领导班子2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查剖析材料.docx

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1、领导班子2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查剖析材料按照关于开好2022年度民主生活会的通知要求，我紧 紧围绕“带头深刻感悟”两个确立”的决定性意义，带头牢记我 们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中 心的发展思想”等6个方面，深入查摆存在的突出问题，深刻 剖析问题根源，有针对性提出改进措施。现将对照检查情况 报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强” 四个意识”、坚定“四个自信“、做到”两个维护“方面一是在学 深悟透上还有欠缺。虽然对习近平新时代中国特色社会主义 思想的基本内容做到了深学细研，但是对这一思想的重大政 治意义、历史意

2、义、理论意义、实践意义理解领悟得还不够 深刻，对蕴含其中的思想内涵、科学指向、重要方法把握得 不够精准，导致领会还不深刻，落实不够彻底，在真学中促 “深化”、在真信中促“消化“、在真用中促”转化“做得还远远不 够。二是以知践行上还不到位。自觉在纪检监察工作中坚持 和运用好党的百年光辉历程中蕴含的宝贵历史经验和政治 理论成果不够系统深化，把学习成效及时转化为解决实际问 题的有效办法和务实举措不够深入有效，紧紧围绕新时代纪 检监察工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策不 够主动经常，导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富, 效果不够明显。三是在跟进落实上还有差距。工作中，虽然 积极把学习宣传

3、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思 想作为重大政治任务、重要政治责任，但立足监督第一职能 推动在全社会形成学习到位、宣传到位、落实到位的思想自 觉、政治自觉、行动自觉还需增强。比如：如何将对习近平 新时代中国特色社会主义思想贯彻落实情况的监督检查融 入政治监督常态化全过程，还缺乏深入的研究和落实。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面一是领会习近平新时代中国特色社会主义思想 原创性的理论贡献不够深。学习习近平新时代中国特色社会 主义思想存在薄弱环节，针对性不够，往往注重读原著、学 原文、悟原理，但对其中多个层次多个方面形成的原创性的 理论贡献，没有进行专题性的学习研究，

4、对于这些首创性的 世界观和方法论，对于符合当前中国国情的创新性治国理政 的理论学说，思考、认识得不够深刻，没有及时把握历史方 位和实践基础发生的深刻变化，思想和行为有时跟不上新形 势新要求，导致自己对社会主义发展规律的认识相对滞后。 二是学习理解不够深入。党的二十大大胜利召开后，坚持把 学习宣传贯彻党的二十大大精神作为当前和今后后一段时 期的重大政治任务，深入学习、深入思考、深入贯彻，制定 了系列制度，班子成员在学习的自觉性上也有所提高，但通 过研讨、对照，深感在政治理论的学习上还需要进一步加强， 重干事、轻学习，对党的理论著作及领导讲话等，概括学习 的多，深入系统学习的少，闲时学一阵子，忙时

5、学的少，对 于某些专业层面的知识存在浅尝辄止、不求甚解的现象，有 时候看报纸也是看看大标题，对一些新问题，新理论研究不 够透彻。三是理论联系实际不强。对如何运用习近平新时代 中国特色社会主义思想，开创宣传思想工作新局面研究的不 深不透，存在学用“两张皮”现象，没有真正做到知行合一，理 论和实际有脱节，理论指导实践效果不好，没有真正做到运 用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决宣 传思想文化工作中出现的问题、难题，一定程度上存在着学 用脱节的现象。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是以新发 展理念创新推动工作的意识和能力还需增强。以改革为先导、 为动力，是贯彻落实新发展理念，实

6、现纪检监察工作高质量 发展的重要方法论。但对标新发展理念要求，自身对新时代 全面从严治党的规律研究把握还不够深透，还不善于用改革 的思维和创新的措施破解难题，立足工作实际创造性推动工 作的力度不足。比如，虽然实现了对党和国家机关派驻监督 全覆盖，但对于如何在新形势下增强派驻监督实效、找准工 作定位，拓宽监督渠道、实现关口前移，擦亮监督”探头“作用 的思考不够深入，措施还不完善，一定程度上存在着不会监 督、坐等线索等问题。二是以系统观念强化正风肃纪反腐还 不到位。突出表现在，“三不”一体推进思路理念协同推进不 够，惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的综合效应还不明显, 说明还没有真正把政治、纪法、社会

7、“三个效果”统一和最大 化作为价值追求和衡量标准，系统落实到正风肃纪反腐实践 中。三是是贯彻落实上级重大决策部署的力度还需加强。突 出表现在：履行监督第一职责时创新监督方式不够，有时缺 少主动性、前瞻性，习惯局限于老办法、老路子推进工作, 以严实监督推动落地见效的力度还不够大。比如，“四项监督 “统筹协调方面，用力不足，方法不多，监督合力和综合效应 还远远没有形成。再如：虽然持续释放“严”的主基调，但群众 身边的不正之风和腐败问题仍时有发生，减少存量、遏制增 量的任务依然繁重，这些都反映出，我们工作的力度以及手 段的针对性有效性，与上级的要求和人民群众的期盼相比, 还存在一定差距。（四）在带头

8、坚持以人民为中心的发展思想，推动改革 发展稳定方面一是还没有真正将为群众办实事解难题贯穿 纪检监察工作始终。虽然通过畅通信访渠道、深化专项整治、 细化监督切口等方式解民忧、纾民困，并取得一定成效，但 及时总结、系统提炼工作经验不够，在形成固基础、利长远 的制度机制上用力不够，导致以人民为中心的工作理念不够 坚定，没有在全体纪检监察干部中形成推动工作的第一共识, 开展工作时真正从群众实际需求出发研究点对点的措施少、 解决具体问题不够。二是专项治理深度、力度不够。虽然每 年都开展漠视侵害群众利益问题专项整治，但照搬照抄上级 政策方案多，结合本地区工作实际、群众需求调研了解不够， 制定的工作方案针对

9、性不强，尤其是在耕地保护、违建别墅 等本地区多发、易发问题方面，督促解决遗留问题上下功夫 不足，压实主体责任上着力不多、推动问题解决不到位，导 致群众认同感不强，说明开展工作时对照“坚持以人民为中心 的发展思想的要求还有差距，侵害群众利益的问题依然多发。 三是查纠“四风”的工作机制和方式方法还不完善。纠治”四风 “、防止反弹的压力仍然较大，特别是不作为、慢作为、懒政 怠政等影响群众切身利益的形式主义、官僚主义典型问题仍 然存在死灰复燃风险，说明作风建设长效机制还不健全。同 时，在查纠的方式方法上，更多地依赖于明察暗访、重要节 点督导检查等传统方式，在创新探索有效纠正问题的途径上 发力不足，特别

10、是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处 上，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少，一定程度 上影响了群众对作风建设成效的获得感和满意度。（五）在带头发扬斗争精神方面。能够积极开动脑筋、 奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在 其位、谋其政、负其责”，但存在一些差距：开展工作方式力 度不够，虽然能够保质保量地完成公司部署安排的工作，但 基本上按部就班，不能够全部做到创新性的完成工作，靠经 验、靠传统办事，由于年龄原因，大胆试、大胆闯的劲头不 足。有时考虑问题不够全面具体，没有从实质上帮助党员干 部在学习和工作中充分发挥党员先锋模范作用。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。工

11、作中， 我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房等方面 的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规 定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查，还是 存在一定问题：随着年龄的增加，主动作为的思想有所淡化， 艰苦奋斗的思想有所淡化。二、存在问题的原因对于以上存在的问题，对照公司党委本次生活会的要求, 自己认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因， 但主要还是主观原因造成的。一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有 养成良好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。尤其是 对一些新的数字化仓储知识的学习没有引起足够的重视，只 满足完成党务工作，总认为这些高新知识大体有

12、所了解就行, 没能全面地主动地去掌握。近期对党的十九大精神和习近平 新时代中国特色社会主义思想的学习，虽然思想境界有了质 的飞跃，对企业改革与发展有了更深的认识，但对深层次问 题研究考虑还不够，理论指导实践的能力有待加强。二是宗旨意识不够牢固。在为职工服务方面不足，与职 工的交流很少，与职工的情感有所淡化。有时片面认为尽职 尽责就是做好主管的工作，完成上级安排的任务，关注上级 多，关心职工少，没有自觉地把职工和企业的满意度作为检 验工作的标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不 到位，导致存在工作效率不高，职工诉求无法及时得到解决 的现象发生。三是党性修养有所减弱。首先是党性原则意识不强。

13、在 工作中坚持原则不够，对不正之风存在好人广义思想，有时 工作标准不高，对下属管理不够严格，批评教育不及时，助 长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批 评与自我批评、谈心谈话等方式解决问题。其次是求真务实 意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况 新问题缺乏透彻的分析研究，放松了“自我净化、自我完善、 自我革新、自我提高”的要求，对基层和职工的思想工作缺 乏及时的总结提炼。四是遵规守纪不够严格。首先是在严格执行纪律方面。 自觉主动性不够，认为作为党务干部只需要管好身边人、身 边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律 和政治规矩的认识还不够深刻，党内的监督作

14、用还没有充分 发挥。其次是制度执行力不强。对党员干部在严明责任、严 肃纪律上降低了标准，对各基层单位的工作纪律和组织纪律 的落实情况缺乏督促检查，在干部管理上存在着失之于宽, 失之于软的问题，导致个别干部执行力不强。三、今后努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，自己将按照公司党委要求，重点 从以下几个方面进行整改：一是强化理论武装，始终做到政治过硬。作为党总支负 责人，要首先坚持中心组学习制度，坚持个人自学与集中学 习相结合，理论学习与交流研讨相结合，以班子带头学，促 进干部广泛学。坚持学用结合，学以致用，做到学习有记录、 有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研 究解决工作难题，

15、推动工作上台阶。其次是是增强政治定力， 继续系统学习党的十九大精神和习近平系列讲话，不断增强 “四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐， 向党的理论看齐，向中央决策看齐，在思想上、政治上、行 动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做 政治上的清醒人、明白人。二是严格锤炼党性，始终做到作风过硬。作为总支书记, 首先是要严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认 真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金使用、奖金分 配等“三重一大”事项，坚持提班子集体讨论决定。其次是 从严执行纪律规定。严格落实中央八项规定精神，坚持带头以上率下，从小事做起，从小事抓起，做到对党忠诚，说老

16、 实话，办老实事，做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约 束。三是强化责任担当，始终做到能力过硬。首先要求自己 加强调查研究。定期开展走访和蹲点调研工作，坚持做到带 着问题深入实际、深入职工、深入基层，切实把基层职工所 思所想所盼所忧的问题了解好、解决好。其次是勇于担当作 为。切实转变工作作风，进一步增强责任感和紧迫感，认真 履行职责，拓宽工作思路，全面落实公司党委的决策部署, 问题面前不回避，困难面前不推脱，勇于担当，主动作为。四是严守党的规矩，始终做到廉洁过硬。首先是保持清 醒的政治立场，在政治上讲忠诚，在组织上讲纪律，在行动 上讲原则，始终站在党的立场上想问题，办事情，在关键时 刻和挑战面前经得起考验。其次是严格规范自己的言行，尤 其是在对待权力、利益上，始终保持清醒头脑和平衡心态。 严格遵守准则及廉洁自律的各项规定，坚持清正廉洁，忍得 住清贫，耐得住寂寞，切实管好自己和身边工作人员及家人。 牢固树立规矩意识，真正把守规矩当作一种责任。以上发言 不当之处，恳请大家批评指正。