英国移民不同签证的介绍.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑英国移民不同签证的介绍 英国内政部发布的最新移民政策修改,主要包括EU永居签证、海外首席代表签证、初创者签证、创新移民签证、全球人才签证和英藉配偶签证的签证。以下是整理的英国移民不同签证的介绍,欢迎阅读! 英国移民不同签证的介绍 一、EU永居签证 EU永居签证申请人扩大到包括英国或者北爱尔兰公民的家属,以及家庭暴力的受害者。新政策还为那些合法终止婚姻或者民事伴侣关系的伴侣继续提供了居留权。这与之前EEA条例下保留居留权的规定相符合。 二、全球人才签证 该类型签证的更改内容主要是说明性或技术性方面,主要涉及申请人可以提供给背书机构的证据性质。途径本身并没有更改。
2、 三、英藉配偶签证 该签证仅做了些许修改,需要提到的是如果申请人递交Leaveto Remain签证。 四、初创者和创新者签证 这两个签证类型做了较为重要的变化。相关规定得到了更清晰的解释,明确表明申请人需要自己提出商业构想和商业计划,并且申请人必须是公司的创始人。新规定还明确表示如果公司已经开展运营,只要申请人是创始人,也可以申请背书认可并随后申请签证。 移民局还新增了一项规定,他们在对该申请有顾虑的情况下,可以向申请人或者背书机构要求更多的相关支持证据和信息。这条新增的条款似乎能看出移民局在告知背书机构他们有更多审查的权利。 从商业计划可行性的审核标准进行了加强,其中包括要求:“根据申请人
3、的背景资源,该商业计划是现实可行的”。 新政策还澄清了如果申请人在运营公司期间更改企业性质,只要根据要求获得了背书机构的认可,则不需要申请新的背书。 新政策将使得更多高等教育机构成为创新者签证的背书机构,政府部门也会成为背书机构。 总结来说,可以看出移民局把更多的重心放在背书机构和审核背书这个行为上,签证途径本身并没有变化。 五、海外首席代表签证 该签证类型的政策变化较大,全面收紧,审核严格,不允许出现申请人的配偶是海外母公司大股东的情况。移民局还意图增强对该签证类型的审核评估,以确保签证类型适合申请人是代表雇主来到英国以及申请的真实性。推测这也为移民局拒绝相关签证而扩大范围。我们做了以下总结
4、: 1、如果海外母公司并没有真正意图在英国设立分支机构或者子公司的情况下不应该派遣海外首席代表来到英国 2、明确了海外母公司需要继续活跃运营,并且把海外作为公司主要运营地点 3、申请人必须具有一定的技能,经验,行业知识和授权运营英国公司 4、申请人必须是公司的中高管层员工,并且不能再英国从事自己的业务或者代表其他公司 5、考量海外企业的所有权不能仅限于股份的占有情况 6、申请人的配偶,民事伴侣,未婚伴侣都不可以是公司的大股东,防止他们通过该路径把业务转移至英国 7、分支机构或者子公司必须设立在英国而不能在海外设立 扩展阅读:移民英国的七大优势 一、英国拥有安定的社会秩序 英国全国的年平均犯罪率
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