基层党员民主生活会2023年度“六个带头”专题六个方面对照检查材料.docx

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1、基层党员民主生活会2023年度“六个带头”专题六个方面对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于开好2023年度县以 上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，通过 自主理论学习、班子专题讨论、征求基层意见和开展谈心谈 话，党性进一步锤炼、信念进一步坚定、思想进一步升华。 下面，根据会议要求，我围绕“六个带头”开展党性分析、 对照检查，不妥之处请书记、各位同志批评指。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到、做到“两个维护” 方面。主要存在三个差距：一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处 理问题能够做到始终以“两

2、个维护”为先导，但思想上的“防 火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重 考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾 里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问 题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增 强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功 夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局 高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工 作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度 还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的一些招商 引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆 布。（二）在带头用习近平新时

3、代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义 思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致。但对照更高标准，还存在有差距 和不足。一是深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于 平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现 碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得 还不够。二是创新学习还不够。认真开展自学，积极拓宽学习领 域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解 把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做 得还不够。比如，对新时代

4、加快构建高质量发展体系的理解 还不够系统全面，在结合X实际细化落实方案、创新性开展 工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够带头 坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领 力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基 层；贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行 动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉。但通过细查严找, 还存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求乡镇、部 门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也 注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上 可以更加严谨充分一些。二

5、是抓党建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓党建 工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不 够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与 党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定 差距。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终 以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人 民的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问 题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福 感获得感和满意度。但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题 时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论 科学分析、准确决断、合

6、理解决方面还存在一些差距。比如 在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔, 针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、 抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不 够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象， 虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需 加强，手段还需创新。（五）在带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精 神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧 患意识，保持战略定力。但还存在一些不足：一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出 现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播， 但有时

7、顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明 讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于 同错误思想和“黑色” “灰色”言论作斗争，自我批评时比 较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的 缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够严 格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其 实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风，带头认真参 加“能力作风建设“年活动，推动全面从严治党政治责任真 正落到实处，推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、 执行到位。但对照更高要求和标准，党性修

8、养锻炼还不够, 自我要求还不够严格。二是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为 只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇 的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题 性学习上约束不够严格。三是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党 教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工 作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率 和模范的高度去自觉进一步提升自我。二、原因分析、产生问题的根源针对查摆出的突出问题，委领导班子紧密结合“两学一 做”和领导干部个人的思想实际，对问题根源进行了深入剖 析，感到主要原因在以下几个方面。一是理想信念还不够坚定。近年

9、来，通过党的群众路线 教育实践活动、“三严三实”教育活动和正在开展的“两学 一做”教育，领导干部的理论素养不断提高，理想信念更加 坚定。但面对纷繁复杂的社会环境，国内外一些腐朽思潮的 冲击，对一些不良思潮还存在模糊认识。在加强理论武装、 思想改造和联系工作实践方面做得还不够，在处理一些兢手 问题方面，还缺乏坚定的理想信念支撑，缺乏一抓到底的韧 劲。这与当前形势任务对党员领导干部的要求相比，班子成 员的理想信念还有待进一步增强。二是宗旨意识不够牢固。党长期执政的优越感使得我们 一些同志的忧患意识和风险意识逐渐淡化，危机意识和党性 观念有所弱化，宗旨意识不够牢固，没有从思想上、行动上 完全树立起全

10、心全意为人民服务的公仆意识。工作中存在着 消极因素和怕越位、怕触线的思想，导致工作责任心不强, 敢于担当、主动作为的思想有所淡化。三是党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙, 不太注重政治理论的学习，不太注重党性修养，忽视了对主 观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使 自我的党性修养减弱了，弱化了党的领导，缺失了党的建设, 更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求，考 虑个人的荣辱进退，满足于个人不出问题，工作积极性、主 动性、创造性有所淡化，满足于完成上级交办的任务，满足 于面上不出问题，导致工作缺乏实效。四是人生观价值观存在偏差。由于社会环境、社会风气 的影响，

11、人生观价值观受到很大冲击，权力、金钱崇拜等不 良社会风气，腐蚀了艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德。有的 干部习惯于人情世故、礼尚往来，放松了对自己的警示和对 不良行为的戒备，无形中降低了对自己的高标准严要求，也 放松了对分管部门的监督管理。面对繁重的工作任务和肩上 担当的责任，内心不平衡，对“官不聊生”的消极言论存有 一定的认同感，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。五是纪律观念不够严明。严明的政治态度、严明的政治 纪律、严明的政治规矩，是每一名共产党员必须遵守的行为 准则。委领导班子能够坚决贯彻执行中央和省市委的决策部 署，坚持讲诚信、懂规矩、守纪律。但在一些细枝末节上， 还存在自我要求不够严格的

12、问题，对思想、纪律、作风建设 上出现的一些不良风气和苗头，疏于及时批评和纠正，有 “好人主义”倾向；在法治思维和法治素养上，一些同志还 没有真正形成良好的自觉意识。三、整改落实措施和今后的努力方向针对查摆的问题，委领导班子按照边查边改、立说立行 的要求，研究制定整改落实的具体措施，明确今后的努力方 向，不断加强领导班子和干部队伍建设，落实从严治党责任， 进一步营造良好的机关政治生态。一是切实增强“四个意识”，全面加强党的领导。要加强 领导班子建设，按照提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”的 要求，筑牢思想阵地，加强党性修养。要抓实中心组理论学 习，紧紧围绕“两学一做”教育，深入学习党章党规，学习

13、系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意 识和看齐意识，深刻反思王琨等人违法违纪问题的沉痛教训, 牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念， 保持清醒头脑，严守政治纪律，坚决贯彻落实中央的决策部 署，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。不 断提升执法司法公信力，为维护国家安全和社会大局和谐稳 定，保障人民安居乐业提供法治保障。二是加强党的建设，营造良好政治生态。切实加强机关 党组织建设，从讲政治的高度深刻认识“圈子文化盛行”的 危害，全面加强机关党员干部的政治纪律和政治规矩教育， 进一步提升干部的政治敏锐性和鉴别力。要认真执行干部 任用条例和省委关于坚持正确用人导向着力培养选拔党 和人民需要的好干部的意见和市委“五用五不用”要求, 在机关干部选拔任用上坚持五湖四海、任人唯贤，树立正确 的用人导向。