2022靖安乡司法行政工作汇报_乡司法行政工作总结.docx
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1、2022靖安乡司法行政工作汇报_乡司法行政工作总结 靖安乡司法行政工作汇报由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“乡司法行政工作总结”。 靖安乡二一一年司法司法行政工作汇报 二一一年十一月十四日 敬重的各位领导: 首先对莅临我乡检查指导工作的各位领导表示热情的欢迎。下面,依据区司法局的支配,我就2022年司法行政工作作简要汇报,不妥之处,请各位领导指责指正。 一、基本状况 我乡地处甘州区城北20公里,东南与三闸镇接壤,西南顺沿黑河与乌江镇隔河相望,北靠合黎山,行政区域面积24.5平方公里。全乡辖4个行政村,39个合作社,1880户,7487人,耕地面积11609亩,人均占有土
2、地1.55亩。 2022年,我乡司法行政工作在乡党委、政府的正确领导下,在区司法局的细心指导下,以党的十七届五中、六中全会精神为指导,仔细实行科学发展观,紧紧围绕乡党委、政府的中心工作,根据“抓班子、带队伍、树形象、促工作、保稳定”的工作思路,以创建标准化司法所为工作目标,强化队伍建设,切实加强人民调解工作,完善冲突纠纷排查调处机制,深化开展法律宣扬和基层依法治理工作,推动基层民主法制建设,拓宽渠道,做好社区矫正和刑释解教人员的安置帮教工作;着眼基层,扎实开展法律服务,充分发挥了司法行政工作在创建“平安靖安”,构建和谐社会、创建稳定的生产生活环境、良好的治安环境和规范的法治环境中的职能作用。
3、二、工作中取得的成果 (一)、加大投入,队伍建设不断规范 1 为适应新时期各种社会冲突出现了多发性、多样化的状况,基层调解队伍却长期存在着人员变动过快、素养偏低、兼职过多、年龄老化、司法所力气薄弱、调解工作保障不到位等诸多问题。我乡紧紧抓住机构设置、人员编制两个关键环节,调整充溢工作人员,强化业务培训,努力提高业务素养。乡党委、政府高度重视司法所维护社会稳定、服务经济发展的效能,在人力、财力、物力上赐予了大力支持,抽调业务精且工作责任心强的工作人员充溢到司法所队伍。目前,司法全部专职工作人员6名,其中大专以上学历5名,法律专业3人,配备1名所长,并享受副科级待遇。除了配强配足工作人员外,我们还
4、加强了基础办公设施的投入,设立了特地的调解室和办公室,办公和业务用房建筑面积达130平方米,配备了电脑、档案柜、办公桌。同时,区司法局还为我乡配备了司法专用车辆,大大提高了工作效率,解决了实际问题,也便利了群众办事。 (二)、强化宣扬,普法工作成效显著 一是结合“六五”普法的启动,在总结“五五”普法胜利阅历的基础上,对“六五”普法对象进行了仔细调查摸底,并制定了2022年普法依法治理工作考核标准及考核方法,进一步加强了对依法治乡成员单位的考核力度。二是坚持利用每周 一、 三、五早晨的学习时间,对全乡领导干部进行各类法律法规的学习培训,重点对行政惩罚法、行政许可法、治安管理惩罚法、土地承包法等法
5、律法规进行了学习培训,进一步提高了干部依法行政的实力。至目前,共组织专题学习10场次,累计学习500人次。三是结合三月综治宣扬月、626国际禁毒日等专题时间,由司法所牵头成立法律服务小分队,广泛开展“送法进农户”、“送法进学 2 校”等活动,并深化各村社、各学校,实行图片展览、专题讲座、办黑板报、书写宣扬标语、悬挂横幅、办综治信息等多种形式进行法律法规宣扬,书写固定性标语5条,悬挂横幅4条,张贴标语200余条,开展群众普法宣扬教化活动12场次,受教化人数达3000余人次。在乡政府经费非常惊慌的状况下,拨付4000余元印制了“推动平安建设、构建和谐社会”宣扬牌和反邪教警示宣扬材料。同时,在巩固去
6、年法制长廊创建的基础上,今年又新创建法制宣扬长廊2个,法制一条街1条,发放道德框进农户80户,发放普法资料袋80个。四是开展乡干部进村入户,利用各村社召开社员会和民情恳谈的机会,大力宣扬群防群治的重要作用,对法律、法规普及状况进行调查走访,深化了法制宣扬效果。通过深层次、广角度、多措施的宣扬教化,全乡群众的法律意识和自觉参加综治工作的自防意识明显增加,广阔群众的法律素养进一步提高。 (三)、以人为本,调解基础不断夯实 我们以乡情为立足点,以维护平平稳定为动身点,坚持“依法调解、同等自愿”的原则,努力做好冲突纠纷排查、调处与化解工作,筑牢“第一道防线”,为维护辖区社会稳定,促进经济快速发展做出了
7、贡献。 一是定期开展业务培训。2022年,我乡对10名调解员进行了为期四天的业务培训,对人民调解工作的基本要求、留意事项、工作方法与技巧、案卷制作等进行了具体讲解,从而使调解员对人民调解的性质、任务、工作原则、工作纪律等有了全面的驾驭,调解员的调解实力和技巧得到了很大的提高。 二是建立健全冲突纠纷预防排查调处机制。首先抓好信息预防。动态驾驭不和谐因素,第一时间化解民间纠纷,使冲突消退 3 在萌芽状态。其次是落实定期排查制度,建立台帐,每月开展一次“拉网式”、“地毯式”排查,建立纠纷档案,进行了疏理分类,做到了底数清、状况明。再次是对冲突纠纷实行上下联动、分级调处,建立“联络互访”机制,基本做到
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