2022年度区水电厂运维部党支部书记抓党建工作述职报告.docx

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1、2022年度区水电厂运维部党支部书记抓党建工作述职报告（2023 年 2 月）2022年，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为中 心，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做 到“两个维护”，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕市 委、市政府中心工作，加强和改进党的基层组织建设，以高 质量党建引领高质量发展。现将一年来抓党建工作履职情况述职如下：一、加强理想信念教育，提高党员整体素质支部采用集中学习与个人自学相结合的方式，组织党员 认真学习贯彻党的二十大和系列论述精神，牢记“两个确立”、 做到“两个维护”，学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议 精神，牢记“两个确立”、做到“两个维护”,

2、加强理想信念、 党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治教育。使 全体党员思想上和行动上与保持高度一致，自觉加强思想政 治修养，增强党性锻炼，始终坚持正确政治方向，做到理想 信念，牢固树立“四个意识”，做到“四个自信”，振奋精神, 牢记“两个确立”、做到“两个维护”,克难前行,实现自我净 化、自我提高。按照公司党委下发的关于认真学习贯彻党的二十大精 神的通知（棉电党50号）和关于深入学习贯彻党的二十 大精神的通知（棉电党56号）的相关要求，白沙水电厂运 维部党支部采取多种有效方式，组织广大党员干部深入学习 宣传贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做到“两个维 护“，用新时代中国特色创新理

3、论武装头脑、指导实践、推动 工作。上半年开始，支部即按公司要求深入开展“迎接二十 大、学习二十大、贯彻二十大”系列活动。二十大开幕当天, 支部分别在白沙水电厂和南盘石电厂组织全体员工观看的 报告，在白沙水电厂组织了 “喜迎二十大，全员来健身”活 动。会后，组织支部党员观看公司举办的区委讲师团二十大 精神学习辅导课，支部专门召开二十大精神学习研讨、党委 委员上二十大精神专题党课党员大会，还结合白沙水电厂2 号机组A级检修开展“贯彻二十大，A修作表率”党员主题 实践活动，使全体党员学懂、弄通二十大精神，牢记“两个确 立、做到两个维护”，并落实到实际工作中。认真组织开展主题教育。支部按照集团公司、公

4、司和公 司党委的统一部署认真开展主题教育，落实常态化、制度化 的相关要求，组织支部党员积极开展党章党规、系列论述的 学习研讨，开展了 “践行四讲四有，争做合格党员”和“学 习二十大，强化四个意识，做到四个自信”专题研讨；组织 学习黄大年同志先进事迹；组织支部党员观看微电影廖俊 波，学习中央领导接见廖俊波同志先进事迹报告团时作的 重要论述，开展“学习廖俊波”专题组织生活会；组织支部 党员参加到长征出发地中复村、松毛岭战斗纪念碑、项南纪 念馆等红色教育基地接受革命传统教育。在学习教育的基础 上，支部和党员对照党章标准，认真查找存在的突出问题， 开展批评与自我批评。通过学习教育，全体党员在政治、思

5、想、作风、党性上再补充了 “精神之钙”，进一步净化了自 己的思想和行为，在提高党性修养、做到理想信念、严守政 治纪律和规矩、增强责任意识、担当意识、争先意识，积极 干事创业等方面提升了自己，努力使自己成为一名“四讲四 有”的优秀党员。二、加强组织建设，提高党建总体水平按照严肃党内政治生活，落实全面从严管党治党的总体 要求，抓好支部自身建设，始终把全面从严管党治党责任认 真落到实处，引领党员、干部、员工“听党话、跟党走 认真开展“支部建设提升年”活动，严格落实“三会一课”、 “党员活动日”、支委民主生活会、支部组织生活会、民主 评议党员等制度，学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策, 抓好党支部目

6、标管理考核办法、党员目标管理考核办法 等制度的落实，认真做好考评工作，提高党员素质，严格党 的组织生活。按集团公司政工部关于规范党支部“三会一 课”等相关记录及党员学习笔记的通知全面规范党支部活 动记录、工作台账，做到简明规范、内容完整。加强教育培养，做好发展党员工作。积极做好入党积极 分子的教育和培养，有计划地开展发展党员工作。认真做好经费收缴工作。按上级有关要求宣传经费收缴 规定，督促支部党员按月及时交纳经费，本年度支部党员均 足额缴交了经费。认真做好支部换届的相关工作。按照支部换届标准工作 流程，制定换届工作计划安排，广泛听取党员和群众对支部 工作的建议，充实支委构成，提高支委履职能力。

7、三、围绕中心任务，推动党建融合深度充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带动 分工会和团支部，广泛动员全体党员积极投身到公司安全生 产、经营管理、防汛抗台风、迎峰度夏、检修技改和党建文 明等各项急、难、险、重、新工作任务中。成立了 “黄土先 锋防汛宣传队”、“黄土先锋检修突击队”，开展了 “邻里关 爱、义务敬老”和“邻里关爱、捐资助学”等主题实践活动, 积极支持、参与区创建全国文明城市活动，党员同志们吃苦 在前、冲锋在前，引领部门员工攻坚克难、建功立业，取得 良好业绩。白沙水电厂完成了#1机组A级检修、导水机构改 造、厂房桥机轨道调整加固等重大项目，南盘石电厂完成了 全厂监控系统改造、机

8、组励磁系统和保护装置改造等重大项 目，合溪水电厂完成了升压站开关更换等重大项目，解决了 白沙水电厂厂房桥机轨道啃轨、南盘石电厂水导瓦温偏高等 影响设备安全运行的问题，实现了全年安全生产无事故。强 化政治意识，积极做好“两会”保电、“金砖会议”保供水 保发电、党的二十大保电等重要任务。七、个人表现方面由于工作需要，本人同时分管财务、绩效等工作，我感 到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险 与差错。此后，我将一如既往地坚持以优质服务为先导，以 规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推进重点工作。 取得了一定进展，收到了一定成效，做了大量事务性的工作。 在财务方面，踏实工作，履行职责，

9、认真执行会计法， 规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核， 强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司需要的各种类 型的财务报表，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终 预审及财政税务检查中，积极配合相关人员工作。按要求对 收入、成本进行监督、审核，提出相应的对策等。同时，本 人虚心请教，不断提高，加强业务学习，提高业务水平，提 升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良 好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神, 严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高， 在培养全面素质上下功夫，注重细节，养成良好习惯，做好 工作。积极上进，团结协作，充分发挥主观能

10、动性和工作积 极性，不断提高团队整体素质，营造和谐氛围，树立开拓创 新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、 相互交流、互帮互助、互相补台，打造和谐高效工作团队， 达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。、狠抓反腐倡廉，营造风清气正氛围能认真落实“一岗双责”相关要求，执行和遵守党纪国 法和廉政从政的各项规定，自觉抵制各种不良之风。认真组 织学习华电集团公司、分公司及公司2022年党建暨反腐倡 廉建设工作会议精神情况，学习贯彻“八项规定”、国有企 业领导人员廉洁从业若干规定和中央企业贯彻落实国 有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法、华电分公司 “关于改进工作作风、密切联

11、系群众的若干规定”的相关要 求，提高支部党员对党风廉政建设重要性的认识。2 .沟通协调比较少。一些涉及到基层工作时，布置和督 促比较多，有时对上级及领导的安排只进行了简单的转达， 没有结合实际做到尽详尽细，致使有些时候基层理解不透或 产生误解，影响到效率和质量。落实责任强化监督，营造干事创业风清气正氛围。要求 支部党员忠诚履职，把纪律和规矩挺在前面，驰而不息纠“歪 风”，坚持不懈纠正不良习气、树立清风正气。深化“两个 责任”落实，把压力传导到班组、个人，推进各个管理层级 守土有责、守土尽责。围绕公司年度重点工作，加强内部监 督，严防“灯下黑”。严格执行党风廉政建设责任制，不断 加强廉洁文化建设

12、，着力推进廉洁风险防控，增强廉洁从业 风险防控能力。全年支部党风廉政建设取得显著成效。五、存在主要问题一是部分党员对党的理论知识、方针政策的学习还不够 深入、全面；二是支部的“三会一课”、“党员活动日”、主 题教育集中学习等活动的组织开展有时不够正常，没有完全 达到上级的相关要求；三是支部思想政治工作不够到位，正 能量的宣传、引导还存在不足，部门内部还存在部分员工工 作责任心不强，工作主动性、积极性较差，执行力不强，缺 乏攻坚克难的工作热情等问题；四是主动深入班组听取职工 意见建议不够，与部门一线员工谈心交流较少，上情下达和 下情上传做得不够，对于部门职工反映的问题有的没有很好 解决。六、下一

13、步工作思路3 .工作方法不够活。灵活应变能力不强，有时仅注重原 则性，注重抓细、抓实，没有认真研究落实方法，但方法不 够灵活，有时一急起来脾气不好，伤害了同事之间的感情， 办理效果不够理想。继续做好“党支部建设提升年”活动，严格落实“三会 一课”、“党员活动日”、支委民主生活会、支部组织生活会、 民主评议党员等制度，抓好党支部和党员目标管理，坚持主 题教育常态化、制度化，推动党内组织生活正常化、经常化， 抓好二十大精神的学习贯彻，落实“一岗双责”，加强支部 党风廉政建设。一年来，支部工作虽然取得了一定的成效，这些都和公 司领导和部门员工的关心、支持和帮助是分不开的。在今后 的工作中，将进一步加强学习，提高支部的管理水平，提高 廉政建设能力，更好地带领支部党员和员工为公司的安全生 产、经营管理和廉政建设献策献力。4.自我要求不够严。在一个岗位待久了，惰性也随之增长， 高标准、严要求、高质量的意识还不够强。经常要处理的事 务、材料扎堆，有时很急，在这种情况下，难免就会存在“只 求过得去，不求过得硬”的思想，也是降低工作要求和标准 的主要原因。