2022经济工作会议报告_关于经济工作会议报告_2.docx
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1、2022经济工作会议报告_关于经济工作会议报告 经济工作会议报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“关于经济工作会议报告”。 众志成城 勇于亮剑 重铸海信容声冰箱新辉煌 冰箱 苏玉涛 各位领导、各位骨干: 早上好。 2022年,冰箱公司在全体员工共同努力下,在集团领导和兄弟公司的协作下,在产量、资金周转、系统整合、基地管理等方面取得了肯定进步。如全年生产冰箱496.64万台,比06年增长14.48%,并在4月份创出59.46万台的单月生产记录;累计储备资金周转天数实现5.06天,比06年的13.93天提速1.75倍。但冷静思索,我们的进步、我们的成果背后仍存在诸多的问题和
2、不到位,许多的地方有待改善,有的甚至较前期出现了倒退,这些问题在刚才集团的报告中,已深刻进行了明确和分析,突出表现在质量、成本、供货等方面的不足和危机。 下面,我主要针对以上问题质量、成本、供货等三方面对大会作重点汇报。 第一部分 质量工作对策及目标 “质量不能是企业一荣俱荣,但足可以是企业一损俱损”。07年冰箱公司产品质量问题非常突出,批次性质量事故频繁发生,整体质量指标下滑严峻,对销售和品牌形象带来了恶劣的影响。08年,冰箱公司将把提升产品品质作为公司08年第一要务,尤其是在内销容声冰箱方面,全面提升冰箱产品质量,确保公司产品质量水平在08年有一个大的飞跃,以“质”取胜,重塑品牌形象。 一
3、、08年质量目标 产品早返率:容声品牌:2.0%;海信品牌:1.8%; 产品抽查合格率:97% 出口产品验货通过率:98% 产品批次性质量事故:0次 二、主要质量工作思路 1、建设质量文化,提升各环节质量意识。通过指标的层次分解,落实各环节质量目标及要求;通过开展群众性的QC小组、质量月及质量学问竞赛,活跃质量氛围;通过抓执行、抓重点案例,强化质量意识、端正质量作风;通过充分利用冰箱系统现有的人才组成兼职的专业培训队伍,收集现有的培训资料编制系统的培训教材,实现对不同层级人员的有目的的培训,保证质量相关人员的基本素养。 2、统一质量标准,强化体系检查,杜绝“两张皮”。首先对各基地质量标准进行定
4、义、范围以及标准进行明确,在此基础上对体系进行重新梳理,此项工作在年前完成。其次,08年由质量部组织和详细实施对各生产基地产品质量、工序质量限制及质量管理体系的有重点的、定期审核,刚好发觉问题刚好纠偏,目前此项工作开固化。 3、活跃一线质量活动,强化现场质量管理。全面推动工人自检、互检工作,关键工序质量限制、现场5S管理及基层的质量管理活动(如QC小组活动等)。主要以质量问题为案例教材、建立不良品展示区、质量学问竞赛、质量比武等形式,对员工进行质量意识教化和培训。目前已由质量部牵头制定了系统的方案,已于1月份起先按进度实施,并逐步在各基地推广。 4、从研发和零部件两方面强化前端质量限制。在全面
5、排产目前产品质量隐患的基础上,重点抓好新产品设计质量限制及供方零部件的质量限制,从前端加强预防性质量限制:1)利用现有资源,集中各领域骨干组成设计评审小组,加强对设计方案评审,从方案上环节加强质量限制,目前已完成; 2、在新品转量产、以及设计更改环节增加一级质控点管理,制定和梳理新产品试验验证管理标准、新产品转量产质量限制管理标准以及质量设计更改质量评审管理方法,完善新产品测评系统和设计质量雷区管理制度; 3、从定额、认定以及检验三方面,强化零部件过程。会后将由经管部牵头成立定额梳理项目组,对定额管理进行全面梳理,并以此为前提提高认定和检验水平和标准。 5、加大对质量检测资源的投入。更新、补充
6、必要的检测设备,确保检测资源满意质量限制要求。如新建和改造试验室、检漏设备的更新等等。又如成立产品测评中心,加强新产品检测技术的探讨及功能性和牢靠性试验探讨,使新产品检测技术水平上一个台阶。真正发挥检测作用,确保新产品质量关。 6、加强质量人员队伍建设。(1)在三月份前实施质量人员任职资格考试,对不称职者进行培训达标后再上岗,或坚决调离岗位;(2)通过内训、外训以及“传帮带”等形式,持续、系统提纲质量技术管理岗位及质量检验等操作岗位水平;(3)在薪酬体系项目中,相关机制对质量人员有肯定倾斜; 同时,我们还将严格按王总报告要求,以项目组的形式,对目前存在的前几位质量问题进行强力公关,短时间内提升
7、当前质量水平。 其次部分 成本限制对策及目标 成本对目前的家电市场竞争有着重要而深远的意义,但客观讲,冰箱公司在成本工作上进展缓慢,从相识到决心到行动,与市场需求存在较大差距。尤其是在出口产品的成本上,目前由于成本等问题已让我们在市场接单上步履维艰。08年,冰箱公司的降成本目标是在07年7月份实际水平基础上下降3%,折算成金额老品降成本目标就超过7000万元,在预料08年大宗物料涨价趋势的状况下,压力巨大。但冰箱公司将以知耻而后勇的志气,直面问题、迎接挑战、变更现状,全面完成7000万元的降成本目标,让成本工作有突破性的进步。 一、08年成本目标 内销老产品:海信、容声产品较07年9月份下降3
8、%; 08年新产品:目标成本达成率100% 出口产品降成本:5%,同时在小冰箱及大风冷冰箱上取得突破性进展; 二、08年思路 08年冰箱公司在正确处理成本、质量以及性价比三者的关系之上,从以下几方面大力推动价值工作,降低产品成本,提高产品性价比: 1、彻底摈弃保守思想,强化成本危机意识。 直到现在,还有部分人员仍在坚持我们的成本不高,不承认竞争对手与我们的差距,并到处找寻品质、设计优势为自己从意识、行为上缓怠降低成本工作找借口。这些人从意识已经是认为我们的产品成本已经做到最低了,再没空间可挖。意识的不到位,降成本工作就落实不到位,更谈不上主动想方法降低成本。因此,变更意识是首要工作。 上周周
9、六、日,冰箱公司组织了包括国际营销、研发、工艺、选购、财务等多个职能针对出口产品的降成本头脑风暴,从结果看效果较好,有的产品从项目排列的结果看预料可以实现降成本达100多元!虽然说此结果还未马上到详细产品,但此次风暴对我们的冲击是巨大的。我们将以此为契机,将这种头脑风暴我们还要接着坚持下去,并坚决落实下去。 2、确保降成本目标分解到位,监控到位。 目前公司已将内销产品及新产品的成本限制目标分解到了各基地、各个人,且详细到了每个型号。同时,经营管理部已调整了后续经营监控方法和形式,我们将通过责任到人、目标到人、过程监控,确保上述任务的完成。但出口机型的将成本目标分解有待进一步明确和加速,会后我们
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