英国新移民的工作指南介绍.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑英国新移民的工作指南介绍 英国劳动法规范了在英国工作的工会,工人和雇主的权利和义务。您的合同将说明您预计要工作的小时数以及您有权获得多少假期。以下是整理的英国新移民的工作指南,欢迎阅读! 1.英国新移民的工作指南介绍 1、英国工作时间 有一些法规规定了一个人每周应工作的小时数。一般而言,从放学年龄到18岁之间的年轻人每周最多工作40个小时,或者每天最多工作8个小时。对于18岁或以上的工人,这一数字是每周48小时。 所有工人都有法定权利,有权享受至少5.6周的带薪年假(如果您每周工作五天,则享有28天的带薪假期)。 您的雇主可能会提供超出您的带薪假期的最低权利。
2、您应该了解的有关度假权的主要知识是: 您开始工作后就开始建立假期权益; 您的雇主可以控制您休假的时间; 您将获得假期的正常工资; 当您完成工作时,您会得到未休假的薪水。 为了获得年假权,您需要被归类为工人。如果您是自雇人士,则没有法定的带薪年假权利。 2、英国公共和银行假期(国定假日) 您没有法定权利在银行和公共假期休带薪假。如果在银行或公共假期放带薪假,这可以算作您至少4.8周的假期。但是,除了您的年假权利外,许多雇主还将在银行和公共假日提供带薪休假。 在英国(英格兰,威尔士和苏格兰)有八个永久性银行和公共假日,在北爱尔兰有十个。 如果您在银行或公共假期工作,则不会自动获得提高薪资水平的权利
3、。您获得的报酬取决于您的雇用合同。 如果全职员工在公共假日获得带薪休假,则通常不在该天工作的兼职雇员有权在另一天带薪休假,具体时间与其工作时间成正比。 3、英国最低工资指南 应该给您支付英国最低工资,最低生活工资还是伦敦最低生活工资?了解英国的薪金规则,以及如何确保您作为外派劳工获得足够的薪水。 英国国家最低工资以每小时工资为基础,适用于英国的所有工作。在征询一个名为“低薪委员会”的独立机构的建议后,英国政府每年4月对英国的工资进行一次审查。 2.英国移民创办公司的类型 如果您来自欧盟或EEA以外的国家/地区,则可能需要签证。准企业家可以在英国基于积分的移民系统中获得优惠待遇,但是您需要遵守一
4、些规则才能获得1级身份。 1、个体经营 如果您想在英国作为自雇人士工作或自己经营企业,则可以成为独 家商人。作为独 家交易者,您可以保留所有业务利润。您必须自行安排支付所得税和国民保险。您应对所有商业债务承担个人责任。英国的自由职业者也被归类为独 家贸易商。要在英国从事自由职业者的工作,您要做的就是注册为自雇人士,并确保您支付正确的税款和国民保险。 2、普通合伙 这种业务类型涉及两个或两个以上的个人(或公司)共同成立,责任由合伙人平均分担。利润也平均分配,每个合伙人均应按份额缴纳税款,并对债务和损失承担连带责任。这种结构通常适合于小型企业。 3、有限合伙制 这些合伙企业类似于普通合伙企业,但至
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