留学荷兰毕业生的工资水平.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑留学荷兰毕业生的工资水平 荷兰位于欧洲,是个非常发达的资本主义国家,荷兰的生活环境很好,经济繁荣并且稳定,这里的贸易和投资政策也是全世界最开放之一的。下面是分享的留学荷兰毕业生的工资水平。欢迎阅读参考! 留学荷兰毕业生的工资水平 荷兰实习生工资大概什么水平? 实习生嘛,赚钱是其次,大部分人还是以攒经验为主要目的。荷兰资本家这么精打细算,当然会利用这一点尽量剥削劳苦大众,所以工资就不要期望太多啦。 根据我们的经验,大部分实习给的月工资在300到600欧之间。大家如果拿到这个报酬,不要嫌少觉得怎么连房租都cover不了,这就是市场行情。少部分公司可以给到800+的
2、工资,比如说Shell,Philips, Bestseller等公司。还有部分公司(尤其是非盈利组织)的实习甚至是打义工性质的。 值得注意的是,不少公司还会给实习生提供一定数目的交通补贴。如果你没有的话完全可以争取下,但建议不要强求,因为从雇主的角度来看的话:欧盟学生交通是免费的,同时住公司附近的人交通补贴也会比较低,为什么要花额外的钱在你身上呢? 荷兰毕业生工资大概什么水平? 因专业而异,因行业而异,因地域而异,也因经验而异。另外网上流传不少版本的荷兰毕业生工资水平,但因为大部分是基于问卷调查的未必靠谱。我们在这里分享下基于我们获得的国际毕业生真实数据得出的结论(针对没有全职工作经验的毕业生
3、)。 1、超过一半的毕业生的起始年收入在30,000到40,000之间 2、专业上看,IT毕业生不仅找工作较容易而且工资也有优势,年薪普遍可以达到35,000-50,000。工资相对比较低的是客服、行政和初级销售类的职位,年薪通常在18,000到30,000之间。 3、学历上看,Master会比Bachelor稍高(平均来说高300-500左右一个月),但U类Bachelor和H类Bachelor的工资差异不大。PhD毕业生从工资上看不出优势,原因是荷兰的初级教职和Postdoc工资比较低(月薪1500-3000区间),进入业界的话起薪也不会比Master毕业生有优势。 4、公司规模对工资也会
4、有影响。相比之下,中小企业的平均工资确实比不上大公司。也有不少企业是按着KM最低工资线来给的情况。(这不代表大公司就更好,因为我们说的是平均薪资,而且钱只是工作的一方面) 5、Trainee项目。千万不要以为trainee就比其他员工的工资就高,这要看公司。对不少公司来说,他们需要在trainee身上投入轮岗和培训的机会,因此在traineeship期间的工资反而会比其他正式员工要低的。当然如果你能顺利考核跳出traineeship后往往会有比较大的工资涨幅。 6、像四大或Accenture, Capgemini这类咨询公司的起始工资并不高(平均水平),但他们能提供很不错的职业发展平台。 7、
5、地域上来说,大城市公司的平均收入会比小城市高,比如说阿姆、鹿特丹、海牙、乌得勒支和海牙。 荷兰的工资怎么算? 简单来说有三部分: 1、基本工资(gross salary):这个容易理解,但需要留意合同里的gross salary是否已经包含下面的holiday allowance。 2、假期津贴(holiday allowance):法律规定雇主必须支付相当于全年基本工资8%的假期津贴,通常在4-6月发放。 3、奖金(bonus):不是硬性规定的。如果有的话,通常是根据个人以及公司的业绩表现。 最后不要忽略了交通补贴,这也是雇主必须提供的。有两种方式:1)公司提供交通卡或用车;2)按你注册的地
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