2篇2023生活会“六个带头”个人对照发言材料.docx

《2篇2023生活会“六个带头”个人对照发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2篇2023生活会“六个带头”个人对照发言材料.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2篇2023生活会“六个带头”个人对照 发言材料按照关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知要求，会前本人积极参加党组组 织的集中学习和研讨活动，认真开展个人自学，切实把检视 问题与关照现实、推动工作紧密结合，坚持边学边查、边查 边改，切实把思想和行动统一到自治区党委、市委和局党委 精神上来，重点对照“六个方面”开展党性分析，不妥之处 还望各位同志批评指正。一、存在的问题(-)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面。一是理论学习的自觉性主动性不高，上级有要求才学，工作 有需要才学，主动学、自觉学的劲头还不

2、足。对习近平新时 代中国特色社会主义思想学习不够全面系统。在学习和贯彻 落实上存在实用主义倾向，与工作密切相关的内容学习的 多，对其他领域的学习的少，缺乏“挤”与“钻”的韧劲。 二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响等理 解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、判断 力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论问题，有些方按照*关于召开2022年生活会相关要求，我系统学习了 大会报告精神、第四卷等内容，为开好这次专题会打牢了思 想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈 话、交流思想、交换意见，对照6个方面，深入查找了自身 存在的不足，剖析了问题根源，明确了下步努力方向

3、。现对 照检查如下。一、查摆的问题（-）在带头深刻领悟方面一是关于做到维护方面，存在“做”的非常坚决，但“到” 的质量、效果有时不特别理想的问题。比如，在落实讲话精 神方面，虽然第一时间进行了学习传达和安排部署，但是整 体谋划、系统推进的力度还不够，紧盯不放、久久为功的韧 劲还不足，解决“四个短板”、推进“六项重点工作”成效 还不够好，都反映出在具体行动上践行“维护”还有空间和 落差。二是对信仰信念信心把握不够精准。有时认为信仰信念 信心是宏观性的要求，只要自身加强科学理论武装就可以 了，忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量，最终 目的是要将这种精神力量体现在工作职责中。反思自己，在 把

4、握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论多了一些，用理 论少了一些，特别是在思考如何用这种精神力量激励自己和 分管的精气神方面，统筹谋划得不够全面细致，未能将本 职岗位和日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台，也未 能将铸牢信仰信念信心，作为提高拒腐防变的一种能力，理 论修炼与精神淬炼结合得不够严实。三是认识高度还不够。对新时期面临的“四大危险” “四大考验”认识不深，对一些问题，特别是意领域问题的 复杂性认识不够，有时缺乏高度的警惕性和斗争性。比如： 对社会上一些错误的言论，没有从高度充分认识其严重危害 性，没有很好运用XX观点，旗帜鲜明地作坚决斗争和果断 制止。（二）在带头凝心铸魂方面一是学习

5、贯彻思想，在“学懂了”与“弄通了”之间 还存在距离。虽然能够常态化学习,深刻认识到意义，内 涵、实践要求，但还没有完全做到把学习领会同落实部署 完全贯通起来，同推进XX工作的生动实践完全贯通起来， 在弄通上仍欠火候。二是学用结合还不紧。有时对新形势新任务新问题深度 思考和研究不透彻，把主要精力放在了落实上级任务、完成 年度目标、推进重点工作中，不能很好地运用新理论指导新 实践完成新任务。比如：推动XX创新发展还不够，没有充 分运用政策优势，用好改革手段，破除在工作中遇到的实际 困难和突出问题，理论指导实践还有一定差距。三是对新思想的学习贯彻不够全面系统。日常学习多以 参加读书班、中心学习为主，

6、也没有做到深钻细研、内化于 心，很多时候都是“泛泛而读”，横向拓展延伸学、纵向跟 进研讨学做得不到位，思想深处存在重工作、轻学习的观念。 比如，个人当即跟进对精神的学习，特别是印发后，到目前 已经通读了几遍，感觉还有点一知半解、浮在表面，感觉自 己的知识面掌握还不宽，还需要延伸阅读，用以指导工作。（三）在带头坚持领导方面一是鉴别力不够敏锐。学习缺乏自觉性和主动性，自学 意识不强，存在着被动、应付思想；学习浅尝辄止、蜻蜓点 水，自觉主动抽时间静下心来学习不够，有偷偷懒、歇口气 的想法，在学习系统深入上还不到位，由于学习修养不够， 造成遇事不善于从角度去考量和认识，对社会上的一些不 良思潮和不合适

7、行为认识不够，不能透过现象看本质，离学 而信、学而用、学而行还有一定差距。如，针对商家和媒体 大势炒作的“万圣节”“圣诞节”等洋节，为陪家人稀里糊 涂参与其中，敏锐不强。二是集中落实不到位。主要体现在因不愿得罪人，在 执行方面提不出反对意见，比如在一把手或其他领导提出主 导意见后，不愿得罪人，就附和他人意见。同时，自己有“走 过场”现象，比如，在上有时对所议议题思考得不多，在会 上表达的意见就不够，对自己分管的工作涉及到的议题表达 意见多，对没分管的工作涉及到的议题表达意见少，导致有 些决策的出台并不科学，代表群。众的意见不够。另外，集 思广益做得不够。在深入一线 职工和基层 群。众中听取 意

8、见做决策时不够充分，存在我行我素的现象。三是组织生有“落空”。能够积极参与生活，但是对重 要性的认识还不够深刻，以普通份参加活动少，有时会不自 觉地以“领导”身份对 同事们提要求、作指示；与支部成 员交流不多，有时还停留在口头上、墙面上、文字上，有时 因事务性工作不能及时参加所在支部活动；对基层生活开 展缺乏有效监管，一定程度上降低了组织的凝聚力、号召 力和影响力。（四）在带头坚持以中心的发展推动方面一是在满足群众的新期待上有差距。对新时代下得不够 及时，掌握得不够全面，未能全面认清和系统把握 群。众 对物质文化生活的多样化、个性化的新需求，特别是面对当 前群。众复杂而又具体的利益新要求，以及

9、多元而又具有 个性化差异的新目标时，自己在谋划发展、统筹工作的过程 中，未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群。体。对照 现代化建设新要求和 群。众新期待，自己也知道要用改革 思维来锻民生长板、补民生短板，但民生领域的历史欠账较 多，且纷繁复杂，自己在如何把改革发展红利转化为民生幸 福指数方面，统筹谋划不足，举措办法不多，持续用力不强, 成效还不够明显。二是践行中心的理念不够严实。主观上有时会认为以 为中心的发展理念比较抽象玄奥，自己又在业务部门，与以 为中心的关系不是特别直接和紧密，因此，存在着做好本职 工作就是践行了以为中心理念的片面认识，在思考谋划如 何将本职工作更好地服务于以为中心理念

10、方面，缺少积极 性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思 想中，未能将以 为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、 促改革的各环节和全过程，自己并没有真正画好最大“同心 圆”。三是听取群众的意见建议不够充分。与一些同志相比， 自己在摆正位置，放下架子，扑下身子，拜 群。众为师方 面，还存在一定差距，虽然能够做到问需于民、问情于民， 但在问计于民、问于民方面责任压得不实，忽视了 群。众 的主体地位和首创精神，特别是在制定一些单位内部的政策 方案时，听取 群。众的意见不够多，导致 群。众参与单 位发展的积极性不够高，导致一些出台的工作措施未能完全 契合单位发展的需要，也没有贴近日常实际需

11、求，一些 群。 众对此有意见。（五）在带头发扬斗争。防范，方面一是在风险中学习的能力不足。自己在风险预警、风险 研判、风险防控的过程中，把“坏事”变成为“好事”，把 教训变成财富的意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑 战中学习改进，对于在应对风险中发现和体会到的事物发展 的科学性和趋势性规律，没有及时提炼总结成经验，也没有 开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，未能把应 对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析 问题、解决问题水平的能力。二是在科学决策能力上有差距。对分管工作中出现的一 些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，获取决策的重要 信息不足，信息不对称，听取意见建议

12、也不够广泛，综合分 析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作 的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控, 精准精确，在做决策时，未能真正做到透过现象看本质，也 没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键, 作出的决策虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要 求，距离行家里手、内行领导的标准，还有存在一定的差距。三是斗争策略不够科学。对斗争所需的法律规范、决策 部署、群。众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握, 对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只 有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。 斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多变

13、的斗争中找准规 律，把握时机；斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准， 有时面对不同的群。体未能快速地选择出最合理的斗争方 式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之 感，反而产生了厌烦之意，斗争的效果不够好。总结斗争经 验不够及时，在把强烈的斗争精神转化为自身的斗争能力 上，缺少行之有效的方法方法。（六）在带头落实全面从严责任方面一是在真抓真管上有差距。作为分管领导，对照“一岗 双责”的要求，自己在领导、检查、督促分管部门落实主体 责任方面还存在不足，对 教育管理监督虽然严格，但不够 全面细致，对照高质量发展的要求，自己在推动分管部门和 明责、履责、监责等方面，还存在着责任不够清晰，

14、措施不 够具体，制度不够健全等问题，一些单位不能聚焦自身全面 从严进程中的重点环节和突出问题，机械化、显象化、政绩 化地开展工作，压力衰减、责任“空转”，对一些 苗头 性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲钟”， 导致个别 在思想和行为上出了问题，甚至被分，这是我 抓作风建设不紧不实的结果，我需要承担领导责任。二是“关键少数”作用发挥不够到位。未能把加强+X 集中统一领导和发挥地方主观能动性结合起来，在推动工作 落实上，还有时存在以会议落实会议、以文件落实文件，无 章法、不负责地搞“上下一般粗”的问题，没有履行好“关 键少数”的领导职责。未能有效发挥好“头雁效应”，带头 转变作风往

15、往挂在嘴边，落实到行动中就打了折扣，不愿意 “冒风险”帮群。众谋福利、为发展尽职责，面对工作中的 风险挑战“绕着走”，没有做到一级做给一级看、一级带着 一级干，未能以“关键少数”的自觉和行动自觉，带动“绝 大多数” 员的作风转变。三是艰苦奋斗意识有所弱化。生活上，我一向坚持简单 纯朴的生活方式，没有不健康的情趣爱好。但随着社会经济 的发展，生活条件越来越好了，相比过去，自己在勤俭节约 等方面还有一定的放松，在日常工作生活的一些细节上也不 像过去那么精打细算了。虽然谈不上奢侈浪费，但是艰苦奋 斗的精神还是有一些弱化。随着阅历的丰富、工作经验的积 累，性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了，继承和发扬

16、的优良传统的劲头不足了，个人满足于以参加组织生活代替 性锻炼，继而弱化了奋斗意识。二、问题产生的原因一是在理想信念上有所放松。没有真正认识到理论学 习的重要性，特别是面对当前新形势，对新政策、新理论的 学习研究不够深入，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运 用理论学习成果去指导实际工作上做的还不到位，导致理论 学习与实际工作时有脱节，在牢固树立“ /”上还不够较 真。自认为受教育多年，信念比较坚定，有一种放松感， 常把县里的中心工作当硬任务，而不自觉地淡化了勇于奉 献、永争一流的意识，淡化了为奉献终身的理想信念，自 我要求、自加压力的精气神还不十分强烈。二是宗旨意识没有树牢。从参加工作到现在，是

17、组织的 培养和 同事们的信任和让我逐步走上了领导岗位，应该说 的宗旨我是有充分认识的，但伴随着自身职位的升迁，一 定程度上滋生了骄傲情绪和优越感，为 服务的宗旨意识出 现了抽象化、空洞化的倾向，“牢记宗旨、心系群。众，心 里装着全体、唯独没有他自己”的.精神有所懈怠，想问 题、做决策虽然能够做到出于公心，但也并非完全没有追求 个人口碑和自我实现的私心杂念。这些问题，归根结底都耍 追溯到宗旨意识不够牢、群。众感情不够深、对自己要求不 够严上，没有自觉摆正与 群。众的关系。三是观念有所减弱。多年来，自己虽然在实践中始终 听话、但由于理论学习不够，性砥砺抓得不紧，思想上 入的问题还没有很好地解决，面

18、对不断发展变化的新形势 新情况，思想认识这个“总开关”不能与时俱进，对一些不 正之风不能够旗帜鲜明地指出和勇于作斗争，抱着“事不关 己、高高挂起”的明哲保身态度处之，在处理公与私、集体 与个人关系时，往往容易产生一些私心杂念，的甘于奉献意 识和无私无畏精神相对薄弱了一些。四是在责任担当上有所放松。在作决策、想问题、办事 情时，没有把上的考量放在第一位，在意识不够强，需要 进一步强化担当。在一些复杂矛盾处理上，有时顾虑多、 存在求稳怕乱的思想，对一些老问题，有时有些瞻前顾后， 怕捅马蜂窝，怕引起连锁反应，果断处置不够。干事创业的 激情有所退化，导致有时贯彻执行上级决策部署时过分强调 实际，没有完

19、全做到不折不扣，没有完全处理好局部利益和 整体利益的关系。有时觉得个人单枪匹马、人生地不熟，想 面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨，对新形 势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论的精髓。 三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实习近平新 时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、 “两个维护”方面，执行力不强。自己没能充分运用创新理 论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富，实 践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距，没 能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是在以上率下

20、、推动工作上用心用力不足。用习近平新时 代中国特色社会主义思想来认识问题、分析问题、解决问题 的能力还不足。比如在协调推进乡村振兴建设上，与县委要 求的还有差距，村内脏、舌L、差的农户家庭依然存在，给群 众宣传教育的多，亲自盯住落实到位的少，给村两委干部要 求做的多，实地检验工作成果少。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考虑的 客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。对 群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之 对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标贯 彻执行自治区党委、市委的决策部署，但有时更多是为完成 上级交办任务，创新性开展工作不够。得最多的

21、是如何稳稳当当，这也导致了担当不足、工作力度 不大等问题。三、今后整改方向及主要措施一是带头深刻领悟。坚持不懈用/思想武装头脑、指导 实践、推动工作，不断提高判断力、领悟力、执行力, 确保贯彻落实决策部署和工作要求不偏向、不变通、不 走样。要严明的纪律和规矩，做到提倡的坚决响 应、+X决定的坚决执行、禁止的坚决不做，确保令行 禁止、政令畅通。二是带头发扬精神，勇担时代使命。持之以恒推进学 习、教育、宣传，在坚持和发展的中洞察发展规律和时代 发展大势，当好高质量发展的引领者、组织者、推动者。要 带头橹起袖子加油干、苦干实干拼命干，矛盾面前不躲闪、 挑战面前不畏惧、困难面前不退缩。要牢固树立效率意

22、识， 大力营造事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当的良好风气, 只争朝夕，奋勇争先。三是带头厚植 情怀，增进.福祉。牢固树立以为中心 的发展思想，把办事、造福作为最重要的,绩，以实际行动 回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题。要把群。众 的需求当成工作的第一要求，想问题、作决策、办事情都要 站在群。众的立场上，善于在服务群。众中教育引导群。众。 要始终保持同 群。众的血肉联系，拜群。众为师、向群。 众学习，将 群。众的无限智慧与力量转化为攻坚克难、不 断前行的强大动能。四是带头廉洁自律，永葆人的本色。坚决扛牢全面治 主体责任，扎实履行“一岗双责”，从严从实抓好分管领 域和部门风廉政建设。要持

23、之以恒落实X及其实施细则精 神，着力整治问题，抓出习惯、抓出长效。要时刻自重自省 自警自励，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住 清白。三是落实还不够均衡。对习近平总书记讲话的精神内涵理解 不透，对原理方法举一反三不足，理论指导实践不到位，工 作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于*, 一定程度上忽视了其他工作，工作重心失衡、不全面、不到 位的表现一定程度存在。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是带头抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影 响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、 贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管， 造成党建工作与业务工

24、作分离脱节。二是在落实全面从严治党责任履行“一岗双责”方面做得不 够。对有些工作多注重于留存资料，形式和内容缺乏实效性 和针对性。工作纪律要求不够严格，对个别干部中存在的工 作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高、 对群众态度蛮横方式简单等现象，加强监督管理方面不到 位。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。一是在立足岗位、履职尽责方面存在的差距和不足。对自己 的要求还不够严、标准还不够高，锲而不舍、一抓到底、盯 住不放的干劲还不足。对实施乡村振兴战略“二十字”方针 理解把握还不到位，对深入贯彻落实中央农村工作会议精神 特别是习近平总书记重要讲话精神

25、，真抓实干做好新发展阶 段“三农”工作，促进农业高质高效，乡村宜居宜业，农民 富裕富足工作任务落地见效方面思考领悟不深不透。用学习 指导实践、检验工作的效果不高。二是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武 装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所 欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员 的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不 够，表现不突出。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多， 缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作中， 勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体 现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪

26、，怕激发 矛盾。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方 面。一是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发 展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级 扩散造成重大不良影响，但在疫情期间网络上出现大量不和 谐声音，在应对舆情应对处理中，对本单位工作人员风险提 示还未做到及时迅速化，舆情风险意识不足、风险排查还不 够深入、风险研判尚显不足。二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取 心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋 斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求干得好的思想存在， 敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够， 执行效果不佳。三

27、是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉献品 德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的事业，抛 头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生精 力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不足，赶先进、 当先进的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚的奉 献品德和精神。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是理解把握不够到位。有时全面从严治党同等于反腐败没 有认识到党的思想建设、组织建设、作风建设。还认为从严 治党就是抓贪官，就是纪委的事，重视党员领导干部以普通 党员身份参加党内组织生活力度不过到位，参加“三会一课” 活动存在停留于传达文件、学习党内资料、记学习笔记层面,

28、深刻领会，吃透学习会议精神上还要下功夫。二是廉洁自律意识有待提高。自己在律己上、眼睛盯住纪律 “底线”上比较多，平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉 低到纪律和规矩的“低线”上。在厉行节约、反对浪费上， 能保持良好的节约习惯，但浪费现象依然不同程度地存在， 比如材料打卬数次多，造成了纸张浪费。作为主要领导，对 关键岗位业务干部廉政风险点教育力度不够到位，存在注重 工作进度和质量而忽视办公经费超支的现象。三是规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行准则 条例。在贯彻执行准则条例的自觉性和坚定性 上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。 始终站稳政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序

29、办事 有所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步 提高标准，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律, 心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。二、产生问题的原因剖析经过认真分析，产生以上问题与不足的原因，主要有以下几 个方面：(-)政治素养有所滞后。自己作为一名党员、一名党的干 部,在思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人 生的历史责任和工作的第一需求。特别随着工作条件的变 化、工作阅历的增长、工作经验的积累，抓理论学习有所放 松。理论学习滞后，政治嗅觉就会迟钝，精神状态就会不佳， 意识中存在吃老本的思想意识,没有真正静下心来,潜心研 读原著,弄清吃透内涵,理解把握实

30、质，深入思考问题。(二)宗旨意识有所弱化，服务意识不牢固。把握以人民为 中心的发展思想还不够到位，对群众反映的问题能够及时办 理，但有时还存在按“流程办，按规定办”的思想，急群众 之所急、解群众之所难的意识还有差距，有时存在生搬硬套、 缺乏变通，在解决棘手问题方面还不够到位。特别是今年参 加驻村工作，面对基层的困难，有时过分考虑农村条件艰苦、 压力比较大，自身“老好人”的思想有所抬头，对照习近平 总书记“我将无我、不负人民”的无私品格和“人民至上” 的真挚情怀，还有一定的差距。（三）担当精神有退化。担当精神和进取意识出现了淡化， “争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不 足，对难点

31、、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想 认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理 问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物， 对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、 敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先进的担 当、奋斗精神品质，表率作风不突出，“头雁”效应不凸显, 干事创业的激情不强烈。（四）遵守纪律不够严，道德境界有差距。一是对严守党的 各项纪律的重要性认识还不够深刻，学习领悟党纪党规不深 不透，对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面，深刻 把握内涵不够，自我要求降低。二是还没有时刻绷紧纪律观 念这根弦，在自省自律、慎独慎微，始终保持高度

32、的警惕性 和敬畏心方面还做的不够，没有做到“一日三省吾身”，对 隐形异化的一些“四风”、“四气”问题警惕性不高。三是 对党员领导干部为官从政的品德要求认识不深，想当然地认 为“自己在遵守纪律上没有任何问题”，从严模范遵守党的 纪律的意识还不强，没有时常对照党章、准则、条 例等党纪党规来检视自己，主动对标党内的先进模范党员， 提升道德境界不够。三、努力方向和整改措施(-)加强理论学习，夯实思想根基。坚持把政治理论学习 贯穿始终，认真参加党的二十大精神学习培训，不断夯实政 治根基，筑牢政治忠诚基础。把理论学习放在首位，加强学 习，起到模范带头作用。结合工作实际，开展多形式、分层 次、全覆盖的学习，

33、做到积极主动学、系统深入学、结合实 际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉; 二是组织开展好党的二十大学习教育，积极开展专题研讨、 讲专题党课、专题培训、面对面的宣讲等，三是坚持把学习 理论知识同教育实践相结合，与学习贯彻党的各项会议精神 相结合，与继承和弘扬革命精神相结合，不断学习、不断实 践、不断领悟，确保学出忠诚、学出信仰、学出担当、学出 本领、学出责任、学出干劲。(二)坚持群众路线。牢记“作风建设永远在路上”，始终 坚持党的群众路线，带头弘扬密切联系群众的好作风，深入 群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层 解决实际困难和问题。始终牢记秉公用权，真正把权力用

34、在 正处，用在为民办实事、办“急难愁盼”的好事上，用在促 发展、惠民生的各项工作中。尽最大能力、最大精力把工作 做到位、做深入、做细致、做扎实，倾心竭力地为人民群众 服务。（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断 总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标, 敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，在工 作中，面对矛盾，敢于迎难而上，敢于相向而行，不回避矛 盾，不绕行困难，不推脱问题，不推诿职责，不逃避责任。 对待工作，勤勤恳恳、尽职尽责、兢兢业业，勇挑重担，勇 于担当、勇于较真、勇于创先争优。要打破常规，开拓创新, 用改革的办法、创新的思维，创造性地破难题、解困局、疏 堵点。（四）坚持清正廉洁。认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党 的各项制度和纪律。按照中国共产党章程的各项规定严 格要求自己，自觉遵守政治纪律和政治规矩，让纪律意识和 规矩意识成为工作和生活的出发点和基准点，做到自重、自 省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利， 老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监 督，始终保持艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁的工作作风。2022年“六个带头”个人对照发言材料