2023年重庆市永川区事业单位第三季度公开招聘工作人员公告【126人】.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑2023年重庆市永川区事业单位第三季度公开招聘工作人员公告【126人】 2023年重庆市永川区事业单位第三季度公开招聘工作人员公告已发布， 报名时间：2023年8月10日9:00至8月14日18:00。为了方便考生报考，现将相关信息发布如下： 1.报名条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.符合岗位所需的其他条件； 6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件； 7.符合事业单位人事管理回避规定。 2.报名及资格审查 本次公开招聘实行网上报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考

2、信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照，照片要求为jpg格式，30kb以下）。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试。 A.网上报名 1.提交报考申请。报考人员通过重庆市人力资源和社会保障网站（ 2.网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2023年8月15日18:00前在网上缴纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取）。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。 3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，相应递减招聘名额，招聘

3、名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。 4.打印准考证。报名资格初审合格并缴纳了考务费的人员，可于2023年8月24日至8月27日上午9点登录重庆市人力资源和社会保障网站（ 3.考试 本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试；面试项目包括专业技能测试、综合面试，各岗位具体考试科目详见附件1和附件2。应聘人员持笔试准考证、本人居民身份证在指定时间和地点参加考试。 （一）笔试。 1.公共科目笔试分值100分，考试时间90分钟，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照2023年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员公共科目和职

4、员岗位专业科目考试大纲（2023年4月12日重庆市人力资源和社会保障局发布）执行。笔试具体内容为：综合基础知识、综合基础知识（教育类）、综合基础知识（卫生类）,具体详见附件1、附件2。 2.专业科目笔试分值100分，考试时间90分钟，采用闭卷笔答方式。综合类岗位内容为管理基础知识；教育类专业岗位内容为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容；卫生类专业岗位内容为生理学、解剖学、病理学等内容；具体科目为：管理基础知识、教育专业知识、卫生专业知识，具体详见附件1、附件2。 3.笔试时间初定于2023年8月27日（星期六），考试具体时间及地点详见准考证。 4.笔试后进入下一环节规则： （1）在笔试中

5、有任一科缺考的，不得进入下一环节。 （2）所有岗位进入面试的人选，按照与招聘岗位名额3：1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。 （3）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位；其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经永川区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。 （4）进入面试环节人选名单等事项将通过永川区人民政府网（网址： （二）资格复审。 面试人选应按永川区人民政府网（网址： 若递补进行后

6、，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经永川区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。 应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具机关事业单位工作人员诚信应聘（附件7）；不能按期提供机关事业单位工作人员诚信应聘或经核实处于最低服务年限的，取消进入后续环节及聘用资格。 （三）面试。 面试由永川区人力资源和社会保障局组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等事项在永川

7、区人民政府网（ 综合类（含教育、卫生）和卫生类专业考试类型岗位的综合面试方式为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位适应性等方面进行综合考量。面试时间不少于12分钟，分值100分。 教育类专业考试类型岗位的面试中，专业技能测试方式为说课，综合面试方式为结构化面试。说课是根据报考学科，按指定教学内容现场备课30分钟、说课10分钟，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等；结构化面试6分钟，采取回答问题等方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位适应性等方面进行综合考量。说课和结构化面试分值均为100分。 面试

8、组织工作按照重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法（渝人社发2023281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。 （四）总成绩计算。 1.A类考试类型岗位： 总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业科目笔试成绩30%+综合面试成绩40%； 2.B类考试类型岗位 总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业科目笔试成绩20%+专业技能测试成绩30%+综合面试成绩20%。 总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。 4.体检和考察 体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额

9、确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、专业技能测试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目成绩、职业资格、执业资格高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。 体检由永川区人力社保局按规定组织，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知（人社部发2023140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写事业单位工作人员聘用体检表。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人

10、对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经永川区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。 体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。 考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采

11、取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（）、中国学位与研究生教育信息网（）、中国执行信息公开网（）、“信用中国”网站（）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。 对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。 若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。 5.公示 考试、体检、考察等有关事宜，在

12、永川区人民政府网（网址： 拟聘人员名单在在重庆市人力资源和社会保障局（ 6.聘用及待遇 经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报区县人力社保局审批。填写重庆市事业单位新进人员备案和重庆市事业单位拟聘用人员名册等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。 招聘单位与聘用人员按照重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法（渝府发202337号）和重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同（范本）的通知（渝人发202368号）等规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。 公开招聘的人员按规定实行试

13、用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。 聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。 本次公开招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期3年。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。 7.纪律要求 公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人力资源和社会保障部令第35号）、事业单位人事管理回避规

14、定（人社部规20231号），认真贯彻关于印发重庆市事业单位考核招聘工作人员办法等6个公开招聘配套文件的通知（渝人社发2023281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。 公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位

15、人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。 8.其他 1.请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在永川区人民政府网（ 2.本公告由永川区人力社保局、永川区教委、永川区卫生健康委负责解释。 3.考试考务咨询电话： 永川区教委：023-49872524； 永川区卫生健康委：023-49878822； 永川区人力社保局：023-49477602（网上报名、笔试考务）、023-49820319。 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：（该邮箱不接受简历）。 附件下载：点击查看 1.附件1：永川区事业单

16、位2023年第三季度公开招聘工作人员岗位情况一览表.xls 2.附件2：永川区基层医疗卫生机构2023年第三季度公开招聘属地化医学高校毕业生一览表.xls 3.附件3：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2023年8月修订版）.doc 4.附件4：全国技工院校专业目录（2023年修订）.docx 5.附件5：高等职业教育专业目录（2023年）.docx 6.附件6：现场资格审查所需材料.docx 7.附件7：机关事业单位工作人员诚信应聘.doc 8.附件8：永川区现场资格审查表.doc 9.附件9：永川区事业单位2023年第三季度公开招聘工作人员考试新冠肺炎疫情防控须知.doc 10.附件10：永川区事业单位2023年第三季度公开招聘工作人员应试人员疫情防控书.doc 第 13 页 共 13 页