食堂采购员个人年终工作总结.docx
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1、食堂采购员个人年终工作总结一、组织实施“阳光选购策略”,透亮的按选购制度程序办事,在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接 受审计及其他部门监督我们进一步强调选购工作透亮,在选购工作中做到公开、公正、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零 星选购,都尽量多的邀请相关职能部门参加。即使在时间紧,任 务重的时候,也始终坚持这个原则,邀请审计部相关人员一起询 比价,选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计监督。 即确保工作的透亮,同时保证了工程进度。1、完善制度,职责明确,按章办事通过组织学习公司选购等体系文件,制度清晰,操作有据可 查,为阳光选购奠定了理论基础。2、公开公正透亮,实现公
2、开招标选购部按项目部和施工单位上报的选购方案公开招标,邀标 单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程 总工办、工程部、审计部、选购部都参加,增加选购透亮 度,真正做到降低成本、爱护公司利益。3、监督机制基本产生做好价格和技术规格分别和职能定位工作,价格必需经采供 部和审计部,技术必需经工程部和总工办,形成相互制衡的工作 机制;防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机 制,提高选购人员的自身素养和业务水平,保证货比三家,质优 价廉的购买材料,削减工程成本,提高选购效率,提高企业利润。二、围绕掌握成本、选购性价比的产品等方面开展工作采供部连续围绕“掌握成本、选购性价比的产
3、品”的工作目 标,要求选购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注 意沟通技巧和谈判策略。同时调整了部份工作程序,增加了选购 复核环节,实行由采供部副经理在选购人员对材料、设备询比价 的基础上进行复核,再由采供部经理进一步复核,实行了 “选购 部的两级价格复核机制”,然后再传送审计部复核。力求限度的 掌握成本,为公司节省每一分钱。采供人员也在每一项详细工作 和每一个工作细节中得到燃练。三、进一步加强对供应商的管理协调采供部进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供 应商负责的态度,制定了选购供应部供方信息表,对每一位来访 的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失。同 时也利
4、于采供对供应商信息的把握,从而进一步扩大了市场信息 空间。建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行 评价和分析,合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。四、加强对材料、设备价格信息的管理采供部进一步加强了对材料、设备信息的管理,每一次材料 设备的方案、询比价都进行了复印留底,保持了信息资料的完整, 同时输入计算机保存,建立采供部材料、设备信息库,以备随时 查阅、对比。五、提高部门工作员工的业务素养和责任感采供部特殊注意除组织部门人员进行培训外,还注意在平常 的每项详细工作和每个工作细节中不断的提高业务素养,同时反 复强调选购人员的责任感,强调每个人对自己选购的材料设备负 责究竟,
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