2021年新任校长就职前表态发言稿汇总.docx
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1、2021年新任校长就职前表态发言稿汇总【一】各位领导、老师们:大家好!走进这片校园,我充分感受到了这片土地的勃勃生机和广 大同仁的满腔热情;不安的是,我惟恐在今后的日子里辜负了 组织的重托和全校师生员工的期望。我深知,从此时此刻开始, 责任,已经沉甸甸地压在了我的双肩上,并将激励我和同志们 一起走过未来的每一刻时光。说实话,初来乍到,对学院未来的建设与发展,我想我需 要作更多的调查和研究,需要和领导班子成员一起作更多的沟 通和探讨,需要走进师生员工中间听取更多的意见和建议,所 以在今天的见面会上,我不敢纸上谈兵,更不能闭门造车,我 今天想说的是自己的一些内心话,也就是四个感谢、四个珍惜、 四个
2、坚持。四个感谢:我们的学校能在激烈的高等教育竞争中取得宝贵的发展成果,保持良好的发展势头,把握难得的发展机遇,先需要感谢省委、省政府和省委组织部、省教育厅等上级主河学校校长这个岗位的竞争,在这个竞争过程中,毕竟不在其 位,也未谋其政,当今天真正走上其位的时候,我确实感到了 担负校长这个责任的重大。但是,一是好在在李校长带领下, 经过10多年的艰苦奋斗,办学条件有了根本性改变,学校规模 有了很大的发展,学校管理走上规范化和正规化轨道,教育质 量也有了较提高,为今后的学校发展奠定了良好的基础;二是 好在学校有一支责任心强,敢于负责,善于管理,团结奋进的 管理队伍;三是好在学校有一支年轻有为,敬业奉
3、献、积极向 上,忠厚笃实的教师群体。各位领导,在座的熟悉的或即将熟悉的老师们,以后,我们就要一起共事了,大家将急切地认识我、想了解我,我也同样尽快地想了解大家,熟悉大家。第一句话,勤奋敬业,不辱使命。美国前总统肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话:“不要问祖国能为我们做些 什么,而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧,我也对自 己说:“不要问白河农中和白河学区能带给我什么,而要问我 能为白河农中和白河学区做些什么。我在想,老师们也可以 对自己发此一问。“激情成就梦想,热情铸就事业,真情造就发展。”没有激情做不成大事;永葆热情才能真正办好教育;教师、学生和学校的发展需要我们付出一腔真诚和一片真
4、情。第二句话,凝心聚力,同心同德。古语说:“兄弟同心, 其利断金”。1+1是大于2的。所以,任何时候我们都要团结 一致,同心同德。第三句话,制度第一,校长第二。在学校,任何人不能凌 驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提,孔子说, 君子务本,本立而道生。制度的执行和坚守也是人治与法制的 一道分水岭。制度关键在执行,所以,在学校的管理中,我们 要特别强调执行力。第四句话,追求细节,做好小事。细节决定成败。细节就是品味,细节就是水平,细节就是管理,细节就是形象。追求 细节,就是追求一种精致化的管理。我们的学校,规模大,就 越要精致化,越不能粗放型,粗放的管理是害已害人的。至于 说到小事,我认
5、为小事就是大事。立大志,做小事。第五句话,成就教师,发展学生,这是我们教育的出发点和归宿。对于教师来说,发展教师是校长的第一要务,但教师的发展需要内因与外因的共同作用,所以,更多的时候,我们将搭建舞台,提供环境,创造条件,适时鞭策,重在激励。各位老师,我坚信,有局党组的正确领导,有白河镇镇党委和政府支持,有全体教师的共同努力,白河教育的明天一定 会更加美好!2021年新任校长就职前表态发言稿汇总【五】首先感谢局领导和全体教职工对我的支持与信任,感谢组 织任命我为xx校长,我深深体会到这是组织对我的重托,是对 我的一次重大考验,同时也感谢陆局长对xx新领导班子成员的 殷切希望与要求。自19xx年
6、7月我从xx师范大学毕业后,就一直在本校工作,这十八年来,xx的历史变迁、风雨岁月,我都亲身经历, 身同感受,可以说,xx寄托和凝聚着我一生的教育理想。20xx 年以来,在xx校长的带领下,xx从一个三流、混乱的乡镇中 学快速发展为一个令人曙目的一流乡镇中学,xx校长功不可没。在此,我代表xx新一届领导班子成员和全体教职员工对陆献运 校长说声谢谢,感谢陆校长对xx做出的贡献。一个好校长就是一个好学校,一个好学校必定成就一位好校长,陆校长的管理理念、战略眼光、为人处世都值得我学习和借鉴。做为XX新一届校长,职务不是一种荣誉称号,而是一种压 力,更是一种责任。我们在回顾成绩的同时,必须冷静的面对
7、当前的教育形势,XX未来的路该如何走?学生的素质、教师的 能力该如何发展?师生学习、工作的物质与心理环境该如何改善? 教师新的工资分配方案如何操作,这些都是我们应该思考与付 予行动的。在此,我提出我的观点:励志、创新、包容、绿色将是我们未来管理的关键词。让我们XX的每一位师生都成为有 理想、有追求、有眼光的人;我们的教育教学工作要把握时代 发展的潮流,努力创新;我们要宽容学生的行为,以发展的眼 光看待学生,我们要包容每一位教师的不同观点,为教师创造 一个宽松的工作心理环境;我们的校园不仅是绿色的,我们师 生的心灵也应该是绿色与纯净的,我们应该少一点猜疑,多一 份理解与支持,我们的XX应该是一个
8、有教育理想、有人情味的 大家庭。今天,我从陆校长的手中接过了这个重担,心中有一份傍恐,我知道个人的能力是有限的,所以,我需要全体教职员工的支持与理解。我希望在这个假期中,每一位教职工能对学校 的管理提出自已的建议与要求,我们领导班子一定虚心听取教 职工的意见与建议,教职工们,让我们一起努力,同心同德, 不辜负南土于父老乡亲对我们的期望,让XX的学子享受到最优质 的教育。2021年新任校长就职前表态发言稿汇总【六】各位领导、老师们:大家好!先感谢组织部门对我的信任和支持,我深知来咱们学校的份量,因为它的背后是局党组的信任,是全体师生的期望, 是几千名学生家长的重托,使我感到责任重大。在此,向大家
9、 说几句话,与大家共勉,作为与大家沟通的基础,也作为今天 的见面礼。第一句话是勤奋敬业,不辱使命。激情成就梦想,热情铸 就事业,真情造就发展,没有激情做不成大事,永葆热情才能 真正办好教育。教师、学生和学校的发展需要我们付出一腔真 诚和一片真情,我想很多时候人凭着责任心和使命感在做事的, 这是我们对付各种困难的法宝。第二句话是凝心聚力,同心同德。任何时候我们都要团结一致,同心同德,兄弟同心,其利断金就是这个道理。我虚心 向在座的领导和各位老师学习,以补其短。第三句话是最求细节,做好每一件事。做教育,需要宏阔高远的视野,更需要精耕细作的勃恳,我们要更新教育教学观 念和教育行为,我将不懈学习,建构
10、和丰富的知识体系,为培 养独特人格和卓越才能的学生任重而道远。最后,初来乍到,希望各位领导给予指导和建议,希望老师们给予鼓励和支持。祝愿大家身体健康、阖家欢乐、万事如意!谢谢!2021年新任校长就职前表态发言稿汇总【七】老师们:大家好!今天是我到_x来第一次在这样的场合和大家见面,很高兴能和在座的熟悉的和将要熟悉的老师们成为同事。第一次和大 家交流、交心,我想说四个词:有幸、有缘、有感、有言。第一个词,“有幸”。荣幸、幸运的意思。为什么说有幸呢,我想是出于以下三 个方面的原因。第一,.X是有着悠久历史、深厚积淀、独到文化和卓著声 誉的百年名校。说她历史悠久,是因为这所学校栉风沐雨、薪 火相传,
11、至今已走过近X年的历程;说她积淀深厚,是因为_x 的品牌是几代人,包括在座的各位呕心沥血、承前启后,用智 慧和汗水、激情与奉献铸就的;说她有独到文化,是因为_x有 着令人肃然起敬的学校精神,有着积极向上的价值取向和约定 俗成的行为规范。“蓬生麻中,不扶自直”,“橘生淮南为橘, 生淮北为枳”,这就是学校文化的作用。而x显然有着这样一 种学校文化的影响力:众志成城的凝聚力,价值和行为的导向 力,追寻梦想的激励力,和谐共享、携手共进的纽带力。至于 说到声誉卓著,我想每年_x招生时门庭若市的火爆场面就足以 说明问题了。第二,一X有着一个结构合理、敬业爱生、积极进取、业务 精湛的教师群体。在我们_X ,
12、有着非常可敬、可爱的一批老教 师,他们对待工作兢兢业业,只谈奉献,不谈索取。有几位明 年即将退休的老教师,有的今年仍然带毕业班,有的还任教语文兼班主任,分工时我们提出适当给予照顾,都被婉言谢绝了。 所以我说,老教师是我们_x的宝贵财富,是我们行动的标杆和 精神的动力!我们的中年教师,年富力强,经验丰富,是学校 的中流砥柱。我们占50%之强的青年教师,更是我们的生力军, 也是_x的未来和希望。在一所学校里,有老教师如山的沉稳, 青年教师如水的灵动,这样的动静相宜、和谐互补的局面是学 校之幸、学生之幸,也是校长之幸!第三,一x是一个规模庞大,人数众多,影响广泛的教育航 母。在这里工作是富有挑战性的
13、,是需要全身心投入的。古语 说:“水击石鸣,人激志弘”,人的一生中能有一件值得调动 自己所有的激情、才干和智慧,并努力做到最好的事情,毫无 疑问也是幸运的。第二个词,“有缘”。一年前,我是有机会来_x工作的,但因为某种原因,我与_x失之交臂。现在,我又能成为_x的一员,与大家成为同事, 今后,我们将朝夕相伴、荣辱与共、休戚相关。大千世界,茫 茫人海,能和大家有这样的相遇和相处,不能不说是一种缘份。第三个词,“有感”。来_x 一个月,有些感想、感受。我在想,进一步办好_x ,然要有许多宏观的系统的决策与思考,也需要许多微观上的 艰辛而细致的努力,固然要调动多方面的积极因素,但我个人 看法,首先要
14、进一步明确_x的定位,发展定位、目标定位;其 次要有一些长期坚守和秉持的原则和理念。“定位”是方向和 目的,“原则”是确保航向不出现偏差并顺利达成目标。先谈谈“定位”。一是办学思想的定位。苏霍姆林斯基说:“校长领导学校,首先是教育思想上的领导,其次才是行政上的领导。” _x的教育应该是为每一个人的卓越成长与发展提供可能的教育。我们 的价值取向是教师与学生两种生命个体都得到激扬,都能够享有成功后的“高峰”体验。我们不能确保每个人在今后的人生 之旅中都获得成功,但我们要努力使每个人在学校生活中,在 他的“最近发展区”内都能得到成长。当然这个成长不仅仅是 生理意义上的,更是智能、情意、态度和价值观上
15、的成长。一 句话,我们的教育要着眼和着力于人的全面和谐发展。这样的 定位说说是容易的,写在纸上贴在墙上也是方便的,但要落实 在我们每一个教育五讲实绩。_x要形成这种风气和文化:“父母给我姓名, 自己打造品牌”;要凭本事吃饭,靠实绩取胜。在教师培养和 干部任用上,要坚持“赛马不相马,有为才有位。六讲境界。 我们的老师要做到三个“超越”。要超越自我,不断提升,做“有奋斗感的教师”;要超越小我,以事业为重,学校为重, 团队为重;要超越旧我,树立目标意识、成长意识,使自己日 积月累,终成大器。第四个词,“有言”。有言在先的意思。不是约法三章,也不是丑话说在前头,只是想把对于学校管理的一些想法、认识跟大
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