吉林省就业创业工作目标责任制考评办法.docx

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1、吉林省就业创业工作目标责任制考评办法（征求意见稿）为进一步发挥就业创业工作目标责任制考核激励作 用，有效促进就业创业工作开展，根据中华人民共和国 就业促进法和吉林省就业促进条例有关规定，结合 工作实际，制定本办法。一、考评对象各市（州）、县（市，双阳区、九台区、江源区）人 民政府。二、考评内容（一）就业创业指标任务完成情况（共80分）针对城镇新增就业、农村劳动力转移就业、农民工等 人员返乡创业、补贴性职业培训、青年见习、创业担保贷 款发放等重点就业创业工作设定考评指标。年度就业创业目标责任制考评指标及任务根据实际情 况进行动态调整。省就业工作领导小组办公室年初印发当 年就业创业目标责任制指标，

2、将任务分解给各市（州）。各县（市、区）指标任务由各市（州）分解。各市 （州）要将指标任务分解情况报省就业工作领导小组办公 室备案。（二）就业资金使用情况（共10分）.就业补助资金使用情况（5分）1 .创业促就业专项资金使用情况（5分）（三）社会评价情况（共5分）选取各地本级人大代表10名、政协委员10名、服务 对象20名，通过发放评价卡的方式对当地就业创业工作满 意度进行调查。）就业创业工作成效情况（共5分）.表彰性加分。就业创业工作受到党中央、国务院、省委、省政府、人社部通报表彰或副省（部）级以上领导 肯定性批示的，在全省以上会议进行就业创业工作经验介 绍或其经验做法在国家和省推广的，给予相

3、应加分。1 .违法违纪类减分。被考评部门（单位）工作人员在 就业创业工作中违法违纪，受到党纪政纪处分或刑事处罚 的，被考评部门（单位）弄虚作假、瞒报、谎报、漏报有 关自评情况的、在专项工作督查和审计中被通报批评的、 不按照规定时限报送考评相关材料的，给予相应减分。三、考评等次及标准 考评满分为100分。考评等次及标准为：（一）优秀。市（州）前3名，县（市、区）前8 名，且考评分为90分（含90分）以上。（二）良好。考评分为80分（含80分）以上，市（州）前3名，县（市、区）前8名以下。（三）达标。考评分为60分（含60分）以上、80分以下。以下。Ui）未达标。考评分为60分以下。四、考评组织实

4、施（一）组织机构省就业工作领导小组负责组织开展考评工作，省就业 工作领导小组办公室负责考评工作的综合协调和日常事 务。（二）考评步骤1 .制定考评方案。每年1月份，省就业工作领导小组 办公室制定考评的具体内容和计分办法，报领导小组组长 审定后，印发考评工作通知。2 .自评。各地人民政府于每年3月底前完成对本地上 年度就业工作的自评，并将本地自评报告、自评得分表以 及相关辅证材料一并报送省就业工作领导小组办公室。3 .考评。每年4-5月，开展书面复评和实地考评。书 面复评由省就业工作领导小组办公室牵头，指标业务机构 和资金管理机构分别负责。实地考评由省就业工作领导小 组办公室从各成员单位抽调工作

5、人员组成考评组，赴各地 开展现场考评和实地抽查，重点核查指标任务完成情况、 就业资金使用情况、社会评价情况。4 .考评结果报审。省就业工作领导小组办公室汇总实 地考评情况和就业创业工作成效加减分，形成考评情况初 步意见，报省就业工作领导小组组长审定。5 .以省政府名义印发考评通报。以上考评日程安排，可根据每年实际情况适当调整。五、考评结果运用（一）对优秀档次的予以通报表扬，在下一年度就业 补助资金、创业促就业专项资金分配时，给予一定的倾 斜。（二）对评定为未达标档次的，全省通报批评。取消 其在全省人社系统就业创业工作评优资格；在下一年度就 业补助资金、创业促就业专项资金分配时，按照一定比例 扣减。并责令其在通报下发后一个月内，制定整改措施， 向省就业工作领导小组做出书面报告。（三）就业创业工作目标责任制考评结果同时做为市 （州）政府绩效考评、县域经济考评就业工作情况考评结 果。六、执行时间 本考评办法自2023年开始执行。