最全的5S管理制度【含检查表】.docx

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1、5S管理制度方案第一条 目的：为了改善作业环境、提升工作效率及员工整体素质，促进5s现场管理，特制订本制度。第二条适用范围：公司的所有区域。第三条适用对象：公司所有员工。为了推进5s的管理，公司成立“5S管理委员会，由公司总经理、各科室成员、班组长及一线人员组成，负责推行、 检查、考核公司的5s现场管理工作。第五条5s管理委员会的职责：落实公司5s推进的各项工 作及政策，全面提升工作现场的美观和整洁，到达高质、高效的 工作效果。第六条5S的定义及目的，5S是指整理(SEIRIk整顿 (SEITONR 清扫(SEISOk 清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE), 因其日语的罗马拼音均

2、以“S开头，因此简称为“5S。1 .整理(Seiri)：区分要用和不用的物品，不用的物品从现 场彻底去除掉。2 .整顿Seiton)：需用物品按规定定位、定量摆放整齐， 并标识清楚。3 .清扫(Seis。)：去除责任区域的杂物、脏污，并防止污染 的发生。4 .清洁(Seiketsu)：将前3s整理、整顿、清扫的实施 做到彻底化、制度化、标准化，并维持成果。5 .素养(Shitsuke)：努力提高人员技能及修养，养成按制 度、流程办事的工作作风。第七条5s要求5S整改通知单素养22坚持学习培训，提升素养423注重安全无违纪违章，遵守规定流程424着装得体，注意礼仪，不睡觉，不打闹，不 串岗，不影

3、响他人325严禁吸烟5扣罚26未按规定完成整改扣10分（由办公室考核）027连续三周被罚后进扣10分由办公室考核）0总分100单 号考核日期考核领导整改单位序 号项次扣分值不合格事实简述建议整改措施要求完成日期验证情况验证人123制单日期：年月日5S奖惩通知单考核时段奖惩执行日期本月名次考核单位考核得分奖惩负责人 签名1234总分平均分12345备注制单日期：年月日（一）整理1 .按要用和不用区别物品，按使用频率和预期使用周期，区 别有用物品。2 .无用、不用、超过3个月才用的物品，坚决从工作现场去 除。公司和部门根据实际情况，确定被去除物品的处理和存放方 式。3 .定期、随时整理，保证所属工

4、作区域内无不用的物品。（二）整顿.生产区域：物料应有明确的放置位置，并按规定整齐摆放。a车间对所属各区域、工序、工位的物料，按来料、出料方 向，待检品、合格品、不良品分类，结合现场分区线对具体位置 进展分区规划，集中放置。并将规划方案报经5s委员会领导批 准和备案。b车间对各操作工位所使用的货架、推车、物料筐、工具、 工装、量具、刀具、辅料等的放置位置进展合理规划，力求做到 同一方向、同一工序的各工位协调一致。c所有物料应有适宜的货架存放，不得直接摆放在地面上。 物料的存放应区分规格，明确标识，排列整齐，不得混放。各种 作业记录、随货文件均按规定定位或随货配放。d生产现场的图纸、工艺文件、作业

5、指导书均应有编号、标 识，不得出现无效版本。由生产科统一管理，使用时配发到对应 班组，并指定其在各班组的具体放置位置。1 .办公区域：办公设施设备、办公用品用具、文件资料等, 均应按规定整齐摆放，并明确标识。a同一区域内的办公桌椅排列整齐，电脑、文件资料 架、 、文具等放置位置及方向均应一致。b桌面上的文件资料包括文件、标准、图纸、报表、记录 等）均按规定分类识别，整齐放置，且为最新有效版本。文件资 料、文具等的摆放应做到常用的近，不常用的远，便于取用。C信件、报纸等有专区、专人保管，不得随意摆放。3.库房：各类物料按库、区、架、层、位的顺序定位，分规 格整齐放置，明确标识。a合理分区，货架编

6、号，定位置定顺序，并有明确标识。b货架、物料排列整齐有序，按型号、规格、材质、进货批 次或时间先后分类放置，并统一格式进展标识，标识的方向应尽 量一致，并便于取放。c已进库物料必须有适宜的货架存放，不得直接裸放在地面 上。d不合格品、待退供方物料应隔离存放，并有显著标识，防 止被误用。E精工组和油漆房的油料、化学品、不安全品、易燃易爆品 应有明确标识，并注意安全防护。4 .各区域必须保持通道畅通，均不得压线放置。5 .工具柜、资料柜内的物品摆放整齐，有明确分类，便于查 找取放。6 .各区域的辅助用品如风扇、扫帚、拖把、抹布、桶、垃 圾箱、肥皂盒、消防栓、灭火器等），必须定位、整齐放置。7 .私

7、人物品不得出现在生产办公现场的可见位置上。同一区 域内的饮水机、饮水杯应尽量集中定位。（三）清扫1 .各区域的生产设备设施如电焊机、机床等）器具、办公 设施用品等外表无污垢、积油积尘。各工位附近不应有散落地面 的物料、铁削、切削液、零件。2 .地面、墙面及天花板干净，不胡乱涂贴，无不必要的悬挂。3 .门、窗户及玻璃清洁明亮，窗台上无杂物。4 .通道及公共区域定期整理清扫。5 .每天下班前进展本工位或办公桌清洁，工量具、资料、 文具进柜进架，不得摆放在桌面或工位上。办公桌、会议桌离人 半小时以上时，椅子归位。6 .每周至少进展一次区域大扫除。（四）清洁1 .发现地面上的成片积水积油、照明或辅助设

8、施故障应及时 报告，查找原因予以排除。消防器材、出入口、疏散口、配电箱 前不得放置有碍操作的物品。2 .物料托盘应防止堆码，半成品在现场的堆码不得超过三 层，并防止被挂碰后歪倒坠落。3 .随时注意保持整理、整顿、清扫成果，保证工位现场符合 规定要求。4 .设备标识明确，非正常、检修状态应有明显标识。5 .生产现场多余的物料、配件一律交放保管室。6 .各类现场记录标准、准确无遗漏。（五）素养1 .全体员工必须养成良好习惯，自觉按规定推行5s现场管 理。2 .公司及各部门，定期开展生产、安全、业务、质量、5S 等培训。坚持周会、月会、班前会。3 .坚持遵守公司规章制度、按工作流程办事。4 .上班穿

9、工作服，着装得体，注意仪容。待人有礼貌，言语 得体。说话、打接 防止声音过大影响他人。5 .工作时间不得睡觉、打瞌睡。不看与工作无关的书报以及 佩戴耳机。不聚众喧嚷打闹、大声谈笑，不长时间讨论与工作无 关的事情影响他人。6 .定点吸烟、不乱扔烟头、垃圾等杂物。7 .不擅自串岗、离岗。第八条公司成立“5S管理委员会，由公司总经理、各 科室成员、班组长及一线人员组成，负责推行、检查、考核公司 的5s现场管理工作。第九条 全公司分为精工、镀金一、镀金二、后勤、办公室 五个考核区域。各考核单位的责任分区如下：1 .精工区：精工车间所有区域；.镀金一区：镀金一车间所有区域；2 .镀金二区：银金二车间所有

10、区域；.后勤区：后勤电工房、油漆房、库房、数控切割机。3 .办公区：销售科、综合科、技术科、安全环保生产科、会 议室。第十条 各考核区域内部根据实际情况，按工序、区域或工 位划分责任到个人。1 .精工区）：下料、钾焊、焊接、机加工。2 .镀金一区下料、成型、钾焊、焊接、拼装、机修。3 .镀金二区：下料、成型、钾焊、焊接、拼装、机修。4 .后勤区U：库房（、卫生间、油漆房（，电工房（， 数控。5 .办公区U：综合科、技术科、安全环保生产科、会议室。第十一条考核细则1 .每周四下午由总经理、各科室办公室及各区组长形成检查 小组对所有考核区域进展集体检查。2 .检查小组检查时，必须对检查点及不合格事

11、项进展说明， 交办公室汇总。必要时还可以对不合格或特别优秀检查点拍照存 档。第十二条考核评比及公布1 .公司在适宜位置设置“5S宣传管理看板，张贴5s宣传 资料，并按周将各部门考核结果进展公示。2 .公司于每周初根据上周考核结果，对单项次扣分达2分 的，向对应部门下达“5S通知单，明确不合格情况、建议整 改措施、要求完成日期。通知单一式二份公司一份，被考核区 一份。已按要求完成的，关闭整改项；未完成的，加强催促整 改，并将结果报公司检查小组，同时罚款50元，直到完成整改 为止。迟完成一天罚款50元/天，罚金作为“5S管理活动基金。3 .公司制作流动红旗，每周将流动红旗授予上周考核得分最 高部门

12、，并按规定悬挂于指定的明显位置。每次检查要选出第一 名与最后一名，分别奖励为第一名：200元；后进一名：处分200 元。同一考核区域连续三周被罚后进的，进展处分500元，罚金 作为“5S管理活动基金。分数均到达80分不作处分）第十二条 奖惩 检查小组将当月的全部考核评分结果按 考核区域汇总，编制“5S考核奖惩通知单，由总经理签字审核。每月的“5S奖惩通知单还必须分发到各考核区域负责人。第十三条 本制度自下发之日起执行。第十四条附表?车间5s现场考核检查表？?办公室5S现场考核检查表？?库房5s现场考核检查表？?5S整改通知单？?5S奖惩通知单？车间5S现场管理考核检查表考核单位：考核人：考核时

13、间：年月日工程项次检查内容分值扣分扣分事项简述整理1生产现场无不用或长期无用的物品62切屑、废料当班清理53工位、工具桌无废料、废资料、废纸3整顿4通道畅通，物料分区定位，无压线出线65物料、工具、转运板车放置整齐合理，生产 物料不裸放地面66标识统一、美观、标准、明确，不合格品隔 离存放并有明确标识57图纸工艺文件、随货单、记录标准到位38工具柜、资料柜内分类明确，便于查找39清洁用具、消防辅助用品定置，整齐310现场无可见私人物品，水杯统定位3清扫11设备设施、器具清洁无积垢积尘见本色612地面、墙面干净，无积油积水513门、窗户及玻璃清洁明亮，窗台无杂物514下班进展工位清洁整理315每

14、周一次大扫除5清洁16随时注意保持整理、整顿、清扫517设施完好可用，非正常状态有明显标识， 无灯不亮318消防器材、通道口、配电箱前畅通319物料箱堆码标准，无歪倒跌落3素养20坚持利用周会、月会等进展5s培训521注重安全，无违纪违章，遵守规定流程322着装得体，注意礼仪，不睡觉，不打闹，不 串岗，不影响他人523节约用水用电，有节约成本意识324定点吸烟，烟头入篓3扣罚25未按规定完成整改扣10分（由办公室考核）026连续三周被罚后进扣10分（由办公室考核）0总分100办公室5S现场管理考核检查表考核单位：考核人：考核时间：年月日工程项次检查内容分值扣分扣分事项整理1现场无不用或长期无用

15、的物品62办公桌椅、文件夹无冗余，维持最低限度53无废资料、废纸3整顿4桌椅摆放整齐合理，通道畅通65各种文件资料按类别定位放置，标识明确66抽查应无失效版本，需要的文件能马上取出57柜、架、报纸、信件有管理责任人38抽屉、文件柜内局部类明确，便于查找39清洁用具、消防辅助用品定置，整齐310无可见私人物品3清扫11办公设施用品清洁无积垢积尘512地面、墙面及天花板干净，无积油积水513门、窗户及玻璃清洁明亮，窗台无杂物514人走半小时椅凳归位，下班进展清洁整理315每周一次大扫除5清洁16区域及桌面美观，不杂乱517随时注意保持整理、整顿、清扫318空调、电脑、饮水机保持清洁319垃圾桶定期

16、清理，无过度盛装3素养20坚持利用周会、月会等进展5s培训， 节约用水、用电、用纸5库房5S现场管理考核检查表21无违纪违章，工作遵守按规定流程522着装得体，注意礼仪，不睡觉，不打闹，不 串岗，不影响他人423礼貌接待，注意对外维护企业形象324定点吸烟，烟头入篓3扣罚25未按规定完成整改扣10分（由总经办考核）026连续三周被罚后进扣10分由总经办考核）0总分100考核单位：考核人：考核时间：年月日工程项次检查内容分值扣分扣分事项整理1办公现场无不用或长期无用的物品62办公桌椅、文件夹无冗余，维持最低限度53无废资料、废纸，无废容器3整顿4通道畅通，物料分区定位，无压线出线55分区合理，区

17、架有标识，无跨区混区36物料、货架整齐合理，物料不裸放地面37标识统一、美观、标准、明确58无标识错误、混规格、混材质、混批59不合格品、待退供方物料隔离存放，并有显 著标识，不误发误用隔离物料610化学品、不安全品有隔离标识，防护得当311清洁用具、消防、办公用品定置，整齐312无可见私人物品3清扫13物料、货架容器清洁无积垢积尘614地面、墙面及天花板干净，无积油积水515门窗清洁，下班进展清洁整理316二楼平台保持清洁，标准317每周一次大扫除5清洁18随时注意保持整理、整顿、清扫519消防器材、疏散口、配电箱前畅通320物料箱堆码标准，无歪倒跌落321物料不放置于露天场所，不在外过夜3