2022科研秘书职责_科研秘书工作职责.docx

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1、2022科研秘书职责_科研秘书工作职责 科研秘书职责由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“科研秘书工作职责”。 一、帮助学院领导做好科研管理工作。 1、本学院各级各类科研项目、嘉奖的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理； 2、依据学院党政会议确定，帮助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次嘉奖的前期培育； 3、按学院的要求，帮助主管院领导，组织本院应用探讨及横向课题的信息收集及对外联系和管理。 二、帮助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。 三、其它日常科研管理工作。 四、帮助学院领

2、导和各探讨生学位点做好探讨生的思想政治工作与日常管理。 1、在探讨生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作； 2、探讨生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作； 3、探讨生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。 五、帮助学院领导和各探讨生学位点做好探讨生的业务培育与业务管理工作。 1、按学院党政会议的要求，帮助主管领导和各点负责人组织本院学位点的申报，各学位点的内涵建设、学位点培育方案的制定、修订与探讨生个人培育安排的制定； 2、帮助学院领导和各学位点领导，按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作； 3、组织各学位点做好本院探讨生的招生宣扬、入学考试和学籍

3、注册工作； 4、按学校和学院要求组织探讨生教学工作的检查、教化管理系统的维护与运用； 5、按学校和学院要求组织各学位点探讨生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。 六、帮助教授、博士做好同学校有关部门间的工作联系。 附件： 关于在教学单位设立“科研秘书”岗位的看法 随着我校办学规模的不断扩大和内涵建设的进一步推动，我校的学位与探讨生教化、学科建设、科研工作得到了长足的发展，各教学单位探讨生培育与管理、学科建设、科研管理等方面的工作任务越来越重，为实现我校其次次党代会和“十一五” 建设与发展规划提出的工作任务，进一步推动我校的学位与探讨生教化、学科建设和科研管理工

4、作，依据我校实际状况，经校党委探讨，确定在教学单位设立 “科研秘书”岗位，选拔一批政治素养好、业务实力强，具有较高学术水平的年轻老师从事探讨生和科研管理工作。 一、设岗条件 具备下列条件之一的教学单位可设置一个科研秘书岗位： 1设有省级重点学科（试验室）的单位； 2设有硕士点且全日制在校探讨生不少于20人的单位； 3设有校级A或B类重点学科（试验室）的单位。 二、岗位职责 1帮助学院领导做好科研管理工作。 (1)本学院各级各类科研项目、嘉奖的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理； (2)依据学院党政会议确定，帮助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队

5、高层次科研项目的前期论证、高层次嘉奖的前期培育； (3)按学院的要求，帮助主管院领导，组织本院应用探讨及横向课题的信息收集及对外联系和管理。 2帮助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。 3其它日常科研管理工作。 4帮助学院领导和各探讨生学位点做好探讨生的思想政治工作与日常管理。 (1)在探讨生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作； (2)探讨生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作； (3)探讨生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。 5帮助学院领导和各探讨生学位点做好探讨生的业务培育与业务管理工作。 (1)按学院党政会议的要求，帮助主管领导和

6、各点负责人组织本院学位点的申报，各学位点的内涵建设、学位点培育方案的制定、修订与探讨生个人培育安排的制定； (2) 帮助学院领导和各学位点领导，按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作； (3)组织各学位点做好本院探讨生的招生宣扬、入学考试和学籍注册工作； (4)按学校和学院要求组织探讨生教学工作的检查、教化管理系统的维护与运用； (5)按学校和学院要求组织各学位点探讨生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。 6帮助教授、博士做好同学校有关部门间的工作联系。 三、选拔条件 1原则上具有硕士学位，年龄在30岁左右，至少有三年的教学工作阅历，具有较高的学术水

7、平，近3年来公开发表过3篇以上（含3篇）学术论文。 2熟识计算机操作，能娴熟驾驭和运用必要的办公软件。比较熟识学校科研、探讨生工作的管理规定和程序。 3具有较强的协调实力。 4具有较强的服务意识、吃苦耐劳精神、乐于奉献精神，深得本院老师信任并能胜任所要求的工作。 四、选拔程序 “科研秘书”岗位设定为科级。人员根据公开选拔党政领导干部的工作程序进行选拔。 科研秘书职责 科研秘书工作职责第一条 为建立科研两层管理机制、科研评价与考核机制，促进科研管理的科学化、规范化建设，提升学院科研工作整体水平，各分院及教学部应设立专职或兼职科研秘书. 科研教学秘书职责 科研教学秘书职责1、2、帮助科室主任搞好本

8、科室的临床教学工作。 在科室主任的指导下，制定本教研室的年度教学工作实施安排，并详细负责组织实施。3、4、支配实习医师的轮转，落. 科研秘书工作职责 科研秘书岗位工作职责1、科研秘书应熟识学校、科研处和学院制定的各项科研规章制度，根据学校科研处的统一部署，在分管院长的指导下负责本院老师的科研管理工作。 2、科研秘书. 科研秘书 科研秘书科研秘书主要从事科研安排、科技资料、科技成果的管理及科研项目的申报、科研工作的总结等工作,尤其要做好科技信息的收集、分类、汇总、分析、处理、流通等工作。. 科研管理(学术秘书)岗位职责 1.帮助领导起草编制科研规划、科研工作总结、规章制度及相关文件。2.负责各类课题的申报和组织工作。3.担当各类学术活动的组织工作，支配本单位的学术活动，整理编写学术动态。. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页