2022金蝶沙盘模拟实训实验报告_金蝶沙盘实训报告.docx
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2、始终觉得有些公司的名字取得很难听,现在轮到自己了,才发觉这名字还真不好起,只好上网百度了个名字,卡司,其实报上去之后我就懊悔了,总觉得变扭。结束了之后我总在想是不是因为我头没开好才会把公司搞得那么糟。 因为我们许多人都是第一次接触沙盘模拟,所以初始年是老师带着我们做的,老师讲了好多规则,当时我头就大了,脑子不好使啊,听完之后整个人就蒙在了那里,不过还好我们组的人团结,所以在我们的磕磕绊绊,还有老师的讲解下,初始年结束了。 在初始年结束之后,首先犯难我们的就是年初的广告投入决策。我,财务总监,财务助理,还有营销总监分析了我们的资金还有前景预料之后填好了广告费投入表,中间还有个小插曲,在我们为广告
3、费的多少起争吵时,我和我们的选购总监一样觉得投400万,看看我们有多不了解行情,我这个做CEO的说出去不知道会不会被笑死。可能是我们运气比较背吧,明明有那么多组投300万,猜拳总是输的我们最终是倒数其次个拿到订单的,订单少了,我们赚的自然而然的也就少了。 第一年就这样起先了,刚起先我个人靠着一股冲劲,想立刻把生产线改成全自动,可是其他人不同意,她们认为这样我们资金会不够周转的,当然我们也想过贷款,但我们胆子也小,担忧到时候还不了贷款,最终我们公司在大家一样的同意下走“小本经营,自产自销”的路途。就这样我们公司在我们的摸索下起先了生产。到了再次填广告投入表,拿订单的时候,发觉其他组都已经拿cry
4、stal订单了,偷偷的看了下他们市场也在开拓了,才发觉我们好多都没做,于是我们确定渐渐来,一步一个脚印。渐渐的我们公司也算是走上了正轨。 记得在最终一年老师点评的时候就说了一句话“总裁好好的自我反省一下。”当时我就觉得我愧对我的组员了,她们信任我让我当总裁,可是我似乎在瞎指挥,许多地方我的决策都出现了失误,还有财务这一块,让我们的财务总监和财务会计算得很是辛苦。记得刚起先的时候规则不是很熟识,对流程也没有那么清晰,好多地方都出现了错误,还有为了图便利少了一个步骤,让她们做报表的很是头疼,ruby的成本也算错了,虽然到最终都刚好的发觉了,重新做报表其实真的很困难,我真的真的很感谢我们的财务总监和
5、财务会计,这真的是一项须要耐性和细心的技术活。 短短几天的沙盘模拟,让我收获了许多,总结了以下阅历:1.ERP是一个须要团队合作的工程,小组探讨,决策的制定,执行都须要大家相互探讨,能妥当处理各种方案,擅长倾听小组成员的看法,团队精神非常重要。2.ERP须要有良好的战略决策,战略的胜利与否,可以说,确定着一个企业的成败。3.在7年的经营之中,企业在第1年制定的战略方案非常重要。须要我们在团队探讨的基础上,用长远的眼光来考虑企业的经营,一旦决策失败,则势必影响企业的发展。4.决策与实际经营相差较大时,应刚好调整,以应对瞬息万变的市场。 同时我也发觉:1.作为一名CEO 我认为他的工作是最重要的,
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