2022度组织生活会发言材料七篇.docx
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1、2022度组织生活会发言材料七篇组织生活会:是党支部或党组交流思想、总结交流经验、开展批 评和自我批评的组织活动制度。以下是为大家整理的关于2022度组 织生活会发言材料的文章7篇,欢迎品鉴!篇1 2022度组织生活会发言材料按照年度组织生活会的相关要求,本人通过认真学习、谈心谈话、 上门走访等形式,广泛征求意见建议,从认真学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想、树牢四个意识、坚定四个自信、坚决 做到两个维护和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等五 个方面深入查找了自身存在的问题及思想根源,现将个人剖析情况报 告如下:一、存在的问题(一)谣言缺乏应有的警惕,没有及时反驳和纠正,对党员微
2、信群 管理不到位,乱发信息的现象比较普遍。(二)履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪方面。1、对群 众缺乏耐心。在群众咨询问题时,只想讲一遍就完事,爱理不理的现 象比较普遍,惹得群众很有意见。2、对工作不够主动。总认为上级 检查工作抽不到马家山村,没有主动性开展工作,在市上精准扶贫验 收的时候,由于前一天晚上下了雪,认为检查的人不来,结果没有组 织群众扫雪,直到包村领导把我从坑上叫起来,才组织群众扫雪,结 果很被动。3、对纪律遵守不好。主要表现在村部的值班制度落实不 够的,学习中的”专与全的关系和工学矛盾没有处理好,全面系统 掌握的深度广度方面有差距。二是学用转化不够。用习近平新时代中 国特
3、色社会主义思想指导教学科研、咨政辅政方面做得不够,思路和 方法不多,从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻找破解复杂问 题的能力不强,结合工作实际思考推进工作方面还不深入,在学思用 贯通、知信行统一上还有差距,把科学理论上升为政治信仰、内化为 思想素质、转化为实践能力有待提一步提升。三是思想认识不够。对 XXXX工作的重要性认识不够,工作中被动接受较多,主动思考主动 谋划得不够。(二)工作状态达不到领导预期。一是工作激情不够。平日忙忙 碌碌的应对繁杂事务,疲于应付,工作中一定程度缺少激情,思想和 行动上不自觉地产生了得过且过的懈怠心理,缺乏精益求精的精神。 二是调查研究不够。大多数时间均在办公
4、室处理业务,下基层时间少, 对各级党委政府政策在基层的落实情况掌握不准,对基层存在的问题 研究不深不透。三是有畏难情绪。做工作思考不多,标准不高,在求 创新突破、求工作实效上没有下足功夫,工作有畏难情绪,统筹效果 不明显,很多时候存在见子打子的情况。(三)工作作风不够实。一是执行力不够强。抓工作推进落实的 质效不高,缺乏钉钉子精神和踏石留印、抓铁有痕作风。二是求真 务实意识不强。满足于日常工作任务完成,对工作中的新情况新问题 缺乏透彻的分析研究,对基层存在的问题缺乏有效的解决办法,工作 的积极性、主动性和创造性不足。三是大局意识不够。更多时间以本 科室业务做不完为由,不愿参与其他科室的工作。二
5、、问题原因剖析深入剖析存在问题的根源,虽然有一定的客观因素,但更多是主 观原因造成的。一是政治理论学习深度不够。虽然经常参加支部党员集中学习, 但在政治理论学习中,对党的系列理论体系,缺乏深钻细研的系统学 习精神,特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断学习深度 广度不够,满足于现学现用、即学即用,导致理论学习不够,在学懂 弄通做实方面不深入,理论联系实际做得不够,宗旨意识树得不牢固。二是宗旨意识有所淡化。自己虽然保持着强烈的事业心和责任感, 但随着工作量的增加,畏难情绪也随之而来,开拓进取精神未能与时 俱进,导致大胆创新、开拓进取的劲头不如以前,距离领导预期和群 众期盼还有一定差距。三是
6、主人翁意识不强。没有完全把工作作为自己终生事业,在统 筹科室人员开展工作时有一些顾虑,总觉得他们年纪大、资格老,自 己是党校的新人,不便于安排工作,这是致使大局意识不强的最根本 原因。三、今后努力方向及整改措施(一)强化政治学习,坚定理想信念。牢固树立终身学习的理念, 增强理论学习的紧迫感、责任感,加强习近平新时代中国特色社会主 义思想、十九大精神等方面知识的学习,读原著、学精髓、学品格, 打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性,树牢四 个意识,坚定四个自信,做到两个维护,自觉在思想上政治上 行动上同党中央保持高度一致,提升思想境界,努力提高自己的综合 素质和个人修养,树立正确的价
7、值观,确保政治合格。(二)加强党性锻炼,增强党性修养。增强党性意识、政治觉悟 和组织观念,将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。加强世界观、 人生观改造,注重自身品行修养,时刻牢记自己是一名共产党员,从 小事做起,从自身做起,用实实在在的行动回答入党为什么,工作 干什么的问题。严格执行党内政治生活制度,积极参加三会一课, 认真过好组织生活会,定期的党组织汇报材料思想动态,自觉接受党 组织的监督和帮助。(三)牢记服务宗旨,转变工作作风。牢固树立群众观点,时刻 把群众的需求和冷暖挂在心上,把一人民为中心的理念落实到实际行 动中,加强到基层调查研究,及时掌握各级政策在基层的落实情况和 存在问题,为教学
8、科研提供必要素材。以上对照检查可能还有不深刻的地方,敬请同志们对我进行批评, 我一定虚心接受并进行整改,接受大家监督。【篇6】2022度组织生活会发言材料我向乡党委报告以下几个方面的情况一、存在的主要问题1 .没有农村工作经历,进入工作角色比较慢,融入程度不够。 我下派到咱们乡已经5个月,但对乡情、村情的了解还相当肤浅,有 浮在面上的感觉,不深入,不具体,不接地气。在与乡里的同事和村 干部的交流中,感觉到大家表面上尊重,内心里疏远,不能做到坦诚 交流。2 .自身能力不强,经验不足,知识储备不够,导致工作无法取 得实质进展。虽然在党建、拟定工作规划、扶贫、入户调查等方面做 了一些工作,但感觉零零
9、碎碎,缺乏系统性和整体性,特别是在争取 资金和项目上没有任何实质性进展。虽然下派之前并没有要求争取资 金和项目是工作重点,但我仍然觉得在这方面压力很大,思想负担也 很重。3 .学习的积极性、主动性不够。贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大精神有差距方面。对习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大精神的学习方式单一,大多根据上级要求开 展学习,对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读,仅仅满足于学 习了、理解了,在把学习内化为行动、转化为发展成果方面还有较大 不足。在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫不够,学用 结合、学以致用不够,尤其是在不离上级谱,唱活地方戏的上情与
10、下情的结合上,思考的不深不透,存在知行不一、学用脱节的现象, 在把新思想升华为方法论的辩证指导上还有很远的路要走。特别是从 习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得 不够,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思 之不深、研之不透,与乡情实际结合不够紧密,创造性不足,离弄 通做实的要求还存在较大差距。4 .干部作风转变不到位,不担当、不作为问题突出方面。我在工 作中,能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行 动上努力做到在其位、谋其政、负其责,但担当精神还需要进一步 增强。一是党员意识还有差距,思想上有时有老的思想在作怪,叫 得多,行动得少。二是
11、主动作为不够,在具体工作中,开展工作的方 式过于保守,力度上不够,思路创新不够,基本上是按部就班,没有 新意,不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够,考虑问题 不深入,在筹划安排工作、考虑各村集体经济发展等方面还不够全面, 考虑问题不周到。5 .关于全面履行管党治党政治责任,层层传导压力,推动全面 从严治党向纵深发展方面。习近平总书记指出:全面建成小康社会 是我们的战略目标,全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是 三大战略举措。我们党自执政以来,始终注重加强党的建设,改善 党的领导。实现四个全面战略布局,必须坚持党的领导,加强党的 建设。对照巡视组指出的“消除薄熙来、王琨恶劣影响不彻
12、底,有的 党员干部对系统性拉票贿选案思想认识不深刻,修复政治生态任务还 很重等问题,审视自身参加两学一做学习教育,加强组织建设等 方面仍有改进和提升的空间,比如与普通党员的思想交流和谈话谈心 工作仍需加强;在学风建设上仍需改进,有时忙于具体事务,放松了 深入学习研究;在制度的落实上,还存在着要求从严、追究从宽的问 题,制度的规范和约束作用有待进一步加强。二、产生上述问题的主要原因 上述问题的产生虽然有客观因素,但主要还是需要从主观因素上 深挖根源。(一)理想信念树的不牢。世界观、人生观、价值观这个总开关 有所松动,主观世界改造的自觉性、主动性不强,虽然对思想建设抓 的很紧,但没有把学习当成一项
13、政治任务、当成一项精神追求和生活 方式,不能全面把握马克思主义立场、观点、方法,没有完全学懂弄 通习近平新时代中国特色社会主义思想,没有真正把全面建成小康社 会目标任务与自身工作实际紧密联系在一起,这些问题造成站位不高、 目光不远、思路不宽、信心不足、办法不多,极易影响拼搏进取、干 事创业、担当作为、真抓实干的激情干劲。(二)党性修养有所放松。党性的锤炼仍然不够,虽然政治理论 学习抓得比较紧,但是政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强, 党员标准虽然在一定程度上树立起来了,但是自律标准没有达到最严, 与错误思想倾向、不良风气和作风作斗争的态度不够坚决,这些问题 容易造成方向偏离、作风松动、斗
14、志消退,极易影响党组织的战斗力 和共产党员的先进性、纯洁性。(三)责任意识不够强烈。没有时刻站在巩固党的执政地位、实 现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义,对从严治党 紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻,主业意识、主体责任 意识、一岗双责意识虽然树立起来,但还需要进一步强化。对新形 势下管党治党的思路、方法研究不深,思想不够解放,创新精神不强, 开拓意识不足。(四)纪律规矩意识绷得不紧。虽然反复学习党规党章党纪,但 没有做到内化于心、外化于行,对照三严三实等要求还有一定差距。 抓廉政建设和反腐败工作的态度还要更加坚定,方法还要更加多样, 抓制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手
15、段。(五)工作作风不够扎实。存在时好时坏、时松时紧的现象,没 有把作风建设形成自觉、养成习惯,个别工作仍存在有安排、无落实, 有计划、无检查,有标准、无考核等情况;有时安排布置工作只考虑 任务,不考虑实际困难,犯了官僚主义和形式主义的问题。三、下一步整改措施一是强化理论武装,提高理论素养。进一步深刻理解理论学习的 重要性,提高思想认识,妥善处理工学矛盾,克服学习惰性,积极参 加组织的集中学习,认真进行自学,特别要继续加强习近平新时代中 国特色社会主义思想等党的最新理论成果的学习,用理论武装头脑, 开阔眼界视野,提高理论素养。二是增强党性修养,坚定理想信念。结合两学一做学习教育、 加强干部队伍作
16、风建设等活动,持续加强思想修养,增强党性原贝L 强化自律意识,牢固树立服务基层、服务群众的思想,进一步坚定政 治立场,增强宗旨意识。三是改进工作作风,干好本职工作。把改进作风作为提高自我、 完善自我的重要途径,进一步增强大局意识、责任意识、服务意识, 以积极主动和认真负责的态度,勤于思考,踏实工作,尽心尽力,尽 职尽责,把本职工作干好,把上级赋予的各项工作任务完成好。四是严守规章制度,加强自身建设。将法律法规和各项规章制度 入脑入心,思想上保持清醒,行动上保持规范。工作中坚持法律意识 和规范意识,认真对待工作,加强请示汇报,注重工作质量。生活上 坚持严于律己,宽以待人,爱岗敬业,勤奋努力,始终
17、保持积极向上 的良好状态。【篇7】2022度组织生活会发言材料这次专题民主生活会是(单位)党委深入学习贯彻党的十九大精 神和新时代中国特色社会主义思想的重要内容,是年度政治生活中的 一件大事。作为副书记,在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是 用心的。风正,百官皆守;风不正,百弊俱生针对纠正四风问题, 这些年(单位)党委坚持以上率下,敢于较真碰硬,各项活动扎实有效。 深切感到,四风这一百弊之源正在逐步消除,(单位)风气明显转 变,五多现象明显减少,奢侈浪费基本杜绝,风气愈加纯正,正在 形成良好的工作环境和进取氛围。就自身来讲,经过学习和思考,党 性进一步得到锤炼,信念进一步坚定,思想进一步升华
18、,特别是在研 读习总书记一系列重要指示后,犹如芒刺在背般不安,又如醍醐灌顶 般警醒。按照上级及(单位)党委关于开好这次民主生活会的有关要求, 结合生活、工作和成长历程,以整风要求审视自身,使自己进一步掌 握了标准要求、看到了差距不足、明确了努力方向,真正受到一次深 刻的自我净化、自我完善、自我革新。下面,我汇报三个方面情况。一、纠正四风个人对照检查情况 根据(单位)党委有关部署,认真反思剖析了自身作风建设情况, 感到在反对四风上仍存在不少问题和差距。(一)在形式主义方面。形式主义,主要特征是知行不一、工作不 实、弄虚作假、虚报浮夸。回顾自己的工作情况,形式主义的东西在 自己身上也有一些表现:一
19、是重经验轻创新。感觉自己在(单位)工作 时间长,情况比较熟悉,也有一些经验,同时,担任副职后,又顾虑 到一些世俗看法想法做法,导致自己腿变懒了,往下跑的少了,开展 工作有些墨守成规、思想僵化,存在靠经验、传统、套路办事现象。 虽然有创新工作的想法,但心动的多,行动的少,缺乏创新工作的办 法,大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正,学用时有脱节, 学而不习的现象,往往是以训代学、以干代学,对有的文件资料看一遍了 事,对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水,甚至看个标题就签字的现 象是有的。二是重思考轻实践。干部工作尤其是X工作问题多难题多, 自己对难题有思考有想法有办法,也有战术配合,但思想顾虑还
20、是比 较多,有畏首畏尾、明哲保身的念头,缺乏攻坚克难的实劲,勇于担 当的狠劲,势不罢休的韧劲。面对一些遗留问题,有时担心出力不讨 好、怕得罪人,面对威胁有时也心生顾虑,因而协调处理容易出现畏难情绪、 观望心态和事缓则圆的想法。三是重当前轻长远。有时更多考虑把眼 前工作抓到位、把现实矛盾解决好,忽视了深层次问题和本源性问题 的研究解决,功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后,有急于 出成绩的想法,有时过于强调行动快、效果好,具体分析摸底不够深 入,准备不够充分,导致有些工作开展针对性不够强,牵扯各方精力 过多,存在解决实际问题不够多,督促检查不够严,贯彻落实不够好 的现象。这也反映出,自身还存
21、在急功近利、图名挂号的现象。(二)在官僚主义方面。官僚主义的危害是脱离实际、脱离群众, 实质是主观主义、个人主义。官僚主义在自己身上的表现:一是工作 作风不深入。存在脱离群众的现象,平时在办公室呆得多,深入一线、 深入基层调查研究少,了解掌握科室、学员队建设情况,主要还是靠 材料、电话,还没达到亲知、深知、真知的要求,说明自己在深入了 解和掌握实情方面差距不小,导致工作中的发言权弱化,反映了自己 存在着作风漂浮的问题。对自己分管的福利幼儿园工作,也是对上联系汇报 多,短平快的工作做得多,长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普 遍关心的生存发展问题、福利待遇问题,对策不多、用力不够。虽然 做了一些
22、尝试努力,但很多问题,诸如幼儿园许可证的申力、师资队 伍建设等,目前仍未妥善解决。二是工作指导缺力度。抓工作落实不 够具体深入,缺乏一杆子插到底的精神,有些时间要求紧的工作抓得 过细、亲自动手的时候比较多,这样下去既容易使自己陷入事务主义, 又不利于干部成长。工作中有急躁情绪,部署工作有时要求过高、过 急,考虑大家承受力不够,有时提要求、提标准多,教方法、给政策少。对自己分管 的老干部工作,更多的是注重了对上沟通、对外的协调,对单位经常 性的工作,总认为工作人员都是老同志,经验丰富,执行力强,平时 好,该自己值班的却让妇联主席值班,在落实三会一课制度方面, 存在应付了事、完成任务的想法。二、产
23、生问题的原因剖析一是党性修养不高。作为一名支部书记,长时间担任村干部,往 往以工作业务代替政治和党性锻炼,在理想和信念方面不够坚定,减 弱了党性修养,对自己要求有所松懈。二是担当作为不够。怕担责任、怕处分的心理比较严重,有安于 现状、不思进取的现象,对任务重、难度大、完成用时长的工作,积 极性不高,偶有能拖就拖现象。三是组织观念不强。认为自己只是村干部,党的组织纪律、廉洁 从政纪律、财经纪律的红线离自己很远,思想上总是不当回事,认为 做好本职工作就够了,认为其他事情与自己无关,不管不问。三、今后努力方向和改进措施一是加强理论学习。结合主题党日和三会一课制度的落实, 认真学习领会贯彻十九大精神和
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