行政岗位面试问题及参考答案.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑行政岗位面试问题及参考答案 回答（面试）问题是行政岗位求职者在求职过程中必须经历的环节。下面是学习啦我为大家精心推荐的行政岗位面试问题及参考答案，希望能够对您有所帮助。 行政岗位面试问题及参考答案(一) 1.如何理解忠诚敬业 答:所谓的敬业，就是用认真负责的态度去做好每一天的每一件事，而且不放过工作中的每一个细小环节，并能自觉主动地处理问题;敬业，就是不用人监督，领导不在比在更富有责任感，工作做得更好，而且比别人更负责、更认真。说到底，敬业是一种责任的体现，是事业成功的保障，更是一个人的思想品质、人生观、价值观的具体体现 2.沟通的关键是什么 答:沟通的关键是

2、：真诚。 3、要你组织公司员工去北戴河2日的旅游，该注意哪些问题? 参考答案：第一，时间、地点、行程安排、参加人员;第二，知道所有参加人员的联系电话，告诉大家紧急联系人的电话是多少;第三，分房表;第四，提示大家戴泳衣、身份证;第五，为大家提供春游时的天气预报，北戴河有哪些特产; 4、快递公司工作的时间是上午10:00到下午18:00，下午一点的时候一个经理拿来一份文件要求今天必须要送到收(如果送到需收加急费)，遇到这种你怎么处理? 参考答案：先和快递公司沟通过来取件，费用到后商议;然后和那个经理沟通，保证这份文件可以送到，快递加急费我来支付。 5、行政助理会议纪要的准备工作 参考答案：准备录音

3、笔;会议的出席人、讨论的问题、会议大概有多长、开会的目的是什么、要达成什么样的结果。 6.怎么把2元的矿泉水卖到50元 答:1)拿到旅游景点区卖 2)发酵,把水+葡萄=红酒(50元) 3)卖给最需要他的人。 7.张某因酗酒闹事,被记大过一次,请行政助理的你拟一份处罚通知 答: 标题 XX通知 内容：张某于X月X日因酗酒闹事，严重(或者其他等级)影响公司正常办公，现公司决定根据相关规定对其进行处罚，以XXXXXXX(相关词) 具体处罚决定如下： 1、 2、 3、 XX公司行政部 X年X月X日 (反正总归要改呀什么的，不怕了) 8.如果员工越过他的直接上司向你反映问题,你会怎么办 答:既不反驳他的

4、问题也不否认他的问题,轻轻的告诉他:这个问题我先向您上司了解情况再答复你 9、（中秋节）前发月饼，发到最后多出一盒，你作为刚（入职）的行政助理该怎么办? 参考答案：请示上级领导，并想好2种以上的解决方案供领导选择，例如：建议退回或中午休息的时候大家一起分享这盒月饼。 10.有客人从北京来需要接待,其中一位副总经理,46岁,偏胖;一位部门经理,30多岁,偏瘦,带一个6岁的孩子;一位26岁的女士,不胖不瘦.接待经费150元(中等城市水平),请行政助理的你作一个晚餐计划 答:(150三个人也差不多,能吃的很好)(询问客人籍贯)客人来自北京,既然到了贵地,自然最感兴趣的还是本地特色,找一家本地特色馆.

5、 11.某公司非常注重人才培养.该公司从招聘会上招到了一批非常有潜力的大学生,老总很重视,并请导师亲自对他们进行指导培训.结果一年后,大学生有了工作（经验）,但是走的人也不少.老总非常生气,公司花的心血白白浪费了.您怎么看这个问题?从公司的角度来说,您认为应该怎么解决. 答:先调查人员流失的原因,后采取激励制度,让员工感觉成就感.在后续的招聘中就选择正确的人才,让每一个员工加强对公司的荣誉感,增强公司（文化）;知人善用,无论怎么说，都与员工建立良好的关系。虽然有些人才要走是留不住的，但唯有不断从自身找到不足并加以完善才会吸引更多的人才加盟。 12、行政助理工作最重要的是什么? 参考答案：行政部

6、门是公司的核心部门，最重要的是做好上传下达(传达上面的意思，反馈下面的问题)，沟通协调各部门的工作，保证公司正常运营。 13、你工作做的很好，但是经理总是挑你的错，或是经理的错让你背黑锅，这种情况下你该怎么办? 参考答案：先认下来，等事情过去后，私下里或找一个合适的机会与经理进行沟通。 14、你了解我们公司吗? 参考答案：如果不是很了解，可以让面试官介绍，希望成为公司的一份子。 15、如果你应聘上了这个岗位，来公司上班的第一件事做什么? 参考答案：了解公司制度。 行政岗位面试问题及参考答案(二) 1、请简单（自我介绍）及家庭背景? 回答：我是，来自，（毕业）于学院，本科学历，人力资源专业，应届

7、毕业生，在学校有书法社团工作经验。 2、用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果有哪些? 回答：在大学期间任职书法社副社长职务，协助社长做社团招生、校书画展、社团日常管理工作。我总共招收100名社团成员，举办过3次校书画展，个人荣获书画二等奖。大学的社团工作也获得学校领导的一致认可。这些成绩只代表过去，将来如能在贵公司就职，我会更加努力。(语言要简练准确，一定要量化，不要含糊) 3、您认为此工作岗位应当具备哪些素质? 回答：人事专员岗位，需要服务意识好、熟悉专业知识、工作思路清晰、情商要高。这些素质是我大学担任副社长期间锻炼出来的。 4、请谈谈您对所学专业的理解? 回答：人事专员，主要是做

8、好六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。人是企业发展的根本，离开了人就意味着终止。只有做好（人力资源管理），才能发挥人的最大价值，促使企业更好发展。 5、为什么来我们公司应聘? 回答：我在网上得知贵公司的（企业文化）、发展前景，管理模式相当不错，这些都挺符合我的要求，所以就来贵公司面试。 6、您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么? 回答：首先我的专业成绩较为优秀(可提供成绩单)，我的服务意识强，在校期间多次参加志愿者活动;文字功底好，在校刊上发文5次(可提供简报);学习能力强，取得通过人力资源管理师四级证书;（爱好）阅读，参加校朗诵比赛获三等奖

9、。这是我的一些优势。 7、您平时习惯于单独工作还是团队工作? 回答：我的工作习惯，在组织大型活动如举办书画展，要协调各方面的人员，内部和外部的关联事务，这就要求团队合作，能够提高工作效率;在我写（报告）（总结）、出活动方案时，又会静下心来独自思考。 8、在工作中您喜欢用哪种形式沟通? 回答：我较喜欢用平等的方式去沟通，只有在和和气气的氛围中去沟通才是最有效果的。有些人很高傲就会遭受团队的排斥，有些人自卑(不自信)同样也会被人瞧不起。 9、您如何使自己了解业务上的最新动态? 回答：我平时喜欢上网搜索人力资源专业网站，网络上拥有海量最新的信息，同时也参加人资论坛和专业培训，这些都可一获得最新资讯。

10、 10、您受到领导批评时，会怎么想? 回答：我首先会接受批评，然后会分析事情的原因。如是我的错，就会记在心里，吸取教训;如果不是我的错，我会向领导说明事情的过程，得到领导的理解。 11、你对加班有何看法? 回答：如果工作需要我会义不容辞加班，但同时我也回提高工作效率，减少不必要的加班。 12、请列举您的三大优点和三大缺点? 回答：优点,诚实、勤奋、有爱心 缺点，不懂拒绝、不够理性、喜欢较真 13、您所期望的待遇是多少? 回答：公司应该有薪资标准，我相信公司是根据能力来定工资。 14、您要求公司提供的福利有哪些? 回答：提供食宿、五险、培训机会。 15、您未来三年内的目标是什么? 回答：我喜欢人

11、事行政工作，首先做好本职工作，从基层做起，服从公司的安排;然后不断深入学习专业知识，能有培训的机会提升管理能力;再条件满足的情况下能有晋升的机会，做到人事主管的位置。 行政岗位面试问题及参考答案(三) 一、行政助理工作最重要的是什么? 答案：行政部门是公司的核心部门，最重要的是做好上传下达(传达上面的意思，反馈下面的问题)，沟通协调各部门的工作，保证公司正常运营。 二、你工作做的很好，但是经理总是挑你的错，或是经理的错让你背黑锅，这种情况下你该怎么办? 答案：先认下来，等事情过去后，私下里或找一个合适的机会与经理进行沟通。 三、你了解我们公司吗? 答案：如果不是很了解，可以让面试官介绍，希望成

12、为公司的一份子。 四、如果你应聘上了这个岗位，来公司上班的第一件事做什么? 答案：了解公司制度。 五、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理? 答案：1、草拟办刊方案，如名称，内容、板块设计等。2、费用预算。3、征求领导意见 。3、员工意见征集。4、根据领导和同事的建议对办刊方案进行合理修改。 六、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手? 答案：控制公司日常成本，应从以下几方面入手： 1、复印、打印控制。 2、办公用品购买成本控制。 3、办公用品领用控制。 4、办公用品使用情况控制。 5、水电费用控制。 6、办公电话费用控制。 7、会议和活动组织成本控制。 8、定期向公司全体成员宣传节约意识。 七、就一般的企业而言，如何进行档案的分类? 答案：行政管理类、经营管理类、人事管理类、销售类、财务类、设备档案类 八、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。 答案：应做好以下工作 1、住宿安排。2、行程安排。3、工作汇报资料收集。4、工作会议安排。5、陪同参观人员安排 下一页更多精彩 行政岗位（面试自我介绍）技巧 第 9 页 共 9 页