县信访局2022年信访工作计划与下一步工作打算3篇.docx

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1、县信访局2022年信访工作计划与下一步工作打算2021年，在县委、县政府的正确领导下，茶陵县信访局高 举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落 实党的十九大精神和习近平总书记关于人民信访工作的重要指 示，以健全长效机制为主线，以“三无”创建为抓手。深入开 展“学党史、办实事、解民忧、迎大庆”信访积案专项行动和 “大接访、大化解、大稳控”信访突出问题治理专项行动，在 全市率先成立社会矛盾纠纷调处化解中心，狠抓源头防范和治 理，把大量矛盾纠纷和信访问题消除在萌芽，化解在基层。现 将今年信访工作总结如下：一、2021年工作回顾（-）2021年工作成效一年来，全县总体形势平稳可控。但随着

2、疫情逐步稳定， 积压的信访诉求逐步开始释放，越级访、集体访有抬头趋势。1、接待群众来信来访方面。截止目前，我县进京非访0次, 国家信访局登记8人20人次，进京外围查控56人次，省信访 局登记84批116人，赴省进京集体访0次，市信访局登记41 批124人，其中集访5批52人次，以上各项控制指标在全市均 名列前矛。县信访局共受理信访事项1012件2527人次，其中: 网上信访317件401人次；来信176件323人次；来访登记519 批1803人次（其中县级领导接访县级领导接访367批1454人 次），受理县级领导批示信访件171件已办结161件，正在办结 10件,办结率达到94.1%）。加强对

3、社会治安综合治理理论工作的研究，总结成功经验，不 断研究新情况、新问题，探索综治工作的对策和规律，增强工 作的预见性和主动性，推进社会治安综合治理的规范化和法制 化建设。2、治理重复信访、化解信访积案方面。国家信访局第一批 交办我县治理重复信访件、积案化解信访件60件，涉及55人。 上报化解60件，上报率100%,化解后再次重复信访（倒流）2件, 化解率为96. 7%,倒流率为3. 3%,完成国家和省化解9096的目 标任务。国家信访局第二批交办我县治理重复信访件、积案化 解信访件25件，涉及23人和17个责任单位，我们出台了关 于开展治理重复信访件、化解信访积案专项工作交办第二批信 访事项工

4、作方案（茶信联办发（2021） 6号）文件，明确了责 任单位和包案县领导，至12月15日，已全部上报化解，正待 省核实。3、突出信访维稳梳理稳控方面。通过不间断摸排，梳理出 了退役军人、房地产领域、养老保险、非法集（融）资、编制待 遇等20个信访维稳重点群体和重点人员91人。实行县级主要 领导领办、县级领导包案制度，落实了 “五包一”工作措施， 发挥了县信访工作联席会议重点调度作用。今年以来，我们成 功化解了茶祖云阳城一期493户办证矛盾，紧急处置了世纪星 学校学生溺水、华天酒店锅炉工意外亡、丽家亲子幼儿园邻里 纠纷等可能引发群体性事件的重大矛盾，协调成功了高陇镇谭 某10余年的信访问题。通过

5、联防联调，化解了一批信访突出问 题。同时认真落实“属地管理”和“行业管控”责任，大力开 展源头排查稳控、外围查控劝返工作，实现了今年全国“两 会”、建党百年大庆、炎帝陵祭祖、省市党代会等特护期“零 进京、零非访、零登记、零舆情、零事故”信访维稳总目标。（二）存在的问题及不足1、缠访闹访问题难以处理。信访户中不乏缠访闹访对象， 此类人员因长期信访造成精神偏执，其合理诉求已全部调解处 理到位，不合理诉求无法满足。不服法院判决的信访问题，尤 其是已经二审终结的，此类信访积案化解难度较大。2、源头治理能力有待提升。少数单位作决策有时考虑不周, 抓工作作风不实，依法行政程序不规范，加上部分群众“信访 不

6、信法、信上不信下”，相互攀比，期望值过高，导致一些涉 军群体、征地拆迁、涉法涉诉类的群众信访件办而不结，息访 息诉的难度较大。3、信访工作责任有待强化。部分乡镇（街道）、县直部门领 导坐班接访没有真正落实，存在相互推卸责任；部分职能部门单 位领导在化解突出问题方面投入精力不够、办法不多、推动不 力，认为反正稳控责任在乡镇；部分职能部门到市赴省接访协调 存在推诿现象。4、干部队伍建设有待加强。信访干部队伍中存在“进不来、 坐不稳、出不去”的现象，对信访干部的提拔交流不够重视， 加之信访工作本身就相对清苦，致使综合素质高能力强的人不 愿来，来了又留不稳，一直是几个“老人”，长期以往，很难 调动和激

7、发信访干部的工作积极性和主动性。二、2022年工作打算我们将继续着力信访工作“三无”创建、“四大攻坚”等 重点工作，着力打造阳光、责任、法治信访，着力推进乡镇、 村级社会矛盾纠纷调处化解中心（站）建设，更好维护群众合法 权益、维护社会公平正义、维护社会和谐稳定。（一）进一步完善县级领导包案制度，提高信访问题化解质 效。为了将县级领导包案制度落到实处，实现领导干部包真案、 真包案。经县委、县政府主要领导同意，我县拟在现有县级领 导包案的基础上，按月疏理信访问题，经信访联席会议研究通 过或由县委县政府主要领导签字交办，在下月由包案县级领导 牵头，组织责任单位加大力度办理。（二）完善社会矛盾纠纷调处

8、化解中心，强化信访问题源头 治理。我们按照“一站式接待、一揽子调处、一条龙服务”的 工作思路成立了县级矛调中心。2022年，我们要着力推进乡镇、 村级社会矛盾纠纷调处化解中心（站）建设，进一步提升信访业 务能力水平，同时不断整合专业化人员，优化人民调解队伍， 努力实现群众诉求“最多访一次”和“最多跑一地”。（三）争创“人民满意窗口”，提升为民服务意识和服务效 能。建好人民来访接待中心，认真对照省市创建“人民满意窗 口 ”标准和创建工作事项，逐一抓好落实。以提高服务意识、 优化服务环境、增强服务本领、健全服务制度为着力点，大力 推进“服务优质华、流程科学华、办理精细化、制度规范化、 管理信息化、

9、队伍专业化”建设，提升信访工作公信力和群众 满意率。三、对县委、县政府工作的建议近年来，信访工作已被纳入区域经济社会发展和维护社会 和谐稳定的重要内容。信访工作处理的好坏，直接影响到社会 的和谐稳定。对未来做好信访工作应该做以下几点：（一）提高信访工作认识。要提高对信访的重视程度，深植 “解决一个问题就是促一份发展”的信访工作理念，建立县领 导全员联系参与信访工作机制，确保各级信访工作有效开展。（二）完善信访工作机制。按照“属地管理、分级负责”和 “谁主管、谁负责”的原则，建立“县领导包案责任制、乡镇 部门目标管理责任制、基层信访工作全员责任制”三级责任体 系，将信访工作责任落实到基层，落实到

10、全员。要通过监督、 考核形式将信访工作体系不断规范和完善。（三）注重信访队伍建设，按照“政治强、作风硬、业务精、 效率高”的高要求，从强化学习培训、强化调研分析、强化队 伍管理等三个方面，加强信访干部队伍建设。要从新提拔副科 级干部或后备干部中选派2-4名干部到矛调中心挂职锻炼，参 与矛盾纠纷调处工作。从而激发基层信访队伍活力，提高信访 机关效能，缓解信访压力。第二篇：县信访局2022年信访工作计划与下一步工作打算一、总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，践行 为民服务宗旨，更加积极适应社会主要矛盾的新变化，不断推 进信访工作制度改革，促进党建与信访深度融合，深入研究社 情民意

11、的新情况，在消解信访存量、控制信访增量、规范信访 秩序上出实招，全面构建党建引领、强化源头、依法治理、共 建共治的工作体系，为全县高质量发展营造稳定和谐的社会环 境。二、工作措施1 .同抓同管，着力构建党建引领体系。一是推进党建+信 访”工作体系。二是健全领导干部带头接访下访、阅批督办群众 来信、包案化解信访积案制度。三是完善县信访矛盾调处化解 中心运行机制。2 .抓常抓长，着力深化信访制度改革。一是推进信访信息 化建设。二是深化矛盾纠纷排查化解机制。三是强化“乡为主” 工作机制。3 .落实落细，着力提升信访工作质效。一是推进信访业务 规范化。二是加强网上信访工作。三是积极开展信访积案化解 专

12、项工作。4 .从严从实，着力规范信访工作秩序。一是坚持法治信访 工作理念。二是全面落实依法分类处理要求。今后五年工作安排一、总体思路在接下来的五年工作中，我局将紧抓落实中央、省、市关 于信访的安排部署，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改 进人民信访工作的重要思想，坚持目标导向和问题导向，服务 全县重点中心工作，深化信访工作制度改革，建设更高水平的 “阳光信访、法治信访、责任信访”，继续为维护全县社会大 局的和谐稳定做出积极贡献。二、发展目标及重点任务（一）抓常抓长，着力深化信访制度改革。（二）从严从实，着力规范信访工作秩序。（三）落实落细，着力提高信访工作质效。第三篇：县信访局2022年信访

13、工作计划与下一步工作打算根据县委、县政府统一要求和全县综治信访工作会议精神, 为将社会治安综合治理各项工作落到实处，确保内部社会稳定。 现结合我局实际，特制定-年政法综治信访工作计划：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治和“打防 结合，预防为主”的方针，建立健全“严打”的经常性、连续 性工作机制，严格按照县综治委的要求，充分发挥部门的职能 作用，大力整顿和规范行政审批，营造公开、公平、公正的环 境，进一步加强对工作人员的管理教育，全力维护社会稳定， 为构建和谐上栗创造良好的社会环境。二、组织机构局机关成立上栗县公共政务管理局“政法综治信访工作” 活动领导小组，由局长-任组长，

14、副局长二政府采购中心主 任-任副组长，局机关各科室、政府采购中心、行政服务中心各 窗口为成员单位，领导小组设办公室在局机关办公室，由彭松 林任办公室主任。三、主要任务（一）深入整顿和规范行政审批，努力营造公开透明的政务 环境，以经济繁荣稳定促进社会稳定一是集中开展行政审批许可事项、招标投标和政府采购的 专项整治；二是严厉查处行政执法人员滥用的违纪行为；三是严 厉查处行政中的不规范行为；四是开展打破行业垄断和地区封锁 的执法行动；五是积极配合有关部门开展“扫黄打非”和整治周 边环境工作；六是积极配合有关部门全面开展出租房屋清理整顿 工作。（二）按照“群众利益无小事”的要求，切实从代表广大人 民群

15、众的根本利益出发，认真做好群众来信来访工作要按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的 原则，认真受理人民群众的来信来访，要做到热情接待、耐心 解释，把矛盾化解在萌芽中，采取有效措施制止集体上访和越 级上访的事件发生。对发现有集体上访和越级上访苗头的，要 及时上报，并妥善处理。在受理群众的来信来访中，要讲究工 作方式方法，以满腔热情的态度，解决好群众关心的热点、难 点问题，严禁推诿扯皮、办事拖拉。要落实责任，看好自己的 门，管好自己的人，办好自己的事，出现重大后果和造成不良 影响的要追究单位“一把手”责任。（三）加强法制教育，从源头上预防职务犯罪的发生要有针对性地对干部职工开展法律法规教

16、育，在集中教育 的基础上，要自觉学习行政许可法、信访工作条例、 预防犯罪工作条例以及行业法等相关法律法规，增强法制 观念，做到学法、懂法、守法和依法行政。坚持教育、制度、 监督和惩治一体的工作机制，实行打防并举、以防为主、标本 兼治的工作原则，有效预防违法犯罪的发生。（四）做好国家安全保卫工作一是开展好对广大干部和行政执法人员法律、国家安全、 维护社会政治稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强法律观念 和安全防范意识。二是切实落实好安全保卫责任制，按照档 案法和保密法等有关规定，处理好文件的收发、归档、 传阅等工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，确保无失密、 泄密事故发生。三是完善社会治安综合治理

17、和维护社会稳定责 任制，加强内部安全保卫和治安防范工作，消除不安全隐患， 保证无火灾、偷盗等重大事故发生。（五）做好民族宗教和计划生育工作要认真贯彻党的民族宗教政策，坚持“保护合法，制止非 法，抵御渗透，打击犯罪”的方针，旗帜鲜明地反对非法宗教 活动，加强局内部人员的教育管理，确保不出现任何人员参加 非法邪教组织活动。要认真落实计划生育政策，切实做好计划 生育工作，实行计划生育工作“一票否决”制，确保本系统内 无计划外生育。（六）进一步加强社会治安综合治理一票否决权制的落实力 度社会治安综合治理一票否决权制仍然是今年地区目标管理 的重要内容，我局要坚决执行，并抓好各项工作的落实，对发 生严重危害社会稳定、造成恶劣影响和发生可防性重大案件的 部门，要严肃追究部门领导的责任，直至做出组织处理。（七）进一步加强社会治安综合治理的宣传和理论工作加强经常性宣传，各科室、中心要切实按照-县-年政法 综治宣传工作意见（X政法字-12号）文件的要求，积极配 合局综治领导小组搞好社会治安综合治理宣传活动。加大信息 工作力度，结合年终目标考核大力表彰在社会治安综合治理工 作中表现突出的部门和个人。要紧贴我局及本部门工作实际，