样的高远目标。指出，“广大青年要肩负历史 使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复 兴重任的时代新人，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽 放绚丽之花”。作为陕西的一名青年DYGB,我们肩负怎样的重任？该追求怎样的 人生？我们要把谱写陕西高质量发展新篇章，推动实现陕西的中国式现代化作为 我们的宏伟志向，为之努力

4、奋斗，奋勇拼搏。二是要敢于斗争。要学习水一样的斗争精神。当前，陕西的发展机遇前所未 有，发展前景前所未有。陕西是共建“一带一路”的重要节点和向西开放的前沿, 是构建新发展格局和服务国家科技自立自强的重要力量，是实施黄河流域生态保 护和高质量发展、新时代推进西部大开发形成新格局等国家战略的重要省份。但 是陕西的发展也面临一系列困难和问题，比如，创新潜能释放不够，产业升级步 伐缓慢，区域发展不协调，县域经济偏弱，环境保护、减污降碳任务艰巨等。这 就需要我们充分发扬斗争精神，抓住用好有利条件，充分发挥比较优势，顽强拼 搏，苦干实干，就一定能够在人民共同富裕、民族伟大复兴的历史进程中展现陕 西的新作为

5、！三是要坚毅执着。要像秦岭黄河一样巍巍屹立，奔腾不息。中国式现代化不 是一天就能实现的，陕西的高质量发展也需要坚持不懈的努力，我们要像秦岭的 山、黄河的水一样，连绵不绝，久久为功。要“一张蓝图绘到底，一茬接着一茬 干”。既做显功，更做潜功，坚定信仰信念信心，坚定不移的走好新的赶考之路。各位考官，没有如山的信念，何谈绝顶的人生，没有如水的柔曲，何谈行道 万里。陕西的山水养育了我们，我们要用我们的青春，把陕西的山山水水建设得 更加美好。第二题：假如你是B省省直某单位处长，现在你要给分管领导汇报你处的作 风专项治理行动情况。请进行情景模拟？深度解析本题考查的是语言表达能力、工作实务能力，包尚遴选认为

6、，对于情景模拟 题，要使用代入法，把自己代入当时的场景，符合自己当时的身份。说符合身份 的话。既然是汇报作风专项治理行动的情况，比较好的办法是把作风专项治理情 况做一个分类总结，再逐一汇报，总体结构还是采用总分结构，类似笔试中的工 作总结。另外，情景模拟还要场景化，有一些基本的和人沟通的语言。参考答案各位考官，现在我开始模拟。李厅长，按照上次厅里作风专项治理行动工作会议和您会后的要求，我们处 进行了认真的整改落实。主要有以下几个方面：一是提高政治站位，把稳作风专项治理“思想关”。逆水行舟用力撑，一篙 松劲退千寻。作风建设始终在路上。刘国中书记指出，要以钉钉子精神推进作风 建设。持之以恒落实中央

7、八项规定精神，持续纠治形式主义、官僚主义问题，严 防享乐主义、奢靡之风问题反弹。严肃整治乱作为、不作为、慢作为等问题。我 处组织全体干部认真学习书记要求，领会和落实我厅会议精神，坚持进一步提升 认识，高度重视，从思想上铲除作风腐化堕落的土壤。二是压实责任链条，严明作风专项治理“责任关”。按照厅里会议和您的要 求，我们处严格落实主体责任，我牵头负总责，各位副处长坚持“一岗双责”， 对各自分管领域和人员负责，紧紧围绕履职，吃喝，服务群众等相关问题，召开 专题会议部署安排，明确目标任务，完善工作责任制，将每一项工作落实到人, 做到级级有责任，逐级抓落实。三是强化闭环管理，转好作风专项治理“督查关”

8、O坚持严管与厚爱相结合,采用专项查，自己查，相互查，暗访查等方式，开展多轮次，滚动式明察暗访， 严厉查处顶风违纪问题，对在自查自纠中不主动查找问题，不如实说明情况以及 问题整改不彻底的，采用咬耳扯袖、红脸出汗，专题谈话，支部会议，组织纪律 等方式提醒，警告，处理。四是完善制度体系，守牢作风专项治理“长效关” O开展作风建设专项行动, 关键在于建立健全改进作风长效机制。我处针对作风专项整治中发现的突出问题 和薄弱环节，认真对照相关规定，及时健全完善各项规章制度，堵塞管理漏洞， 补齐制度短板，共新建制度3项，完善相关制度6项。通过制度切实强化预防机 制，确保善作善成，久久为功。李厅长，以上就是我处

9、作风专项治理的基本情况，不妥之处，请您批评指正, 我们将按照您的要求，扎实整改，进一步做好工作。第三题：如果有人跟你说你们的领导以权谋私，利用职务之便贪污贿赂。你 会怎么办？深度解析这是一道偏应急处突的工作实务题，主要测试考生在面对意外情况时能否冷 静沉着，包尚遴选认为，应急处突，实事求是的考虑到多种可能情况，依法依规、 合情合理的处理面临的问题。参考答案各位考官：毛主席说“有则改之无则加勉”。听到这种议论，我会冷静沉着, 实事求是的处理好这种情况。1、察言观色，初步判断。如果有人说我们的领导以权谋私，利用职务之便贪 污贿赂。我会大致判断，为什么这个人会这样说，是否和我们领导有私人恩怨， 或者

10、我们领导因为某种原因得罪了他，他说这话的时候毫无根据，只是图一时口 舌之快，以泄私愤而已。如果是这种情况，我会规劝对方遇事冷静，有事说事， 无中生有，诋毁他人是一种违法行为。2、收集信息，了解情况。如果对方确定有依据，我会初步了解情况，他所说 的依据逻辑上是否合理，相关事件是否符合我了解的一些基本事实，能否就一些 关键的环节找得到书面依据或者是否有相关的证人可以作证。假如确有其事，我 会建议对方把这些证据向纪检监察等相关部门反映，等待专业部门的进一步处理。3、及时汇报，好言规劝。我会在隐去举报人信息后，委婉的向领导汇报我听 说的一些以权谋私、贪污贿赂的情况，劝说领导现在外面对他有一些议论，主要

11、 集中在哪些方面，哪些事情上面，建议领导仔细回忆反思一下，在这些工作中是 否有违纪违规的现象发生，如果有，建议他尽快向相关部门承认错误，如果没有, 也可以主动向相关部门做出详细解释，避免误会。4、完善制度，防患未然。这件事情给我以深刻的启示，小平同志说，制度好 可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反 面。我会充分思考我们的制度建设问题。如果此人说的情况不实，我们是否要进 一步建立健全和落实某些工作信息的公开公示制度，畅通上访渠道，帮助当事人 了解情况，而不是恶意揣测，以致歪曲事实。如果此人说的情况属实，那么我们 就要进一步完善和落实工作中的监督监管制度，避免工作人员违法违纪现象，保 护人民群众的合法利益不受损害。各位考官，实事求是我们D的一项光荣传统，本着实事求是的原则就一定能 处理好这种情况。