疫情工作医生工作总结5篇.docx

《疫情工作医生工作总结5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《疫情工作医生工作总结5篇.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、疫情工作医生工作总结5篇每个职场人都知道，工作总结是我们发现问题的有效方式之一, 一篇全面的工作总结需要我们细致的回顾自己的工作情况，下面是职 场我为您分享的疫情工作医生工作总结5篇，感谢您的参阅。疫情工作医生工作总结篇1伟大出自平凡，平凡造就伟大。这个哲理，在医护人员身上体现得 尤为明显。在抗疫一线，医护人员是冲锋陷阵的英雄，是他们用坚毅 无畏的力量阻挡住了病毒的侵袭；回到生活，他们是邻居家的孩子， 是幼童的父母，是再普通不过的丈夫、妻子。但正因为普通，在紧急 关头的挺身而出，于危难时刻的无私奉献，更显得弥足珍贵。当被问 及为什么要冒风险到抗疫一线工作时，很多医护人员的回答是，“这 就是我的

2、工作”。此时此刻，这句话具有震撼人心的力量。在奔赴武汉与前期驰援医护人员汇合的路上，一位中日友好医院的 医生微笑着比出胜利手势；甘肃民乐县，一位“全副武装”的医生充 满信心地打出“ok”手势；首批6家医院的121名医护人员组成国家 援鄂抗疫医疗队，同事们目送他们出征一幕幕动人瞬间、一个个 真切的表情，记录下医护人员迎难而上的勇毅担当，他们是这场战役 中的英雄。很多人有这样的体会：身患疾病时，医护人员的一个微笑、一句鼓 励，往往就能缓解心中的不安和压力。反过来，患者的一句感谢，也 足以拭去医护人员一天的疲累。医护人员与患者相互理解、相互扶持,实到了具体人员。虽然我院应急管理工作取得一定的进展，但

3、离上级管理部门的要求 还有差距，在今后的工作中，我们还将不断努力，按照含XX市有关 应急管理工作的要求抓好薄弱环节，加强管理和督查。在以后的工作 中，我们将以相关法律法规为准绳，进一步提高突发公共卫生事件应 急队伍的整体业务素质以及突发事件的应急能力，加强与上级、同级 等相关部门的配合、协作，确保各类突发公共卫生事件得到科学预防、 及时处理。疫情工作医生工作总结篇5新冠肺炎疫情发生以来，医院严格落实国家、省、市、卫健委的工 作部署，快速响应，在医院党委的领导下，在全院干部职工的共同努 力下，坚定信心，团结一致，科学防治，有序开展疫情的防控工作, 现取得了阶段性的成效。本次疫情充分认识了院感防控

4、工作的严峻性和复杂性，医院院感科 积极承担起医院疫情防控的重担，克服工作人员不足的困难，按照省 卫健委的工作部署和要求，积极投身到疫情防控阻击战中。立即成立 了新冠肺炎防控工作领导小组，制定了新冠肺炎防控实施方案，围绕 医疗工作、疫情防控、院感控制、后勤保障、宣传保障和督导检查成 立了工作小组。明确了每个小组的职责，并责任到人。为进一步做好新型冠状病毒医院感染防控与预防工作，降低发生新 型冠状病毒医院感染的风险，规范医务人员的行为，根据新型冠状病 毒的流行特点，结合实际情况制定了临夏市医院疫情防控工作制度和工作流程。1、制定了新型冠状病毒院感防控措施、院感防控手册、防控流程、 制度。将现有的应

5、急物资进行整理备用，即刻向医务科申请急需防护 物资。根据疫情防控的需要，医院通过各种渠道全力采购，调配所需 应急物资。另一方面对全院防护用品进行统一管理，建立领用台站, 确保科学防护，有效利用，避免浪费。同时，积极争取上级主管部门 的支持和社会各界的捐赠，确保防护物质供应。2、院感科人员及时到发热门诊现场查看、补充防护用品、保证一 线人员防护用品数量并设专人保管，住院部各楼层、门诊各诊室发放 新型冠状病毒感染的肺炎防控方案及消毒喷壶并指导消毒液配制方 法。在全院范围内配置了一次性口罩、帽子、医用垃圾桶。针对各科 特点分批分次的学习国家卫生健康委办公厅关于印发新型冠状病毒 感染的肺炎防控方案、消

6、毒灭菌隔离及医疗废物规范处置、对全院 医务人员进行多次培训穿脱隔离衣流程，尤其对一线医护人员、发热 门诊梯队更换人员、进行了现场一对一的培训和指导，同时进行了模 拟演练和现场考核，夯实了大家对流程的规范操作。3、严格督导检查，全面排查感染隐患。医院督导检查组，在院长 的带领下不定期的到各科室进行督导检查，特别是重点岗位的工作人 员的自我防护、履职情况、劳动纪律、信息报送等事项进行检查，发 现问题及时解决，促进了防护工作的落实。4、同舟共济，精心做好外援医疗救治工作。医院根据省卫健委的 安排先后派出主动请缨的4名医务人员支援湖北省武汉市中心医院,临夏市医院及时组建援鄂医疗预备队，签下援鄂医疗自愿

7、书，待命出 征。5、强化学习，防控知识全覆盖。院感科依据岗位类别不同制定相 应的培训内容，对防控工作相关业务知识，业务技能，个人防护等知 识进行全方位、分层次的培训，先后组织集中培训28次，现场培训 56次、应急演练39次、分批分次进行理论考试4次、正确穿脱防护 服现场考试56次，至今为止共计培训183余次，约2832人次。6、强化院感督查，严防院内感染。医院以发热门诊为中心，以预 检分诊，导诊为屏障，经过院领导带领下督查及时调整门诊就诊流程 及患者就诊通道，要求入院人员包括工作人员一律进行出示身份证、 工作证、陪员证等措施，规范了人员和车辆进院的流程，降低来院病 人、家属以及医务人员感染的风

8、险，实现医患零感染新冠肺炎的目标。有待加强的问题：1、加强落实预检分诊制度，进一步提高预约挂号率。2、继续强化院感疫情防控知识陪训。3、进一步规范布局流程。4、加强门急诊患者就诊管理及普通病区住院患者、陪员管理。5、继续加强院感监测及院内消杀工作。就能筑起抵御疫情的坚固的钢铁长城。打赢这场疫情防控阻击战，不 仅要靠精湛的医术、严密的防控、扎实的保障，更要依靠众志成城的 精神、团结一致的劲头。对于奋战在一线的医护人员来说，没有什么 比支持和信任更能带来安慰；对于患者和普通民众来说，也没有什么 比医护人员竭尽全力的付出更能带来安全感。一名护士在采访中被问及名字时，她回答，“名字就别播了，因为 怕妈

9、妈看见会担心”。担心的又何止是家人，在这场与病毒的搏斗中， 医护人员的安危是全国人民共同的关切。因为我们知道，他们安全了， 我们距离战胜疫情，就更近了。疫情工作医生工作总结篇2在防控新冠肺炎的斗争中，成千上万的医务工响应党的号召，顽强 拼搏、日夜奋战，展现了对党、对人民高度负责的精神面貌。这种壮 举是以人民为中心，全心全意为人民健康服务的人道主义精神的时代 闪光，是医德精神的时代闪光，也是红医精神在新时代的传承、弘扬。所谓红医精神，即“红色医生精神”，它是广大医务工所形成的理 想信念、价值取向、工作作风、专业技术等多维度的思想体系。它包 括了政治坚定、对党忠诚的理想信念;救死扶伤，全心全意为人

10、民健 康服务的宗旨意识;埋头苦干、无私奉献的优良作风；技术优良、精益 求精的工作作风。他们相辅相成，共同构成红医精神的本质内涵。红医精神将继续鼓舞新时代的红医传人不忘初心，牢记使命，发扬 特别能吃苦、特别能战斗的精神，发挥火线上的中流砥柱作用，始终 把人民群众生命安全和身体健康放在首位，用他们无声的行为深刻诠释着红医精神的时代内涵。在同新冠肺炎疫情的阻击战中，在无数医务工的艰苦奋战中，在人 民生命安全的危机时刻，红医精神依然映射出它固有的时代价值、精 神力量。红医精神为战胜疫情提供精神引领。红医精神所蕴涵的不怕 牺牲，坚定理想，追求胜利的信念，是战胜疫情的不竭动力和精神源 泉。红医精神为战胜疫

11、情提供道德支持。广大医务人员以人民为中心, 坚守人道主义的初心和全心全意为人民服务的宗旨，顽强拼搏，与时 间赛跑，挽救人民的生命，维护人民健康的价值诉求，体现了弘毅精 神，救死扶伤，全心全意为人民健康服务的道德内涵。红医精神为战 胜疫情提供精神动力。广大医务工汲取先辈们逢山开路、遇水架桥, 克服重重艰难险阻，不屈不挠的精神和勇气，激励自己，努力拼搏, 克服各种艰难险阻，竭尽全力，坚守在维护人民生命健康的战疫一线, 直到最后胜利。我们坚信，在党中央的坚强领导下，在全国人民的共同努力下，在 广大医务人员的顽强阻击下，病魔必将被降服，胜利不久将会到来。疫情工作医生工作总结篇3今天天气不错，阳光明媚，

12、气温适宜。一大早和队友结伴而行去上 班，路上相谈甚欢。除了交流工作中的心得体会，大家最关心的问题 就是什么时候能回上海。掐指一算，来到武汉已经40多天了，回想一下，刚来的时候大家 问的最多的问题是如何做好防护，很少听到有人问什么时候能回家。 经过40多天的抗击新冠病毒斗争，现在全国疫情已得到了有效控制， 武汉的新增病人越来越少，出院的越来越多，而且不断的有方舱医院 闭仓，定点医院病房关闭。眼看着形势越来越好，大家的思乡之情逐 渐突显出来。在外面时间久了，归心似箭是人之常情，毕竟大多数人都有家庭, 有父母，有爱人和孩子，虽然每天都能视频，但是无法弥补距离产生 的缺憾。然而，抗击新冠肺炎是一场硬仗

13、，目前处于攻坚阶段，越到 最后越要谨慎小心，此时此刻我们必须先放下儿女情长的思想包袱, 继续保持精神饱满的工作状态，不能停顿、不能大意、不能放松。我 们要不忘初心、牢记使命，坚定信心、顽强奋斗，继续发扬救死扶伤 的大爱精神，全心全意为病人服务，坚决夺取抗击新冠肺炎斗争的全 面胜利。来到金银潭医院，除了小鸟的叽喳声，周围一片寂静。绕过花园， 穿过小树林，远远的看到“武汉市金银潭医院”这一行大字，心中情 不自禁的产生了 一种使命感和自豪感。在这里的每一个工作人员都值 得尊敬，每一个病人都值得积极救治，每一天都发生着令人感动的故 事，每一天都会有不同的心得体会，每一天都会遇到不同的人，在金 银潭医院

14、的每一天都值得珍惜和回忆。我记得有一个病人，我鼓励他要保持愉快的心情，结果他说：“哭 也是一天，笑也是一天，干嘛不让自己开心快乐一点呢？郑医生你放 心，我心态很好，天生的乐天派。“病人的一番话，让我也深受教育。 积极乐观的人生态度，就是要坚持历史唯物主义观点和革命的乐观主 义精神，不论遇到任何艰难险阻，都不丧失前进的斗志和必胜的信心, 不论碰到什么风云变幻，都不迷失方向，止步不前，永远对事业，生 活和未来充满希望。疫情工作医生工作总结篇420xx年我院疫情防控工作，在市委市政府的正确领导及卫计局的 关心支持下，坚持预防为主、以人为本的原则，及时有效应对突发公 共事件，我院认真贯彻落实中华人民共

15、和国传染病防治法、中华 人民共和国职业病防治法、中华人民共和国突发事件应急法、国 家突发公共卫生事件应急预案条例，加强应急准备，积极处置突发 公共事件，在卫生防疫、医疗救治等方面做了大量工作，应急管理工 作取得了显著成绩。一、建立应急防控小组成立医院应急队伍。由临床XXX担任组长的应急小组，各科室技术 强、资历高的医疗、护理、检验、电诊人员的救治队伍，配备了相应 的设备和器材，能够在第一时间承担辖区内突发公共卫生应急事件的 现场应急处置工作。形成了一个统一指挥、协调有效、紧密配合的战 斗团体。二、强化组织领导、提高认识、统一思想多次专门研究卫生应急工作，成立了突发公共卫生事件应急处理领 导小组

16、，负责突发公共卫生事件应急处置的日常管理和综合协调工作; 建立了突发公共卫生事件及疫情报告值班制度，实行24小时值班制。 加强培训学习。加大了传染病防治知识宣教力度，全院共开展了疫情 培训X次，培训XX多人，使传染病防治工作进一步法制化、规范化、 科学化。除了对本次疫情进行诊疗系统内培训学习外，还主要对突发 公共卫生事件及疫情报告、传染病报告相关知识的培训，内容包括报 告内容、报告时限和报告程序等，并进行了培训后测试，取得了较好 的培训效果，医务人员基本掌握了突发公共卫生事件报告要求和报告 时限，并按照要求开展突发公共卫生事件及疫情报告工作。三、制定完善相应预案各级领导明确了职责，落实了分管领

17、导，配置了兼职人员负责卫生 应急工作。及时修订和完善了XX院突发公共卫生应急预案和专 项预案，制定了XX院突发公共应急医疗卫生救援应急预案，及时 向全院传达上级的文件精神。建立健全传染病登记报告制度、自查制 度、奖惩制度、管理制度、分管领导及相关人员职责。分工明确、互 相协调、通力配合，对突发事情能进行妥善处置。并将卫生应急工作 纳入了年度目标考核内容。四、工作开展情况1、应急物资、急救防疫设备准备。医院购买应急资金，努力做好 隔离室传染病房床单元准备，储备84消毒剂，过氧乙酸、喷雾器、 工作服、医用外科口罩、n95 口罩、防护服、消毒机、呼吸机、抢救 药品等应急物资准备，为应急工作提供了有力

18、保障。并安排专人随时 检查各种药品和器械，保证无过期，消杀药械、急救药械，确保设备 是否处于正常运转状态，确保应急工作万无一失。2、设立预检分诊台，做好预检分诊工作，及时发现和隔离传染病,做好转诊和救治。发现疑似病例、及时专家会诊，及时转送隔离病房。3、院公共卫生科重点加强对全市疫情防控知识宣传，发放宣传资料x万张，确保了我市防控工作的全面、有序、规范开展。4、将卫生应急工作内入了目标考核内容，突发公共卫生应急办公 室定期对各科室应对突发公共卫生事件工作情况进行了现场指导和 督导检查，及时更换销毁过期应急药品，对出现问题的科室进行批评 及经济处罚。5、设专人负责传染病及突发公共卫生应急人员上报

19、工作，组织全 院医务人员认真学习国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作 规范，严格按照规定时限进行突发公共卫生事件报告管理信息系统 络直报。6、根据医院制定的应急演练方案，组织应急演练我院针对医院特 点，组织疫情防控就职演练，急诊病人应急救治演练。7、为了实现疫情防控工作的制度化管理，医院制定了培训、演练、 组织管理、预案管理、物资管理、监测预警、检验检测、信息报告、 健康教育等工作制度，通过实现工作的制度化管理，不断提升内涵, 完善工作机制，确保卫生应急工作协调有序的开展。8、我院根据x市应急管理突发公共事件信息处理工作相关规范， 结合我院工作实际，制定了信息报送流程。流程规定：突发事件发

20、生 时，必须及时向总值班和院领导报告，通知医院应急管理工作领导小 组和上级主管部门，并及时反后续处置情况。我院采用多种方法和形 式，保证了应急管理宣传活动有条不紊的开展。各科室各部门积极开 展了应急知识版面宣传活动，组织全院职工认真学习了应急安全知识, 并通过院委会、院周会（主任护士长会）、行政查房、医德医风查房等 形式开展疫情防控等安全知识教育，让广大职工掌握了应急常识和应 急措施，增强了防控意识和技能。同时，组织医务人员走上街头，通 过宣传日、悬挂宣传标语等形式进行了应急理宣传，营造了浓厚社会 氛围。五、工作中存在的问题1、当疫情发生时，医院储备防疫物资存在不足，各项防疫设备配 置不齐。2

21、、全员认识不到位。对卫生应急工作的重要性和必要性没有足够 的认识，缺乏危机和忧患意识。3、预案体系还不完备，一些已制定的预案的针对性、可操作性还 不强。4、卫生应急处置能力亟待提高，应急人员素质需要加强。六、后期工作安排1、继续加强卫生应急管理体系建设，完善卫生应急领导组织和工 作机制，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协 作机制。明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效管理机制。总结 我院卫生应急管理、特别是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作经验, 查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。2、强化卫生应急常态管理，健全卫生应急预案体系。逐步完善我 院卫生应急预案

22、和重大活动保障方案，突发公共卫生事件的信息主动 搜索，定期汇总关信息，逐步建立和健全区域公共卫生事件预测预警 和分析报告工作模式。组织开展区域内公共卫生风险评估，制定相应 的工作方案，采取有效应对措施。3、积极组织开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础， 建立卫生应急志愿者队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫 生事件，重大灾害等事件的多部门协同演练。积极开展健康教育。开 展卫生应急健康教育及科普宣传，提高妇幼群体的,卫生应急知识水 平和防护能力。组织学习突发公共卫生事件应急风险沟通指南， 增强风险沟通意识。4、加强卫生应急队伍建设，调整充实卫生应急队伍，明确卫生应 急人员的岗位职责

23、，建立通讯络，做好应急人员的专业知识和技能的 培训，完成卫生应急人员重点传染病防控等专业知识培训，组织2 次综合性突发公共卫生事件模拟演练和应急拉动演练，提高队伍的应 急反应能力和现场处置能力。5、储备足够的突发事件应急物资，不定期进行突发卫生公共事件 模拟演练，提高应急体系协同作战的快速反应能力和对伤亡群众的医 疗救护能力。有专门人员定期检查我院应急救援物资的储备和设备的 性能状况，按规定进行了经常性维护、保养、补充和更新，确保应急 救援器材和装备的完好。6、进一步加强规范了医院总值班值守工作，建立健全了突发公共 事件信息报告工作机制，坚持实行了由领导班子成员带班，职能科室 人员每天值班的总值班制度，制定了总值班工作职责，把工作任务落