纪委书记在采油二厂2023年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告--监督保障促发展风清气正守初心.docx

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1、纪委书记在采油二厂2023年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告监督保障促发展风清气正守初心为谱写东港油田高质量发展新篇章提供坚强纪律保证在第二采油厂2023年党风廉政建设和反腐败工作会上的报告（2023 年 1 月 18 口）同志们：现在，我代表第二采油厂纪委向大会作报告。一、2022年主要工作总结2022年，第二采油厂纪委以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，在油田公司纪委和研究院党委的坚强领 导下，贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署，聚焦政治 监督，聚焦主责主业，严格履行监督职能，主动作为、真抓 实干，为推动研究院高质量发展提供了坚实纪律保证。一是坚持管党治党从严两个责任”有效落

2、实。修订完 善第二采油厂党风廉政建设和反腐败工作领导小组工作规 则，定期研判政治生态，分析党风廉政建设工作形势和工 作重点。制定第二采油厂党委关于加强对“一把手”和领导 班子监督的措施清单，逐级签订党风廉政建设责任书 335份，细化党风廉政建设责任考核机制，明确5个方面15 项考核内容，实现“两个责任”贯通融合，汇聚全面从严治党 强大合力。二是坚持“三个监督”从严，工作质效稳步提升。紧盯研 究院党委贯彻落实“第一议题”制度、科研生产、提质增效等 重点领域靠前监督、主动监督28次，参加党委会、院长办 公会、生产例会70余次，将政治监督融入日常、抓在平常。 开展2021年建设工程项目合规监督，针对

3、项目立项决策、 选商用商、合同履行等关键环节开展联合监督检查2次、专 项检查4次，确保项目实施依法合规运行。紧盯夺油上产、 疫情防控、安全生产、选人用人等重点工作将日常监督做实 做细，确保各项决策部署贯彻落实不走样。运用监督执纪“四 种形态”，回访谈话5人，诫勉谈话1人，批评教育1人， 抓早抓小，防微杜渐。三是坚持纪律教育从严，规矩意识持续加强。以“担当强 管理廉洁促合规”反腐倡廉主题教育为抓手，领导班子成员带 头行动，开展廉洁学习10次，深入基层讲授廉洁党课7次， 撰写体会文章7篇，组织观看利剑啸歌严正家风行 贿者说等警示教育片700余人次，深入剖析“反围猎”典型 案例，以案为鉴，防患未然。

4、开展沟通性廉洁约谈235人次， 将合规管理、“反围猎”等纪律要求提醒到位，让廉洁自律根 植内心。从文化传承找基因、向历史发展要答案，打造了以 “四清四正”“四开四关”为内容的清正科研廉洁文化阵地，紧盯 关键节点推送节日“纪”语、创作廉洁书画作品，涵养廉 洁文化，营造风清气正的政治环境。四是坚持巡察整改从严，举一反三强化落实。针对巡察 反馈意见，研究院纪委召开巡察整改专题会议3次，认真剖 析反馈的4大类72个具体问题，逐条逐项研究整改措施。 通过建立问题整改落实台账、督查通报、对账销号三项机制”， 做到整改目标、措施、方式、时间、责任“五明确”，保证整 改事项事事有着落、件件有回音，全年举一反三

5、完成落实举 措80余项，规范管理制度6项，巡察整改成效显著，常态 化、制度化稳步推进。五是坚持作风建设从严，纠治成果巩固加深。修订第 二采油厂党委、第二采油厂关于进一步贯彻落实中央八项规 定实施细则，研究遏制违规吃喝、防反弹回潮措施12条， 开展“反围猎”专项行动，组织督促业务主管部门严格执行三 商”管理办法,筑牢“反围猎”堤坝。力口强“三超”治理，组织开 展办公用房、公务用车、公务接待监督检查3次，院领导班 子成员深入基层调查研究18场次，解决职工群众关心的急 难愁盼问题107项，广大干部职工干事创业的劲头进一步高 涨。过去一年，研究院纪委严格落实上级部署要求，党风廉 政建设和反腐败工作取得

6、了阶段性成果，政治生态呈现健康 成长的良好态势，但面对全面从严、越来越严的反腐倡廉工 作形势，研究院在落实党风廉政建设监督责任方面还存在以 下问题：个别基层党组织“两个责任”落实不够到位，责任意 识不够强，廉洁风险排查不够精准，风险防控措施执行不够 严格，未能真正将合规要求嵌入到各项业务流程、落实到各 个工作岗位。个别党员干部政治敏感性不够强，对当前全面 从严治党、依法合规治企形势认识不足，仍存在侥幸心理、 惯性思维，执行规章制度不严格的情况仍有发生。上述这些 问题必须引起我们高度重视，采取有力措施，认真加以解决。二、2023年重点工作安排2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，面 对

7、新的使命，我们踌躇满志，面对新的任务，我们责无旁贷。 新的一年，第二采油厂纪委工作的总体思路是：以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精 神，牢记“三个务必”，全面落实油田公司纪委和第二采油厂 党委各项部署要求，履行监督首责，提升监督质效，统筹 推进“两个责任”落实，一体推进“三不”机制建设，为谱写第 二采油厂高质量发展新篇章提供坚强纪律保证。(-)打造政治监督提级工程，持续压实管党责任把政治监督摆在首位，聚焦政治建设、重大决策部署落 实，确保政令畅通、步调一致。推进政治监督具体化。加强 党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落 实情况的监督，不断提高党员干部

8、政治三力，坚定捍卫“两 个确立”，坚决做到两个维护”。围绕增储上产、科研生产、 提质增效等重点工作，主动监督、靠前监督，对落实上级重 大决策部署不坚决、打折扣、搞变通等问题严肃问责，确保 上令下行、令行禁止。推进政治监督精准化。突出对两级“一 把手”和班子成员的监督，督促做好谈心谈话、党风廉政建设 检查考核、风险评估防控等工作，既要严格自律，又要严管 所辖，确保规范履职行权。紧盯“三重一大”决策、选人用人 等制度执行过程中的关键环节，跟进监督、精准监督、全程 监督，及时对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。推进政 治监督常态化。协助党委持续完善全面从严治党制度体系, 压紧压实管党治党政治责任，确

9、保党委主体责任、党委书记 第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实。用好 参加会议、沟通情况、实地调研等日常监督方式，建立健全 定期会商、专项整治、以案促改等工作机制，将政治监督融 入日常管理全过程、权力运行全流程。（二）打造廉洁教育提质工程，持续涵养廉洁文化综合运用正面引导和案例警示，多措并举不断增强纪律 教育针对性，推动廉洁理念入脑入心。抓好廉洁文化建设。 拓展丰富“廉洁文化”阵地内容，开展廉洁家书、廉洁漫画等 征集活动，营造有声有色、出新出彩的廉洁文化氛围，继续 擦亮“清正科研”廉洁品牌。探索开展体验式、互动式廉洁教 育活动，将“四清四正”工作方法和“四开四关”防控机制宣贯到 位，

10、教育引导党员干部常思贪欲之害、常怀敬畏之心。抓好 思想防线建设。将廉洁教育融入中心组学习、组织生活会、 “三会一课，中，通过廉洁讲座、参观交流、廉洁谈话等方式， 促进廉洁从业意识入脑入心。抓好新提任干部“六个一”教育， 通过编发典型案例剖析资料、应知应会知识测试等多种方式, 促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。抓好网络阵地建设。 持续创新教育方式，充分利用铁人先锋、网站、微信等媒体 渠道，搭建党风廉政教育新平台，及时传达贯彻上级关于党 风廉政建设的新要求和新部署，坚持节前为党员干部发送廉 洁提醒短视频，积极传播正能量，宣传廉洁好声音，不断增 强广大党员干部的廉洁从业意识。（三）打造合规管理提效

11、工程，持续推进依法治企坚持全院“一盘棋”，横向协同，纵向联动，提前预判， 精准监督，坚决筑牢业务部门、职能部门、专职监督三道防 线，营造依法经营、合规管理、认真履职的良好氛围。坚持 关口前移合规管控。前移监督关口，拓宽监督渠道，综合运 用风险排查、谈话函询、监督检查等日常监督方式，推动监 督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。定期研判问题线 索，对苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题及时约谈提醒、 批评教育，达到“未病先防”效果。强化重点领域合规监督。以规范和约束权力运行为重点，坚持管好关键人、管到关键 处、管住关键事、管在关键时。加强科研项目、工程建设、 物资采购等重点领域和重点事项监督管理，综

12、合运用审计监 督、专项督查等成果，探索构建法律、合规、内控管理协同 运行机制，推动各领域的全面合规、各业务板块的全流程合 规和各岗位的全员合规。推动巡察整改合规治理。梳理汇总 近年公司、研究院巡察发现的共性问题，结合研究院实际, 查找薄弱环节，制订整改措施，由点及面开展专项整治，修 订完善制度、堵塞管理漏洞，不断增强治理实效。强化巡察 成果运用，督促各单位负责人对反馈问题真抓实改、杜绝反 弹，把巡察整改成果转化为推动依法合规治企的强劲动力。（四）打造作风建设提优工程，持续净化政治生态以“作风建设永远在路上”的信念，持续强化正风肃纪， 以优良工作作风推动创新发展务实高效。坚持治“四风”与树 新风

13、相结合。开展”作风建设提升年”活动，通过承诺践诺、 整改提升，引导党员干部树牢“三个不等于”工作导向和“四个 不一样”管理导向。深入挖掘中央八项规定精神蕴含的价值理 念，持续开展我为基层和员工群众办实事”活动，积极回应 员工群众关切，着力解决好员工急难愁盼问题，为推进和谐 院区建设提供有效保证。坚持筑防线与治未病相结合。准确 把握“四风”问题的规律、变化和特点，找准正风肃纪反腐的 切入点着力点，聚焦员工群众普遍关注、反映强烈的问题， 持续深化“违规吃喝”和“反围猎”专项行动，加大年节假日、子 女升学、婚丧喜庆等关键节点、敏感事项的监督力度，坚持 日常监督与节点检查相结合，切实做到真管真严、敢管

14、敢严、 长管长严，一严到底。坚持建机制与保落实相结合。准确把 握作风建设的总体发展态势和阶段性特征，健全完善作风建 设教育固本机制、日常管理机制、领导示范机制、考核追责 机制，由解决面上问题向解决深层次问题延伸，由开展集中 整治向实施常态管理转变，坚决铲除滋生“四风”问题的土壤, 真正从源头上防止围猎”问题的发生。（五）打造纪检干部提素工程，持续锻造铁军队伍坚持打铁必须自身硬，力求规范严谨、出手过硬、勇于 担当、务求实效，打造新时代“三强”纪检队伍。强化思想淬 炼。牢牢把握纪检工作政治属性，深入学习贯彻党的二十大 精神，始终牢记“三个务必”，不断提高纪检人员政治判断力、 政治领悟力、政治执行力

15、，在强化监督工作中彰显政治忠诚 和政治能力，切实增强“两个维护”的自觉性、坚定性。强化 本领锻练。切实加强对基层纪检工作的业务指导，督促纪检 委员、党风廉政监督员发挥好专责监督职能作用。采取“线上 +线下”的教育模式，重点对中国共产党党内监督条例中 国共产党纪律处分条例等党纪党规开展学习、培训，通过 案例式教育和研讨式教学，有针对性地进行加油”“充电”，加 强纪检队伍专业化建设。强化作风锤炼。强化纪检干部日常 教育监督管理，坚持严字当头，始终把纪律规矩挺在前面, 切实做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，用铁 的纪律作风锻造铁的纪检队伍。自觉接受组织、同志和群众 的监督，不逾底线、不碰红线，努力做到自重、自警、自励， 树立勤政廉政的良好形象。同志们，以初心领航，向使命奋进。全面从严治党永远 在路上，前行路上没有一帆风顺，惟其艰难与笃行，才更显 担当和勇毅。让我们在第二采油厂党委的正确领导下，团结 一心，振奋精神，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更 加有力的措施、更加扎实的工作，努力开创第二采油厂党风 廉政建设和反腐败工作新局面，为绿色智慧第二采油厂高质 量发展保驾护航！