2023年秋劳动法规和劳动法平时作业.docx

《2023年秋劳动法规和劳动法平时作业.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年秋劳动法规和劳动法平时作业.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、1 .第1题下列对劳动法地位的表述，对的的是M.劳动法是民商法的一个组成部分,不具有独立的部 门法地位aB.劳动法是经济法的一个组成部分,不是一 个独立的法律部门aC.劳动法有其独特的调整对象 和调整方法，是一个独立的法律部门aD.劳动法不 是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的研究价值 答案：C您的答案：c题目分数：2.0此题得分：2. 02 .第2题我国狭义上的劳动法指的是（）A.中华人民共和国劳动法B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社 会关系的法律规范的总称C.调整劳动关系的法律规范的总和D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和 答案:A您的答案：A题目分数：2.0此

2、题得分：2. 0.第3题按照劳动者人数，可以将劳动关系划分为。A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳 动法律关系B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系D.集体劳动关系和个别劳动关系答案:D您的答案：D题目分数：2. 0此题得分：2.04第4题用人单位依照法律规定淘汰人员，在（）内录用人员 的,应当优先录用被淘汰的人员。4A. 3个月aB. 6个月您的答案：B题目分数:2. 0此题得分：2.034.第3 4题规定实行职工每日工作8小时,每周工作40小时工时制度的是（）A.全国年节及纪念日放假办法B.国务院关于职工工作时间的规定C.中华人民共和国劳

3、动法D.国务院关于修改国务院关于职工工作时间的 规定的决定 答案:D您的答案:D题目分数：3.0此题得分：3. 035 .第35题劳动法规定,不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动M. 1周岁B. 2周岁时.100天aD. 6个月a答案:A您的答案：A题目分数：3.0此题得分：3.036.第36题用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者产生经营状 况发生严重困难，却需要淘汰人员的，应当提前（）日向 工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意 见，经向劳动行政部门报告后，可以淘汰人员。M. IOaB. 1 5aC. 2 0D. 30A

4、答案:D您的答案：D题目分数:3. 0此题得分：3. 037.第3 7题以下各项社会关系不呈劳动法调整对象的是（）M.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系B.用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生 的关系C.某公司董事长与公司之间的聘用关系D.丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参与 仲裁活动而形成的社会关系珞案:C您的答案:c题目分数：4. 0此题得分：4.03 8 .第38题根据劳动法及相关法律法规的规定，在下列人 中，可以安排延长工作时间的是（）A.怀孕5个月以上的女职工B.哺乳期内的女职工设怀孕7个月以上的女职工 砧.未成年工答案：A您的答案：a题目分数：4. 0此题得分：4.

5、039 .第39题中华人民共和国劳动法合用于（）M.国家机关公务员N3.现役军人C.依法成立的基金会砧.农业劳动者答案：C您的答案：A题目分数:4. 0此题得分：0.040 .第40题劳动法第6 2条规定，女职工生育享受的产假， 不少于（）M. 45天前.60天C. 75 天9 0 天答案:D您的答案：D题目分数：4.0此题得分：4. 0作业总得分:94. 0c. 9个月D. 1年咯案：B您的答案：B题目分数:2. 0此题得分：2.05.第5题用人单位招用尚未解除劳动协议的劳动者，对原用人 单位导致经济损失的，应按以下哪种方式解决（）A.用人单位承担直接补偿责任B.用人单位承担连带补偿责任4.

6、用人单位不承担补 偿责任先由劳动者补偿，局限性部分由用人单位 承担 答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06.第6题中华人民共和国妇女权益保障法的施行日期 （）1 9 92年7月1日A. 1 9 9 2年1 0月1日时. 1 9 93年7月1日D. 1993年7月1日答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.07 .第7题劳动法规定,用人单位违反本法对女职王和未成 年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部 门责令改正，处以罚款；对女职工或未成年工导致损 害的，应当承担（）A.行政责任8 .经济责任C.刑事责任疝.补偿责任a答案:D您的答案:D题目分数：2. 0此题得

7、分：2.08 .第8题在下列法定节日属于政治性的节日是（）M.国庆节8 .圣诞节aC.春节D.情人节答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.09 .第9题劳动法规定，安排劳动者延长工作时间的，支付 的工资报酬不低于其标准工资的（）M. 15 OM. 200%aC. 250%aD. 300%答案:A您的答案：A题目分数:2.0此题得分：2.010.第10题劳动法规定,用人单位安排劳动者每月的加班时 间不得超过（）1 0小时4. 24小时C. 3 6小时砧.48小时a答案：C您的答案:c题目分数:2.0此题得分:2. 011.第1 1题18 2 0 23英国颁布的学徒健康与道德法的重要

8、内容是（）M.劳动安全卫生B.最低工资制度C.限制工作时间砧.社会劳动保障答案:C您的答案：c题目分数：2. 0此题得分：2.012.第1 2题中华人民共和国劳动法规:国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假,应当连续工作的年限是（）一年以上B.两年以上C.三年以上D.十年以上答案:A您的答案：A题目分数:2.0此题得分：2. 03 .第1 3题用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过（）小时；因特殊因素需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时aA. 1, 3, 3 6

9、A. 1 ,2, 302, 3 , 36B. 1,2, 36答案：A您的答案:A题目分数：2.0此题得分：2.014.第14题依劳动协议法规定，用人单位可以与劳动者约定 竞业严禁条款，在解除或终止劳动协议后，竞业严禁 的期限不得超过（ ）M. 1 年aB.2 年C.3年D.4年答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.015.第15题公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的,可责令该公司按应付加班费（）的标准加付补偿金M. 5OM3. 25%4. 5 0%100%D.双倍a答案:C您的答案：c题目分数：3. 0此题得分：3.01 6.第1 6题劳动法规定，不

10、得安排未成年工从事矿山井下、 有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动 和其他禁忌从事的劳动。A.第一级B.第二级C.第三级aD.第四级答案:D您的答案：D题目分数：3.0此题得分：3. 01 7.第17题以下对于劳动权利能力和劳动行为能力的关系,说法错误的是 （）A.两者同时产生B.两者统一，不可分割C.两者都始于16周岁aD.先有劳动权利能力，后又 劳动行为能力a答案：D您的答案：D题目分数：3. 0此题得分：3. 018.第1 8题劳动法规定劳动协议在（）即具有法律约束力A.劳动协议自双方当事人签字之日起研.劳动协议依 法订立起C.劳动协议自鉴证之H於D.劳动协议自公证之日 起 答案：

11、B您的答案:B题目分数:4.0此题得分：4.01 9.第1 9题劳动协议法规定，用人单位自用工之日起满（） 不与劳动者订立书面劳动协议的,视为用人单位与劳 动者已订立无固定期限劳动协议。A.3个月B.6个月C. 1年皿2年喀案:C您的答案：C题目分数：4.0此题得分：4.020 .第20题文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成 年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保 障其接受义务教育的权利，批准的部门是（）A.单位的工会组织期.县级以上的人大时.县级以 上劳动保障行政部门动.省级以上劳动保障行政部门 答案:C您的答案:c题目分数：4.0此题得分：4. 021 .第2 1题劳动法

12、的空间范围是指。A.劳动法所造用的地区范围aB.劳动法合用的管辖范 围C.劳动法的生效和失效时间D.劳动法对境内与境外本国公民的合用范围a答案:A您的答案:B题目分数：2.0此题得分：0.022 .第2 2题我国劳动法调整的重要对象是 oA.劳动关系B.劳动管理关系C.劳务关系期.社会保险方面的关系a答案：A您的答案:A题目分数：2.0此题得分：2.023 .第2 3题下列关于劳动法基本原则的表述，错误的是。M.劳动法的基本原则是劳动法的立法、执法、司法 的全过程的指导思想和主线准则B.劳动法基本原则的法律渊源是宪法C.劳动法基本原则集中体现了劳动法的本质和基本 精神也我国劳动法学界对劳动法基

13、本原则的内容已 经达成了一致的共识 答案:D您的答案：D题目分数:2.0此题得分：2. 024 .第24题从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位 工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动协议期限最 长不超过（）。M. 5年期.8年2 0 23C. 2 0 2 3A答案：B您的答案:B题目分数:2. 0此题得分：2. 025.第25题依据我国的法律规定，假如承包经营的单位的法定代 表人变更,但是所有权没有发生改变，法人名称也维 持本来的法人的名称,则与劳动者签订劳动协议的另 一方当事人应当是（）A.该公司B.本来的承包人C.现任的承包人M. B或者C答案:A您的答案：A题目分数:2. 0此题

14、得分:2. 026.第26题女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主？管部门或者本地劳动部门提出申诉,受理申诉 的部门做出解决决定应当自收到申诉书之日（）A. 10 20 日B. 30日时）.40日答案：C您的答案：C题目分数:2.0此题得分：2.027.第27题恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法， 该公司应支付其不低于原工资报酬的（）M. 150%B. 200%3 0 0%C. 100%答案：C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.028.第28题职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次，假期为（）M. 1 0 天20 天B. 3 0 天40 天答案:C您的答案:C题目

15、分数:2.0此题得分：2.029.第29题违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法规 定，用人单位有拒不支付劳动者延长工作时间工资报 酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可责 令支付劳动者补偿金按相称于支付劳动者工资报酬、 经济补偿总和的（）A 2至5倍B. 1至5倍K. 3至6倍4至7倍a答案:B您的答案:B题目分数：2.0此题得分：2.03 0.第30题全国年节及纪念日放假办法修订（）A. 19 9 4 年砧.1 9 9 5 年aC. 1 9 98 年 19 9 9 年 答案：D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2. 031.第31题未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）A. 10 天B. 20 天30天硝.4 0天a答案：B您的答案:B题目分数：2.0此题得分：2. 03 2 .第32题我国劳动法严禁用人单位招用未满（）的未成年人。A. 14周岁？B. 15周岁aC. 1 6周岁？ ？D. 18周岁答案：C您的答案：c题目分数:2.0此题得分：2. 033.第33题依劳动协议法，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动协议的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动协议A.2个月B. 1个月aC.半个月D.3个月答案:B