合同模板-剪约美发劳动合同书.docx

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1、剪约美发劳动合约书合约甲方合约乙方合约甲方因经营需要，经劳动部门或科室批准招用临时工, 根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依 法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本 店纪律考勤规章制度及分配原则同时生效。一、合约期限为由 年 月 日至年 月 日。即 年。二、合约甲方经营需要，安排工方从事 一职，同时执行 职位职责及工作规模。三、合约乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合约。四、合约乙方上岗后，必须分期向合约甲方交纳学习保证金 及违约金元整（注：按每月工资的15%扣除），正常合约期满后全部退还 合约乙方。五、合约期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象，一

2、 个月内，合约乙方休假待岗，无补助，如合约甲方要 求合约乙方参加在职培养训练则每天补助10元生活 费。六、合约甲方次月 日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。七、合约期内，合约乙方如违反国家政策和法规，一切责任 将有工方负责，合约乙方要严格执行国家劳动安全， 卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位 职责完成工作任务。八、在合约期内，合约乙方因特殊原因，必须提前取消合约 的，要事先向合约甲方负责人交书面辞职信，合约甲 方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证 金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发 扣除费用的工资。九、合约乙方在下列情形之一的，合约甲方可解除劳动合约,

3、辞退合约乙方，并不发放协议保证金：1、多次工作失误，经教育培养训练屡教不改，严重失职， 不称职，不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或规章规章制度的，一个月被警告， 投诉三次以上的。3 .、严重失职，造成合约甲方利益损失重大的，有严重声誉 损坏及破坏工作程序的。4 .、被依法追究刑事责任的。5、合约乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另 行安排工作的。十、有下列情形之一的，合约乙方可解除劳动合约，并要求收取协议保证金及工资追究责任:1、合约甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳 动的。2、合约甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的3、经双方协商停工无补助超过40天的。4、合约甲方要求合约乙方从事违法犯罪行为的。十二、合约乙方有机会接受合约甲方送出外地专业技术培养 训练的，培养训练结业后，合约乙方在合约期内违约, 合约甲方可追回培养训练费。十三、合约乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格 优先考虑加入股份以便更好地共同管控发展。协议即 日生效。合约甲方：合约乙方：签字或盖章（盖章或签字或盖章） 签字或盖章（盖章或签字或盖章）年 月 日年 月 日