区委领导、纪委书记2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料(共三篇).docx

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1、区委领导、纪委书记2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料（共三篇）区委常委、纪委书记2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料根据关于开好2022年度民主生活会有关文件精神和党 委部署要求，通过学习研讨、谈心谈话、征求意见等准备环 节，联系个人实际，进行认真查找检视，深入反思剖析，并 结合实际制定整改措施。有关情况汇报如下，敬请批评指正!一、查摆的主要问题紧扣会议主题，对照XXX精神和党章党规党纪，坚持“三个摆进去”，围绕6个方面查摆问题。（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增个意识”、坚定个意识”、坚定U!个自信”、做到“两个维护”面。一是政治自觉性不够强。能够主动增强“

2、四个意识 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对“两个确立” 的决定性意义领悟不够深刻，对全面从严治党的新形势新要 求领悟不够深刻，对“两个永远在路上”的严峻形势和艰巨二、存在问题的原因分析（一）思想方面。在学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差 距。个人自学抓得还不够，自学的积极性和主动性不够 强，虽制定了个人自学计划，但未完全按照计划开展。（二）政治方面。在政治学习上，重视程度不够。片面 的认为政治学习是“务虚”，具体工作是“务实”，总感 觉最终要看结果，把工作和学习混为一体。其根本原因还 是对政治理论学习的重要性认识不足，自认为作为一名老 党员

3、，在大是大非面前不会出现问题，学习的最终成效还 是要靠工作成果来体现，与其学习理论，不如多干一点， 从而放松了对自己的思想改造。（三）作风方面。在践行宗旨上，理解深度不够。把更 多精力放在了抓工作，确保任务指标完成，把做好分管工 作与服务群众划上等号，认为做好本职工作就是服务好群 众了，在解决群众实际困难方面考虑的不多、做得不好， 与群众接触面不够广、交流不够深入，存在走马观花、形 式大于成果等现象。三、整改方向和改进措施（一）加强理论学习，提升党性修养。切实把政治学习 摆上重要位置，纳入日常工作学习计划，树立终身学习理 念，深入学习党的X报告的新精神、新要求、新理论，准 确把握习近平新时代中

4、国特色主义思想。在学习过程中既 要做到学有所思又要做到融会贯通，学以致用，不断提高 自身政治理论素养。（二）强化宗旨观念，践行群众路线。将全心全意为人 民群众贯穿于工作始终，把群众利益作为第一追求，重大 决策事前征求群众意见，重大事项接受群众监督。经常主 动深入基层，同群众面对面交流，对群众遇到的困难和问 题要时刻放在心上、抓在手上、全程跟踪解决，切实解决 群众关心的热点、难点问题。（三）强化担当意识，克服畏难情绪。坚定信念，勇于 担当，勇于开拓，创新开展工作，对各项工作的落实要敢 想敢为，积极研究新情况，解决新问题，增强责任意识、 创新意识，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，做到 知难而进

5、，敢于迎接挑战，以实际行动抓好工作。区委领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料根据中央和省市区委关于开展2022年度民主生活会的 统一安排部署，按照“学思践悟、学深悟透、学以致用”标 准和要求，区委班子积极参加中心组学习会议、各类培训会 议等，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等，紧密结合思想工作实际，深 入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，围绕“六个带头”认 真查找存在的问题，深刻分析产生的原因，制定具体整改措 施，形成对照检查材料。现做如下对照检查：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个

6、自信”、做到“两个维护”o 一是理论学习不全面。区委班子成员都能持之以恒地抓好理论学习，积极参加读书班、学习研讨等形式，深刻感 悟“两个确立”的决定性意义，掌握丰富内涵，但对“两个 确立”的领悟和理解不全面，局限于做做摘抄、写写笔记、 勾勾画画的界面，学习缺乏系统性和全面性，耐心细致的钻 研和思考不够。二是理论学习不深刻。由于偏重于做好业务 工作，忽视了对理论的学习和研究，对“两个确立”理解掌 握的深度不够，对其思想内涵和精神实质的理解浮在表面, 缺乏深钻细研的钻劲和韧劲，距离学深悟透、学懂弄通还有 一定的距离。比如：通过读书班、专题会议、中心组会议、 座谈交流等形式，对“两个确立”重要思想的

7、理论逻辑、历 史逻辑和实践逻辑进行了系统的学习，但没有积极探索、深 钻细研，突出时代性、把握规律性、富于创造性方面存在短 板和弱项，在感悟精神内核、汲取智慧经验、提升思想境界 方面还有差距。三是理论学习不务实。虽然口头上经常念叨“两个确立“，能够熟读成诵，甚至背得滚瓜烂熟，但没有 遵循“学思用贯通、知信行统一”的原则，对学习的成果转 化率不高，理论指导实践的作用发挥不够。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。习近平新时代中国特色社会主义思想系统完整、 逻辑严密、相互贯通，十分重视学习的系统性，年初便制定 理论学习中心组学习计划，但还是一定程度上存在浅表化、 碎片化现象，

8、从整体上读懂吃透、从体系上系统把握还不够。 比如：总书记多次强调要有系统思维，具体对照到学习中， 班子成员能够做到钻进去深入学，但是跳出来站在整体系统 的高度去理解把握上还不够，真正把蕴含其中的思想方法、 工作方法和领导方法学深悟透上还要再加强。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。作为公司党 委书记，我时刻坚持和加强党对国有企业的全面领导，不断 提高国有企业建设质量，以党的全面领导不断增强国有经济 竞争力、创新力、影响力和抗风险能力。但对照检查仍存在 以下四个方面的问题：一是抓党建工作力度不够。工作中有 时还存在“重业务、轻党建”的情况，对抓党建的责任感、 紧迫感还不够强，对党建整改纠治工

9、作缺乏一定的毅力韧劲, 存在差不多、松口气、歇歇脚的想法，个别党建工作还停留 在纸上、墙上，没有注重发挥党组织的真正效能。二是抓创 新工作力度不够。在一定程度上缺乏创新精神，缺乏闯劲、 拼劲，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实 一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一 些新想法，只停留在心动而无行动、或者说试行的状态，抓 创新工作力度不足。三是抓落实工作力度不够。有时落实工 作注重形式多于强调实效，被动僵化执行上级决策上，缺乏 自觉性、主动性和前瞻性。抓工作落实开会多、提要求多， 督查少，抓得不死，盯的不牢，有时满足于发了文件，开了 会议，督导检查跟不进，还存在以会议落

10、实会议，任务要求 在公司部门间“空转”，没有真正落实到基层一线，落地见 效上还有差距。四是抓发展工作力度不够。工作中主动挖掘 自身潜力不足，在面临困难压力时，还缺乏攻坚克难的勇气、 敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，一定程度上还存在有绕 着走、推着干的问题，从而导致部分工作未能正常推进。如： 在解决公司工程现场管理比较薄弱问题上，未能积极组织采 取信息化监控手段来实行施工项目管理；对质量、安全的管 理要求没能落到实处，出现了较多对安全文明施工类的投诉, 投诉涉及施工占道、施工扰民等，对此未能制定有效的解决 措施，说明主动抓发展的意识还需加强。）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方

11、面。在抓工作中，时刻以客户满不满意、认不认可 为工作评价标准，不断提升产品和服务质量水平，努力增强 人民群众的获得感、幸福感和安全感。但对照检查仍存在以 下三个方面的问题：一是调查研究还不够充分。自己始终将 调查研究作为发现问题、研究问题、解决问题的基本功，也 时常深入基层一线调查了解，掌握第一手材料，提升工作水 平，但对照反思，自己只参与了个别重点项目、重点难题的 调查研究，深入每个项目开展调查研究得少。征求员工意见 建议不够广泛，对员工的意愿了解掌握还不够充分，沟通交 流还不够经常，平时主动与员工谈心谈话较少，方式方法简 单，接触时谈工作的多，对涉及到思想、生活的问题谈得较 少，日常对员工

12、工作要求多、关心关爱少，强调纪律多，加 油鼓劲少，队伍活力激励有待加强。二是服务群众质量有待 提高。2022年度客户投诉受理量呈上升趋势，投诉热点主要 集中在收费与价格类，优惠报装奖励政策不理解导致的不满。 面对群众反映的问题，未能及时总结情况以杜绝下次同类问 题的再次出现，亦未能对员工进行服务意识教育和业务技能 培训，提升服务质量，切实为客户解决问题，逐步降低客户 投诉量，说明服务群众的主动性不强，服务质量有待提高。 三是保障民生安全有待加强。根据新出台的安全生产法，要 求非居用户安装泄专用警器装置，但在实际工作中，因人手 问题未能派出专业人员，指导用户及时安装报警器，导致隐 患发现率陡升，

13、隐患整改工作量大，难度较高，说明保障民 生安全的观念有待加强。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一 是攻坚克难的精气神不足，对涉及分管的工作事项批转的多, 实际解决的少，对自己分管的重点工作，在推进中存在畏难 情绪论。二是有名利思想，总认为自己曾经在经济流量大的 单位待过，看到别人发财眼红过，对过去坚守清廉有后悔思 想，曾经也做过剧烈的思想斗争，其实还是防范化解风险挑 战的意识还没有完全树立。（六）带头落实全面从严治党政治责任。自身作风建设上 有松动现象。平时认为自己不管钱、不管物，没工作压力， 没迎来送往等应酬，况且人大是个“清水衙门”，更没有以 权谋私的条件和土壤，贪污腐败与

14、自己关系不大，因此放松 了人情来往、请客送人情礼的要求，有逢年过节看老领导或 收受工作过的下属送的烟酒茶等礼品情况。二、原因剖析（一）理论学习不够到位。对政治理论学习和思想政治 建设抓的不够牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总 觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时 就存在自我谅解，强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤 时间学习不够，学用结合不够紧密，对学习成果怎样融入 思想、工作，思考研究得不够，不能有效地转化为看问题 的政治素养、抓工作的具体能力。（二）宗旨意识不够牢固。在重上轻下的思想还没有完 全克服，存在重研究部署、轻检查督导的现象，个别工作 在末端落实上做的不够。在调研中

15、与一线干部接触的不够 多，与群众交流互动少，对基层所思所想所盼了解掌握不 够深入细致，积极主动解决实际问题的能力需要进一步加 大。（三）担当作为意识减退。认为自己受党组织多年的培 养教育，对党有深厚的感情，组织、纪律观念比较强，但 对待个别问题时，缺乏追根究底、“小题大做，抓住不 放”的韧劲，在强化自我约束上还有差距。三、改进措施（一）强化理论武装，提升思想觉悟。始终坚持把思想 政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，紧紧围绕为什么学、学什么、怎么学，全 面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，学出 信心、学出信念、学出信仰，做到知其然更知其所以然。 通过学习，

16、不断提高自己的政治判断力、政治领悟力和政 治执行力。（二）密切联系群众，践行为民宗旨。主动对照为建 立、捍卫、建设新中国英勇牺牲的革命先烈，对照为改革 开放和社会主义现代化建设英勇献身的革命烈士，从他们 身上汲取精神力量，认真贯彻党的群众路线，履行党员义 务，扎实做好党史学习教育“我为群众办实事”系列活 动。持续开展“民族团结一家亲”活动，定期帮助困难群 众干农活、解难题、送温暖。持之以恒做好基层调研，立 足本职岗位，采取“听、看、问、查、帮”等方式，了解 基层实情，从具体事情做起，从最突出的问题抓起，切实 推动解决各族群众“急难愁盼”的问题，用实际行动践行 以人民为中心思想，不断增强各族群众

17、的幸福感和获得 感。（三）严守纪律规矩，自觉锤炼党性。坚持把政治纪律 和政治规矩摆在首要位置，对照革命先烈，见贤思齐，见 不贤而内自省，认真检视工作作风、理想信念、理论修 养、学习态度等方面存在的差距和不足，不断加强学习、 补齐短板，切实提高做好工作的本领和能力。认真遵守中 央八项规定精神，毫不松懈纠治“四风”，坚决防止形式 主义、官僚主义滋生蔓延，做到心有所畏、言有所戒、行 有所止。常修为政之德，常思贪欲之害，常除非分之想。 主动报告个人事项，带头遵守党纪国法，自觉反对特权思 想、特权现象，带头廉洁治家，从严管理好家属子女和身 边工作人员。坚持用制度管人管事管钱，坚决落实“一岗 双责”。在努

18、力做好党风廉政建设的基础上，不断强化自 身修养。任务认识程度不够高。二是政治执行力有差距。在政治立场、 政治方向、政治原则、政治道路上能够同以习近平同志为核 心的党中央保持一致，能够认真遵守政治纪律和政治规矩。 但从政治上发现问题、分析问题、解决问题的能力不足；对 国之大者、两个大局、三新一高、新发展理念等，说的比较 多，结合实际推动工作做的还不够；在看清楚、想明白、做 到位等方面还有相当的差距，日常工作中更多考虑上级具体 要求和自身实际情况，研究工作存在一定的局限性和就事论 事情况，从政治上看、从政治上办做的还不够。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是对新思想学习

19、领会不够。对习近平新时代 中国特色社会主义思想系列文献学习研究的不全面、不系统, 反复学原文、读原著、悟原理做的不够，对“十个明确” “十 四个坚持” “两个结合” “六个坚持”等精髓要义不能深 入领会，尚未达到凝心铸魂的高度。二是工作统筹不够。作 为县委一把手，没有做到事事关心、事事过问，一些工作统 筹不及时、不到位。比如，作为全县环境保护督察整改工作 领导小组组长，对于具体问题的整改落实，总想着有班子成 员在抓，没有过多地直接统筹和调度，因此关心过问少、督 促检查少。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。作为班子, 有时没有充分发挥班子成员的积极性，自己先定调，特别是 在常委会上涉及一些

20、重大问题，尽管有少数同志提出不同意 见，但自己没有耐心细致地听，而是主观臆断地拍板决定了。 比如，在研究*学校建设项目时，大家对项目的选址有不同的 意见，但自己坚持自己的意见。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。一是存在基层调研“身入”未“深入”的问题。 日常工作繁杂，“想下去”和“下不去”的矛盾客观存在， 虽然经常到基层开展调研，但往往是规定动作多、自选动作 少，明察多、暗访少，调研自己关注的工作多、非关注的工 作少，对一些问题深层次思考少。比如，在推动信访维稳工 作时，通常是按照文件要求开展督察，对重大矛盾纠纷排查 化解、重点群体人员一等重点工作盯得紧，对一般性

21、问题关注 不够，深入思考少。比如，基层党建工作关注农村党建多， 对机关党建、社区党建、企业党建关注不够。二是作风还存 在不严不实的问题。虽能经常深入实际查实情、办实事，但 对照“严”和“实”，还有不到位的地方。比如，针对巩固 脱贫攻坚成果中“三类人数” “两不愁三保障”问题调研不 够，认为已经脱贫了，应把重心转移到乡村振兴上来，围绕 目前脱贫人口存在的问题研究还不够深，问题找得还不够准, 措施针对性还不够强，加之跟踪督办力度还不够，以致不精 准的问题还不同程度存在。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一 是有名利思想，总认为自己曾经在经济流量大的单位待过, 看到别人发财眼红过，对过

22、去坚守清廉有后悔思想，曾经也 做过剧烈的思想斗争，其实还是防范化解风险挑战的意识还 没有完全树立。二是攻坚克难的精气神不足，对涉及分管的 工作事项批转的多，实际解决的少，对自己分管的重点工作, 在推进中存在畏难情绪论。（六）带头落实全面从严治党政治责任。一是自身作风建 设上有松动现象。平时认为自己不管钱、不管物，没工作压 力，没迎来送往等应酬，况且人大是个“清水衙门”，更没 有以权谋私的条件和土壤，贪污腐败与自己关系不大，因此 放松了人情来往、请客送人情礼的要求，有逢年过节看老领 导或收受工作过的下属送的烟酒茶等礼品情况。二是没有严 格执行中央八项规定。对中央八项规定及省市相关规定，在 思想意

23、识上没有引起足够高度重视，认为是对省市以上大领 导的要求，跟自己一个普通干部没有直接关系，因而放松了 自我的严格约束和要求，有时下乡视察、调研还存在基层用 餐现象。二、剖析问题产生的原因（一）政治理论学习不够由于政治理论学习不系统，不深解，没有很好地用政治理论来指导工作实际，解决工作中问题,治理论来指导工作实际，解决工作中问题,3露自己工作方法不丰富。（二）为民服务意识不高思想上想法工作主要看上级布置，行动上没有把人民 群众最迫切的需求放在第一位，害怕多干都出错，缺乏担 当作为，影响了本人的工作业绩。（三）创新意识不强没有做到领导要求的在研究思考下工作，工作缺乏总 结，在警种支撑中甘当配角，缺

24、乏主动作为。（四）自省自律不够严放松了对正确的世界观、人生观、价值观的追求，做 不到“吾日三省吾身”，有时产生了思想滑坡，出现了讲 享受、讲面子的现象。三、下一步整改的措施（一）始终把政治理论学习放在首位，以政治理论武装 头脑，指导工作认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总 书记最新讲话指示精神，强化自学，坚持每日通过“学习 强国” APP学习，全面领会和把握习近平新时代中国特色社 会主义思想，切实做到学通做实，真正将学习的成果转化 运用到公安业务的各个方面。（二）改进工作作风，力争各项工作实绩上台阶工作中率先垂范，要求辅警做到的事情，自己必须首 先做到，时时处处以党性党纪、条令条例约

25、束自己，牢记 自己肩上的责任，在大队领导带领下积极进取，圆满完成 支队党委交付的的各项工作任务。同时践行为人民服务的 宗旨与意识。工作中要俯下身子倾听、沉下心干事、了解 群众的想法，为主动为群众办难事、事实。（三）不断强化业务学习，努力实现工作创新面对日新月异的视频应用技术发展，一方面要加强自 己新知识、新手段的学习，另一方面在工作实践中总结提 炼，创新工作方法，进一步提升自己的视频侦查应用能力 和水平。区委组织部长在2022年度“六个带头”民主生活会上的发言提纲根据XXX精神和区委统一安排，我紧扣XXXX这一主 题，紧密联系自己思想、学习和工作实际，深入查摆了自身 存在的突出问题，深刻剖析了

26、问题产生的根源，提出了今后 的努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下一、检查出的问题聚焦民主生活会主题，通过自己找、领导点、相互帮 等方式，认真查摆问题，共梳理出以下6个方面13条突出问题。（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强增强个意识”、坚定个自信”、做到“两个维护”方面。能够坚持通过集中学习和个人自学相结合的方式，深 入学习党的最新理论成果，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致。但深刻反思自己，还存在短 板弱项：一是虽然注重运用新思想新理论武装头脑，不断提 升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作

27、多，牵扯了大 量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少, 对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是 在日常工作中，能自觉用习近平新时代中国特色社会主义思 想武装头脑、指导实践、推动工作，但面对新形势、新要求、 新变化，还缺乏系统性的思考谋划，比如面对近年来高层次 人才引进难、干部队伍年龄断层等，还缺少系统性的调研与 谋划。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂方面。能够以习近平新时代中国特色社会主义思想 统领一切工作，做到学思用贯通、知信行统一，但还存在以 下不足：虽然能够及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话 精神，但在学习时对自己分管领域相关的内容关

28、注多、学习 多，对其他领域有时只满足于看过了、学习了，没有投入更 多的精力，进行深入思考。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是抓创新 工作力度不够。在一定程度上缺乏创新精神，缺乏闯劲、拼 劲，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一 些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些 新想法，只停留在心动而无行动、或者说试行的状态，抓创 新工作力度不足。二是抓党建工作力度不够。工作中有时还 存在“重业务、轻党建”的情况，对抓党建的责任感、紧迫 感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，存 在差不多、松口气、歇歇脚的想法，个别党建工作还停留在 纸上、墙上，没有注重发挥党

29、组织的真正效能。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是服务群众质量有待提高。2022年度客户投 诉受理量呈上升趋势，投诉热点主要集中在收费与价格类， 优惠报装奖励政策不理解导致的不满。面对群众反映的问题, 未能及时总结情况以杜绝下次同类问题的再次出现，亦未能 对员工进行服务意识教育和业务技能培训，提升服务质量， 切实为客户解决问题，逐步降低客户投诉量，说明服务群众 的主动性不强，服务质量有待提高。二是调查研究还不够充 分。自己始终将调查研究作为发现问题、研究问题、解决问 题的基本功，也时常深入基层一线调查了解，掌握第一手材 料，提升工作水平，但对照反思，自己只参与了

30、个别重点项 目、重点难题的调查研究，深入每个项目开展调查研究得少。 征求员工意见建议不够广泛，对员工的意愿了解掌握还不够 充分，沟通交流还不够经常，平时主动与员工谈心谈话较少, 方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及到思想、生活的 问题谈得较少，日常对员工工作要求多、关心关爱少，强调 纪律多，加油鼓劲少，队伍活力激励有待加强。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一 是有名利思想，总认为自己曾经在经济流量大的单位待过, 看到别人发财眼红过，对过去坚守清廉有后悔思想，曾经也 做过剧烈的思想斗争，其实还是防范化解风险挑战的意识还 没有完全树立。二是攻坚克难的精气神不足，对涉及分管的 工作事项批转的多，实际解决的少，对自己分管的重点工作, 在推进中存在畏难情绪论。（六）带头落实全面从严治党政治责任。自身作风建设上 有松动现象。平时认为自己不管钱、不管物，没工作压力， 没迎来送往等应酬，况且人大是个“清水衙门”，更没有以 权谋私的条件和土壤，贪污腐败与自己关系不大，因此放松 了人情来往、请客送人情礼的要求，有逢年过节看老领导或 收受工作过的下属送的烟酒茶等礼品情况。