2023护士节活动策划方案精选5篇.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑2023护士节活动策划方案精选5篇 (护士节)的基本宗旨就是继承南丁格尔不畏艰险、甘于奉献的人道主义精神。下面给大家分享2023护士节活动(策划方案)精选最新.欢迎阅读! 护士节活动策划方案 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质,充分激发我院广大护理工全心全意为人民服务的工作热情,表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物,加强护理队伍建设,不断增强我院护理工“以人为本”、“优质服务”的理念,促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题 天使在身边、满意在医院 三、活动内容 (一)评选院内“优秀病区主任
2、”、“杰出护士”活动; (二)开展岗位技能竞赛活动; 1、理论考试内容:医学临床三基训练护士分册及护理核心制度; 2、实践技能竞赛内容:“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“ 氧气吸入”。 (三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。 四、时间安排 (一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作; (二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛; (三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评选条件 (一)“优秀病区主任”评选条件 1、担任护士长半年以上,且一直在临床护理一线工作; 2、(爱岗敬业),廉洁奉公,具有良好的职业道德; 3、积极推进“以病人为中心”的优
3、质护理服务活动,在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识,主动意识,成绩突出; 4、科室护理管理到位,无护理纠纷及投诉,无重大不良事件、护理差错和事故发生; 5、完成年度各项(工作计划),护理工作质量达标; 6、在病区管理工作中成绩突出,得到医、护、患三方一致好评。 7 、经营管理意识强,积极主动提供机场式护理服务,实行跨科收治,创造条件提高床位使用率,同时控制患者平均住院日 8、运用医院信息管理平台,及时对病区经营管理数据进行分析、督导,制定有效整改(措施)。 9、熟练掌握医保相关知识,协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费,实现利润的合理化。 10、带领团队主动为病人提供高效、优质
4、的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。 (二) “杰出护士”评选条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员; 2、坚持在临床一线,热爱护理工作,爱岗敬业,无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象; 3、熟练掌握基础护理和专科护理知识,护理操作技术熟练,业务水平较高,成绩显著; 4、坚持“以病人为中心”,服务意识强,态度热忱和蔼,关心体贴病人,在护理服务方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好评。 5、做好住院患者的管理,关心科室发展,主动创造条件加快床位周转,积极配合护士长做好设备物资管理; 6、主动参与医院管理,心系医院发展,有经营意识,
5、成本控制观念强,积极参与科室的全成本核算; 7、近一年未发生重大护理差错事故。 六、评选办法 (一)、各科室按照评选条件,踊跃推荐,确保推荐质量。 (二)、各病区接到通知后,要严格按照条件,积极组织,精心推荐优秀病 区主任、杰出护士,确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃),经医院护理部汇总、初审,院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。 (三)、护理技能竞赛由护理部统一组织,每个护理单元推荐3名代表参加比赛,每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制,各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成,其中,理论成绩占总成绩的4
6、0%,技能操作考核成绩占总成绩的60%。 本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名,二等奖2名,三等奖4名。 七、评选要求 (一)评选是一项严肃的工作,各科室应坚持实事求是,公平公正的原则进行,不弄虚作假,不拉票,严格按照规定程序进行。 (二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出,在平凡的岗位将平凡的工作做实,确实具有榜样作用。 护士节活动策划方案 为隆重纪念_年5.12国际护士节,弘扬南丁格尔精神,传承优秀护理(文化),展示我院护理团队风貌,激励广大医务工爱岗敬业、积极进取、勇于奉献,推动医院服务质量的持续提升,经医院研究决定,在全院开展纪念第104个国际护士节系列活动,特制定本方案。 一、指导思想
7、深切缅怀南丁格尔对护理事业做出的伟大功绩,大力弘扬不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆的行业精神,坚持以病人为中心,以现行法律法规和三好一满意、十大指标、平安医院等活动的要求为依据,以持续改进医疗护理服务、落实优质服务要求为牵引,广泛开展有关医疗与护理服务的讨论交流、技能竞赛、管理提升、(才艺展示)等活动,传承护理文化,培育服务标兵,学习先进(经验),凝聚团队精神,充分展示护士在变革中的力量,促进高效护理与医疗成本之间的平衡,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。 二、活动主题 激发护士在变革中的潜能,规范临床护理工作,提高护理管理效益,促进高效护理与医疗成本之间的平衡。 三、组织领
8、导 医院成立纪念5.12国际护士节活动领导小组 _ 牵头部门:护理部 四、活动内容及具体分工 (一)争创护理服务标兵、优秀护理带教老师活动。牵头部门:护理部、人事科 (二)召开纪念5.12国际护士节专题座谈会。牵头部门:护理部、办公室、社区服务部 (三)广泛开展品管圈讲评活动。牵头部门:护理部 (四)全员才艺展示。牵头部门:工会、护理部 (五)医学人文素养大讨论活动。牵头部门:医务科、培训部 (六)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。牵头部门:办公室、医务科、护理部、工会 五、时间安排 (一)4月25日前完成护理服务标兵和优秀护理带教老师的评选工作; (二)4月30日前完成品管圈讲评活动;
9、(三)5月6日下午召开专题座谈活动; (四)5月7日下午进行员工才艺展示活动; (五)5月8日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 六、评选条件 (一)护理服务标兵评选条件 1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员; 2.热爱护理工作,爱岗敬业,无私奉献; 3.具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象; 4.坚持以病人为中心,视病人如亲人,关心体贴病人,在优质服务方面起到模范表率作用,并得到同行和患者的普遍好评; 5. 熟练掌握基础护理和专科护理知识,护理操作技术熟练,业务水平较高,成绩显著; 6.2023年度未发生严重护理差错或因责任发生不良事件。 (二
10、)优秀护理带教老师评选条件 1.在册在岗且连续从事护理工作5年以上的护理人员; 2.热爱护理工作,爱岗敬业,无私奉献; 3.在申请加入(教育)护士岗位的过程中起到示范带动作用; 4.在实际护理工作中、在不同的护理岗位上起到护理骨干作用; 5.虚心学习新知识、新技能,并对下级护士进行很好的传授。 七、评选办法和要求 (一)护理服务标兵参照人事科组织的(方法)进行; (二)优秀护理带教老师各单元按照6 %的比例推荐,最后护理部在三院区组织综合讲评活动,现场打分,选拔24名进行全院表彰; (三)品管圈讲评活动由护理部统一组织,现场打分按成绩产生一等奖1名,二等奖1名、三等奖1名,优秀奖若干名; (四
11、)才艺展示从与医院工作的密切结合程度度、艺术性、积极性等方面进行评价,评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名进行表彰。 护士节活动策划方案 活动主题:护士节 活动时间:_月_日-_月_日 活动地点:会议室 活动目的及意义:弘扬南丁格尔精神,增强护理团队凝聚力,展示护士奋发向上医|学教|育网整理,不断进取的自信心。 活动前准备: 1、成立策划小组: 2、参加人员:要求18名选手参赛,抽签分成六个参赛队,进行编号,抽签决定演讲比赛顺序。 3、各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。 4、出题小组出题,并制成卡片。 5、工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的背景音乐,集中置于一台电脑上。 活
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