2022酒店餐饮部经理工作总结_酒店餐饮经理工作总结.docx

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1、2022酒店餐饮部经理工作总结_酒店餐饮经理工作总结 酒店餐饮部经理工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“酒店餐饮经理工作总结”。 个人工作总结 二一二年十二月 2022年，天源大酒店餐饮部以“提升、发展、效益”为主题，把“想方设法扩大客源，想方设法增加收入，精打细算限制成本”的指导思想贯彻于各项工作的始终，做到了把损失降到最低点，营造良好的经营秩序，员工队伍稳定，服务质量稳中有升，取得了良好的经济效益和社会效益。一年以来，在董事长的关切指导下，在同志们的支持帮助下，本人努力提高业务实力，仔细履行工作职责，求真务实，较好地完成了工作任务。现将本年度主要工作状况总结如

2、下： 2022年，天源大酒店餐饮部以酒店创建绿色旅游饭店为契机，以服务地方旅游业快速发展为中心，以提高效能为目标，紧紧围绕年初确定的目标任务，实现了重点工作全面推动、日常工作全部到位，经济效益和社会效益交以往均有大幅提高。 （一）真抓实干，各项工作取得新成果 营收总体状况 2022年餐饮部自营收入考核指标为万，截止到12月20日实际完成万，完成考核指标的%。相差额为万。 成本费用的限制 成本费用的限制从强化员工节约意识，提倡限制水、电等能源奢侈的同时，实施物耗管理责任制，统一全面盘点，一旦损失、责任到人。酒店费用限制除在能源类消耗方面节能降耗以外，还须加强后堂在菜品制作过程中的材料利用率，今年

3、下半年来本人多次与厨师长协商，要求厨师长做到尽职尽责，从初加工、制作 过程、到出品层层把关，保证出品质量，将菜品制作时间进行严 格把关，每个环节由厨师长统一监督管理，落实到责任人。 （二）抓好规范管理，强化协调关系,提高综合接待实力。 1.完善餐饮部的会议制度。会议包括服务技能培训、一周总 结会和员工沟通会,传达会议精神使上级指令得到刚好落实执行，这点做得不是很好，这将作为下一步工作重点 2建立出品质量监督制度。每周跟进一次早餐,提高早餐出 品质量。对午、晚用餐客人刚好听取反馈看法，改进菜品和服务，同时对老客户在店用餐状况进行跟踪，刚好调整菜品花样和口感，以满意客人就餐需求。 3加强协调关系。

4、酒店分工细、环节多,一项工作的完成, 有赖于各部门、各员工之间的协调合作,在每天例会上提出出现的问题,搞好协调,将问题刚好有效解决。 4提高综合接待实力。今年,全面抓好了服务规范,菜品质 量,加大了餐具及桌椅、转盘的清洗力度，逐步提高接待实力，做好了各类团体宴会、白、喜宴、自助餐、会议餐接待。 （三）加大员工教化培训力度，增加员工效益意识,加强成 本限制,节约费用开支。 为了提高餐饮部员工的服务质量与自身素养，餐饮部定期进 行各类规章制度、服务技能、消防学问等培训。如每周一次的管理培训、平安卫生培训，每周两次的服务学问培训、服务技能培训。为达到培训预期效果，餐饮部首先明确培训内容的目的性和好用

5、性；在实行培训安排时，实行理论结合实际、以老带新的方法落实培训内容，并定期进行考核工作。各位员工也都主动协作，踊跃参加，学习氛围深厚。同时在每周例会上常常强调成本限制、节约费用的重要性,增加了员工的效益意识,并要求员工付之行 动。完善了有关制度,明确责任,依酒店制度去加强限制。 （四）平安方面 酒店作为一个公共场所，平安经营是压倒一切的工作责任，为了保障酒店经营工作的顺当进行，保障来宾、酒店和员工生命及财产平安，保安部门在平安保卫方面做了大量的工作。酒店通过制定“大型活动紧急预案”等专项平安预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”（ 防盗,防火,防水,防危,防电,防化），保安部支配员工加岗加时，

6、勤于巡逻，严密防控，使事故隐患歼灭在了萌芽状态，尽量克制平安事故的发生。 （五）仔细学习，提高自身素养和业务实力 为了能够更好的管理好餐饮部工作，领导员工创建更好的业绩，本人不断加强自我学习，利用业余时间涉猎酒店管理相关书籍，用学问武装自己。一是努力学习文学学问提高自身的修养； 二是加强对业务学问的强化学习，多方面、多渠道的学习经营关理相关的法律法规及酒店管理业务流程，增加自身的专业水平和办事实力；三是向实践学习，在实际工作中边干边学，以充分适应新形势下的酒店管理工作的须要。 （六）自身存在的问题 一是坚持学习，自觉学习还不够。日常工作中有意无意地放松了自我学习，忽视了学问实力的培育再造，学习

7、的自觉性、主动性不够强。二是思想解放的力度还不够大。工作中按部就班，按部就班，主动性和创建性不够强，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。以上这些问题，还有待于在今后工作中加以克服和改进。 2022年，在酒店领导班子的大力支持协作下，在餐饮部员工的共同支持下，本人在各方面都取得了进步，同时工作中还存 在一些不足，还有不到位的地方，新的一年，我将进一步解放思想，开拓创新，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为发展做出新的贡献。 二一二年十二月十七日 酒店餐饮部经理工作职责 餐饮部经理岗位职责1.在总经理的领导下，负责组织编制餐饮部管理制度并贯彻实施。2.制定本部门年度、月度的营业安排

8、，领导部门全体员工主动完成各项接待任务和经营指标。分析和. 酒店餐饮部经理工作职责 协调餐饮部各部门的运作。帮助餐饮总监制定餐厅及酒吧的预算。在餐饮部总监及餐厅经理中供应良好的沟通桥梁作用。餐饮部经理责任义务:保证餐饮部全部员工给客人供应优质的. 酒店餐饮部经理工作内容 酒店餐饮部经理工作内容1、了解和驾驭下属各部门的状况，包括营业状况、员工的素养及技术状况，有的放矢地搞好管理工作。2、制定所管部门的工作安排，对各部门的工作进行督导。3. 餐饮部经理工作总结 岁月如梭，光阴似箭，转瞬间入职xxx大酒店餐饮部工作已满一年，依据餐饮部经理的工作支配，主要负责部门各餐厅、酒吧及管事部的日常运作和部门的培训工作，现将本年度工作开展状况作. 酒店餐饮部经理工作安排 新年新气象，身为酒店餐饮部经理，也为今年的工作支配设定了相应的工作安排，2022年酒店餐饮部经理工作安排。一 2022年市场综合分析（协作酒店销售部总经办）1 本店的客户群定位。2. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页