2022--2022学年度小学师徒结对活动实施方案.docx
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1、2022-2022学年度小学师徒结对活动实施方案20222022学年度学校师徒结对活动实施方案为了促进新老师专业成长,发挥学校骨干老师的示范和辐射作用, 增进老师间的业务沟通,加强老师间的相互学习,提高学校师资 的整体水平,提高教学质量,我校开展师徒结对活动,详细方案 如下:一、结对目标:关心青年老师尽快成长,一年合格,两年胜任。二、老师“师徒结对”活动的基本内容:“师徒结对”活动的主 要围绕教学工作开展。包括备课、常规课、讨论课、辅导、命题、 阅卷以及课改和教学讨论等工作。三、结对原则:自愿与统筹相结合。四、结对对象:师傅:省、市、区级骨干老师和拥有丰富教学阅历的老师。徒弟:从刚走上工作岗位
2、的新老师,到全部有拜师意向的在职老 师。五、结对期限:两年(2022-2022年)六、师徒职责:1、师傅:做到“三带”:带师魂敬业爱岗,无私奉献;带师能教 育教学与教育科研的基本技能;带师德教书育人,为人师表。2、徒弟:做到“三学”:学思想学习教育教学理论,树立先进的教育 理念;学本事一娴熟把握教育教学和科研的基本功;学为人一 一遵纪守法,诚恳正直。七、详细要求:1、师傅老师:(1)全面关怀徒弟的工作、学习、生活和思想。加强与相关班 级、班主任和同学联系,了解徒弟的日常工作状况,指导徒弟准 时调整工作目标和工作方法。(2)向徒弟介绍教学阅历,供应教学信息,推举学习书刊,使 徒弟树立正确的教育思
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- 2022 学年度 小学 师徒 活动 实施方案
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