谈论信息管理专业毕业生就业现状分析及对策.docx

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1、谈论信息管理专业毕业生就业现状分析及对策信息专业大学生 就业现状对策力文章分析了在当前大学毕业生严峻的就业形势下，而信息管理 专业大学生的需求量却较大，原因就在于其具有与开发经验。据 此特点，在培养信管专业人才时，要以需求为导向构建信息管 理专业课程体系;面向企业建立第二课堂教学模式；提高学生的 信息系统分析设计与开发能力，为其顺利就业打好基础.J一、信息管理专业的培养目标信息管理与信息系统专业是 部1 998年进行专业调整时,由原来的信息管理、信息学、科技 信息、管理信息系统、信息管理五个专业合并而成，信息管理 与信息系统学科是由管基础理论与科学技术相结合的交叉学科, 具有基础科学与应用科学

2、的双重属性，由于定量方法和信息技术 的融合，它又体现了应用学科的某些特征。本专业具有综 合性、边缘性以及性三个特点,培养具备现论基础、计算机科学 与技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计 方法以及信息管理等方面的知识与能力,能在国家各级管理部 门、企业、机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统 分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。333 二、信息管理专业几种典型的就业岗位J3 1、E RP实施顾问 jjERP实施顾问是根据企业内外部和资源状况,分析企业建立ERP 系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标，分析企业管理现 状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程

3、重组和管理改进方 案。实施顾问要求具有一定的能力,熟悉一些类似Oracle、SL Server等的大型数据库管理系统.jj 2、软件开发、测试工程师jjj软件开发工程师主要帮助企 业和组织开发管理应用软件，需具备使用一种以上的编程工具 进行编程的能力；软件测试工程师简单的说是软件开发过程中 的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作，要求熟悉 测试理论、流程，至少熟练使用一种自动化测试工具或一种测 试管理工具。j 3、系统维护工程师3系统维护工程师主要从事服务器、操作系统、数据存储系统、 系统监控平台等的规划、建设、维护与优化；负责IT应用和服 务管理，如邮件系统、办公平台、桌面系统等的规划

4、、管理和优 化。jj三、信息管理专业高校毕业生就业现状分析1、人才需求量大世界经济的全球化、网络化、信息化以及现代科学技术的逐 步，信息技术与信息化建设已经成为推动现代经济的源动力，这 就促进了对计算机技术、信息管理等信息类人才的大量需求。 信管专业的学生以其独特的优势受到越来越多的企业的青睐和 认可。尽管当前就业形势不容乐观，但是能进行信息化管理或者 利用信息技术提高企业管理水平的信息化人才目前相当缺乏， 对信管方面的人才的需求仍然供不应求.12、工资待遇低力作为信息人才，信管专业的学生除了要精通设计、数据库、商 务工具等专业技术之外，还必须掌握基本的，在毕业之后主要从事 以上这些具有高技术

5、含量的职业。虽然已经认识到了信息化的 重要性并积极为信管专业人才提供岗位让其为服务，但是为其提 供的待遇与学生的期望值相差甚远，远远达不到该专业人才的 要求。在这种情况下，大量的信管专业学生就业初期从事着技术 含量高的职业却拿不到与之相符的工资。j3、强调开发经验与其他专业要求的工作经验相比,信管专 业学生的经验可以用量来进行衡量，如果学生在学校学习期 间做过相关的系统研发、开发，在找工作时就会有明显的优势, 为其就业提供相当大的筹码.值得一提的是,信管专业学生的经验 除了可以在相关企业获得以外，也可以在学校实验室完成，可 以通过各种途径来锻炼自己的开发能力。jj四、就业对策探讨1、以需求为导向构建信息管理专业课程体系“在培养信管专业人才时，应该充分考虑用人单位的需求，在 充分基础上重新设置专业培养目标及课程体系的，以适应对于 信管专业人才要求的改变。