2022精神文明建设工作总结_精神文明创建工作总结_6.docx

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1、2022精神文明建设工作总结_精神文明创建工作总结 精神文明建设工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“精神文明创建工作总结”。 西京公司子校 2022年上半年精神文明建设工作总结 2022年，是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年。在区教化局的正确领导下，我校坚持以“三个代表”重要思想和“十七大”精神为核心，以中国特色社会主义理论体系为指导，深化践行科学发展观，以社会主义核心价值体系宣扬教化为主线，围绕教化教学，大力加强思想道德建设和校内文化建设，广泛开展师生精神文明创建活动，努力提高师生文明素养，为推动我校全面、协调、可持续发展供应了思想保证和精

2、神动力。现将上半年的精神文明建设工作开展的状况汇报如下： 一、以实行科学发展观为主线，进一步形成精神文明建设齐抓共管的新局面 为确保精神文明建设工作扎实有效开展，我校不断加大精神文明建设的投入力度，建立和完善了精神文明建设工作的领导体制和长效机制，确立了“一把手”总负责，分管副校长靠上抓，中层、年级组长详细抓的一条龙工作模式。层层签订了2022年精神文明建设工作任务书，使精神文明建设的各项任务真正落到了实处。同时，定期召开专题会议，探讨和部署精神文明建设工作，始终做到精神文明建设工作和学校工作同支配、同部署、同落实，使我校的精神文明建设工作形成了制度规范、措施得力、长期坚持的工作机制。 二、以

3、创建全国文明城市为契机，进一步提高全校师生的文明素养 创建全国文明城市须要全社会共同的努力，我校抓住我市创建全 国文明城市的有利时机，实行多项举措投身到创建活动中。 1、强化老师文明素养。一是加强教职工的职业道德教化，以学习贯彻中小学老师职业道德规范为重点、仔细抓好陕西省老师行为“八不准”、教化法、老师法、义务教化法的落实，使全体教职工对老师职业道德的相识得到进一步升华。二是大力提倡做文明遵守法律市民，在教职工中广泛宣扬我市创建全国文明城市的重要性，发出倡议，号召大家以自己的实际行动为西安创建全国文明城市添砖加瓦，共同为塑造西安这座漂亮的城市作出应有的贡献。三是大力开展创先争优和劳动竞赛活动，

4、不断推出先进典型，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献精神，激励教职工勤奋工作、欢乐工作、创建性工作。一系列活动的开展，进一步提升了老师队伍的整体形象。 2、加强未成年人思想道德建设。把公民道德实施纲要与未成年人思想道德建设紧密相连，以培育健全人格为目标，重视中小学生文明行为习惯养成教化和健康人格教化等非智力因素的教化。以日常教化活动为契机，促进学生良好品德和行为习惯的养成，并以学生发展为本、育人以德育为首的原则，开展了以礼仪教化为新的形式和载体的德育工作，将德育贯穿于学校的整个工作之中，努力营造“人人讲文明，个个懂礼仪”的深厚氛围，使学生在实践中得到习惯的养成，心灵的净化，思想的熏陶，促进了自我全面发

5、展和健康成长。 三、加强学校及周边治安综合治理工作，加强平安和法制教化 我校在提高教学质量的同时，坚持抓学校及周边治安综合治理工作，创建了良好的治安秩序和文明的育人环境，为教学工作的顺当开 展、教学质量的提高奠定了坚实的基础。 平安教化也是学校工作的一个重要内容，我校成立了校长挂帅的平安领导小组，分别与老师、学生、学生家长、各部室负责人、门卫签定平安责任书；选派责任心强，乐于为大家服务的同志担当安保巡查员，每天课间和上放学前后在教学楼及公共区域巡察。为了达到每天讲平安，事事问平安，到处创平安，人人为平安的平安工作创建目标，我们先后制定多项平安防范制度，已初步建立起了一个用制度管人、管平安的平安

6、工作机制。两年来，没有发生过一起平安责任事故。 四、以校务公开为抓手，进一步加强行风建设 1、管理体制完善。学校实行三级网络管理，指挥层面由校长决策，管理层面由教育处、德育处、总务处、团委、大队部对教化教学过程进行相应的管理，操作层面由班主任、科任老师详细实施，加强分层管理、绩效管理，加强老师、组长和中层干部的考核，建立管理的良性循环机制。 2、办学活动规范。全面贯彻国家教化方针，严格执行课程安排，开足、开齐各类课程，依据规定和学生实际须要征订学生用书；开学之际，在校内公示栏向家长公示收费项目、收费标准、收费依据、收费范围、投诉电话，决不出现越权收费、超标准收费、独立项目收费等。 3、管理机制

7、健全。学校依据工会法、教化法、老师法，建立教职工工会和教职工代表大会，并依法发挥作用。学校还建立了与社区、家长联系制度，定期听取社区、家长对学校工作的看法和建 议。形成学校、家庭、社区携手相辅的教化网络。 4、保障老师权益。学校供应相应的工作条件，以保障老师实施教化教学活动和开展科学探讨、参与进修培训的权利，为老师参与各类教化教学竞赛供应机会、搭建舞台。依法保障刚好足额发放教职工工资和相关的福利待遇，改善老师办公条件，关切、资助困难老师，评优、嘉奖做到公允、公正、公开，通过教代会的形式让老师参加学校管理，使教职工的权益受到真正意义上的保障。 5、维护学生权益。学校建立了学籍管理制度，严格爱护学

8、生的受教化权，对学生的处分做到合理、合法、符合程序。保障学生参与教化教学安排支配的各项活动，老师做到无体罚和变相体罚，教化教学中提倡敬重学生，珍视学生的每一点进步，刚好激励学生的创新意识，努力培育学生解决问题的实力。加强课间护导，建立学生平安和损害事故的应急处理程序和报告制度，依法妥当处理学生损害事故，全校老师坚固树立了“学生为本、平安第一”的意识。 上半年，在区教化局的领导下，我校精神文明建设工作取得了良好成效，在今后的工作中我们将接着深化和巩固学习实践科学发展观活动成果，进一步解放思想、求真务实、开拓创新，探讨新形势，探究新思路，实行新举措，解决新问题，构建和谐校内，推动我校精神文明建设工

9、作再上新台阶。 西京公司子校 二零一二年六月 精神文明建设工作总结 榆树广播电视局精神文明建设工作汇报各位领导：两年来，我们广电局在市委、市政府的正确领导下，紧密结合行业特点，深化开展精神文明建设活动，有力促进了全系统两个文明建设的协调发. 精神文明建设工作总结 桃城区局2022年度精神文明建设工作总结2022年，我局根据区委精神文明建设工作的总体部署，工作中坚持一手抓经营，一手抓精神文明建设，使精神文明建设工作取得了肯定的成果. 精神文明建设工作总结 今年以来，在市文明委的统一支配部署和市、区两级文明办的大力指导下，我局深化学习实行党的十七大精神，结合创建文明城市和巩固卫生城市工作，在加强机

10、关精神文明建设的同时，开. 精神文明建设工作总结 2022年精神文明建设工作总结电白县对外贸易经济合作局一年来，我们在县委县政府的正确领导和县文明委的详细指导下，以十七届六中全会精神为指导，全面实行精神文明建设，坚持党. 精神文明建设工作总结 白银区纺织路街道大井子村2022年度精神文明建设工作总结2022年，在街道党委、办事处的正确领导和上级主管部门的支持帮助下，在村广阔党员、干部和人民群众的共同努力下，大井子村. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页